w związku z odrodzeniem się pandemii covid-19 w Tajlandii od grudnia 2020 roku tajlandzkie Ministerstwo Pracy opublikowało niedawno w Dzienniku rządowym dwa rozporządzenia na mocy ustawy o zabezpieczeniu społecznym (SSA): rozporządzenie w sprawie uprawnień do świadczeń wyrównawczych w przypadku bezrobocia spowodowanego siłą wyższą spowodowaną pandemią niebezpiecznej choroby zakaźnej zgodnie z odpowiednim prawem dotyczącym chorób zakaźnych B. E., 2563 (2020) (rozporządzenie w sprawie siły wyższej); oraz Rozporządzenie w sprawie określenia wysokości składek na ubezpieczenia społeczne B. E. 2563 (2020) (rozporządzenie w sprawie składek na ubezpieczenia społeczne). Szczegóły dotyczące obu rozporządzeń znajdują się poniżej. Rozporządzenie w sprawie siły wyższej niniejsze rozporządzenie jest podobne do poprzedniego rozporządzenia z kwietnia 2020 r., podczas pierwszej fali pandemii, stwierdzając, że definicja siły wyższej zgodnie z Ustawą o zabezpieczeniu społecznym B. E. 2533 (1990) (SSA) obejmuje zagrożenia wynikające z pandemii niebezpiecznych chorób zakaźnych (w tym COVID-19)., Definicja ta zapewnia zatem ochronę osobom ubezpieczonym (tj. pracownikom) w przypadku, gdy pandemia COVID-19 spowoduje, że nie będą mogli pracować lub ich pracodawcy nie będą w stanie normalnie prowadzić działalności gospodarczej. Niniejsze rozporządzenie pozwala ZUS wypłacać odszkodowania pracownikom, którzy: są ubezpieczeni, którzy kwalifikują się do otrzymania zasiłku wyrównawczego w przypadku bezrobocia zgodnie z SSA; muszą tymczasowo zaprzestać pracy w okresie od 19 grudnia 2020 r.; i nie otrzymują wynagrodzenia od pracodawcy podczas tymczasowego zaprzestania pracy., Ma to zastosowanie tylko wtedy, gdy powyższe okoliczności wynikają z następujących zdarzeń siły wyższej związanych z zagrożeniami związanymi z COVID – 19 (lub innymi pandemiami niebezpiecznych chorób zakaźnych, które wpływają na społeczeństwo zgodnie z Ustawą o chorobach zakaźnych B. E., 2558 (2015)): pracownik nie może pracować lub pracodawca nie zezwala pracownikowi na pracę z powodu kwarantanny lub zastosowania środka zapobiegawczego COVID-19; lub pracownik nie może pracować, ponieważ pracodawca tymczasowo zaprzestaje działalności, całkowicie lub częściowo, z powodu nakazu rządowego, aby tymczasowo zamknąć pomieszczenia zgodnie z Ustawą o chorobach zakaźnych, uniemożliwiającą normalne funkcjonowanie przedsiębiorstwa., Dotknięty pracownik będzie uprawniony do odszkodowania w wysokości 50% ich dziennego wynagrodzenia podczas okresu kwarantanny, okresu przestrzegania środka zapobiegawczego COVID-19 lub okresu tymczasowego zamknięcia pomieszczeń, przez nie więcej niż 90 dni. Płatność będzie obliczana na podstawie dziennego wynagrodzenia zgodnie z § 57 ust. 1 SSA, ale będzie wypłacana co miesiąc. SSO zaprzestanie wypłaty odszkodowania, jeśli pracownik zrezygnuje lub zostanie rozwiązany przez pracodawcę, lub umowa o pracę wygaśnie., Ponadto pracodawca jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o ubieganiu się o odszkodowanie w przypadku bezrobocia wynikającego z działania siły wyższej. Zaświadczenie musi być zgodne z pismem określonym w rozporządzeniu, może być sporządzone i przesłane drogą elektroniczną oraz musi być zatrzymane przez pracodawcę jako dowód. Rozporządzenie w sprawie składek na FSN niniejsze rozporządzenie obniża stawkę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z sekcją 33 SSA obowiązującą od 1 stycznia 2021 r.do 31 marca 2021 r., Stawki składek są obliczane jako procent miesięcznego wynagrodzenia każdego pracownika, na podstawie minimalnego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości THB 1,650 i maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości THB 15,000. Stawki obniżone są następujące: stawki obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z sekcją 33 SSA obowiązujące od 1 kwietnia 2021 r. są następujące: w związku z tym, w oparciu o minimalne i maksymalne płace dozwolone do obliczenia, od 1 stycznia do 31 marca 2021 r., składki wahają się od 49,5 THB do 450 THB miesięcznie zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników., Od 1 kwietnia 2021 r. wzrośnie to do THB 82,5 do THB 750.