przed zatrudnieniem
jako nowy pracownik, jesteś zobowiązany do poddania się testowi narkotykowemu. Pracodawcy mogą, ale nie są do tego zobowiązani, przeprowadzać badania alkoholowe. Dopiero po otrzymaniu przez pracodawcę negatywnego wyniku testu narkotykowego (i negatywnego wyniku testu alkoholowego – jeśli został podany) możesz rozpocząć pracę w firmie. Jeśli jesteś obecnym pracownikiem przenoszącym się na inne stanowisko, firma może wymagać testu narkotykowego.,
uzasadnione podejrzenie/przyczyna
jesteś zobowiązany do poddania się wszelkim testom (narkotykowym, alkoholowym lub obu), o które poprosi przełożony w oparciu o uzasadnione podejrzenie. Uzasadnione podejrzenie oznacza, że jeden lub więcej wyszkolonych przełożonych w uzasadniony sposób wierzy lub podejrzewa, że jesteś pod wpływem narkotyków lub alkoholu. Nie mogą wymagać badań opartych na przeczuciu lub domysłach; ich podejrzenie musi opierać się na obserwacjach dotyczących Twojego wyglądu, zachowania, mowy i zapachu, które zwykle są związane z używaniem narkotyków lub alkoholu.,
losowe
jesteś przedmiotem niezapowiedzianego losowego leku& badania alkoholu. Test alkoholowy jest podawany tuż przed, w trakcie lub tuż po wykonaniu funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo. W zależności od specyficznych przepisów branżowych, możesz być przedmiotem tylko losowych testów narkotykowych. Żaden menedżer, przełożony, urzędnik lub agent nie może wybrać Cię do testów tylko dlatego, że chcą. Pracodawcy muszą stosować prawdziwie losowy proces selekcji. Każdy pracownik musi mieć równe szanse na wybór i przetestowanie., Tuż przed wydarzeniem testowym zostaniesz powiadomiony o swoim wyborze i otrzymasz wystarczająco dużo czasu, aby zakończyć wykonywanie funkcji wrażliwej na bezpieczeństwo i zgłosić się do miejsca testowania. Niezastosowanie się do testu lub zakłócanie procesu testowania można uznać za odmowę.
powypadkowe
jeśli uczestniczysz w zdarzeniu (wypadku, wypadku itp.) spełniając określone kryteria firmy, wymagane będzie badanie powypadkowe. Następnie będziesz musiał wykonać test narkotykowy i test na alkohol. Użytkownik jest zobowiązany do pozostawania dostępnym do tych testów i nie może odmówić testów.,
powrót do służby
Jeśli naruszyłeś zakazany lek & zasady dotyczące alkoholu, musisz wykonać test narkotykowy i / lub alkoholowy przed powrotem do funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo. W ciągu pierwszych 12 miesięcy po powrocie do aktywnej usługi wrażliwej na bezpieczeństwo użytkownik poddawany jest niezapowiedzianym badaniom kontrolnym co najmniej 6 razy.
badania kontrolne
ilość badań kontrolnych, które otrzymujesz, jest określana przez specjalistę ds. nadużywania substancji (SAP) i może być kontynuowana przez okres do 5 lat., Oznacza to, że SAP określi, ile razy będziesz testowany( co najmniej 6 razy w pierwszym roku), jak długo i dla jakiej substancji (np.
Twój pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie, że badania kontrolne są przeprowadzane i zakończone, a twój pracodawca może mieć politykę, że wszystkie badania kontrolne są zbierane pod bezpośrednią obserwacją.