undrar du om du kommer att bli underrättad om ett företag väljer att inte anställa dig efter att de har intervjuat dig för att utvärdera din kandidatur? Eller är du en anställningschef som behöver låta en kandidat veta att de inte anställdes?

Även om rätt protokoll är att meddela alla kandidater potentiella arbetsgivare intervju för ett jobb, detta tyvärr inte alltid hända.,

när arbetsgivare meddelar sökande

arbetsgivare ger inte alltid sökande artighet att låta dem veta var de står i anställningsprocessen:

  • vissa företag meddelar sökande som inte har accepterats för en intervju, medan andra bara kontaktar kandidater som de vill diskutera jobbet med.
  • vissa arbetsgivare meddelar inte ens sökande som faktiskt intervjuar att de inte valdes ut för en andra intervju eller för jobbet.,
  • andra företag kan skicka avvisningsbrev till sökande som inte är valda för en position efter att intervjuprocessen är klar.

Du kanske inte får ett brev direkt efter intervjun, om organisationen meddelar sökande.

många arbetsgivare väntar tills de har anställt någon för jobbet innan de meddelar de andra kandidaterna.

det beror på att de kanske vill ge den sökande poolen en annan titt om deras ledande kandidat avvisar sitt jobberbjudande.,

vad som ingår i ett avvisningsbrev som skickas efter en anställningsintervju

om du får ett avvisningsbrev, förvänta dig inte att det innehåller en anledning till att du inte erbjöds ett jobb. Arbetsgivare är oroade över diskrimineringsfrågor.

skäl för att avvisa en sökande kan tolkas som diskriminerande om de baseras på ålder, kön, nationellt ursprung, religion, civilstånd, graviditet eller funktionshinder.,

det är säkrare, ur ett juridiskt perspektiv, för företag att skriva en enkel avvisande brev som tack den intervjuade för att ta sig tid att träffa rekryteraren. Om företaget är intresserad av att överväga en sökande för andra öppningar, kan det också anges i brevet.

exempel på avslag brev

om ett företag skickar avslag brev, följande är exempel på vad du kan få om organisationen har beslutat att inte fullfölja din kandidatur för ett jobb.,

avslag brev efter en anställningsintervju exempel

hyra Manager
företagsnamn
företagsadress
Stad, Stat Postnummer

kära kandidat namn,

Tack så mycket för att du tar dig tid att intervjua med oss för kundservice position. Vi uppskattar ditt intresse för företaget och jobbet.

jag skriver för att låta dig veta att vi har valt den kandidat som vi tror bäst matchar arbetskraven för positionen.,

Vi uppskattar att du tar dig tid att intervjua med oss och uppmuntrar dig att ansöka om andra öppningar på företaget i framtiden.

igen, tack för din tid.

uppriktigt,

signatur (papperskopia brev)

hyra Manager

expandera

avslag brev efter en anställningsintervju e exempel

ämne: marknadsföring Associate Position

kära ms Hagardon,

Jag uppskattar att du tar dig tid att träffa mig för att diskutera marknadsföring Associate position på ABC företag., Din tid och intresse för positionen är mycket uppskattat.

Jag vill informera dig om att vi har fyllt positionen. Vi kommer dock att hålla din ansökan om fil för övervägande om det finns en framtida öppning som kan vara lämplig för dig.

igen, tack för att du träffade mig.

hälsningar,

Samantha Hancock

expandera

Vad gör du om du inte hör från en arbetsgivare

vad är det bästa sättet att hantera det, om du inte hör tillbaka från en intervjuare?, Det är lämpligt att följa upp statusen för din ansökan, särskilt om du jonglerar flera jobbansökningar eller erbjudanden eller behöver fatta ett omedelbart beslut om ett annat jobberbjudande.

följa upp omedelbart efter en intervju med ett tack e-post är en särskilt effektiv strategi, eftersom detta gör att du kan påminna arbetsgivaren om dina kvalifikationer, svara på eventuella frågor du känner var inte helt tas upp i intervjun, och hålla dig ”top OF mind” som arbetsgivare gör sitt anställningsbeslut.,

det är också bra att kontakta arbetsgivaren med ett andra e-postmeddelande eller telefonsamtal efter två eller tre veckor, om du fortfarande inte har hört från dem.

tänk på att du kanske inte får något svar. Så, medan du väntar, Var noga med att fortsätta proaktivt jobbjakt.

tänk inte på att din jobbsökning är klar förrän du har fått – och accepterat – ett jobberbjudande.,