we wrześniu ubiegłego roku miasto Pittsburgh opublikowało raport na temat różnic płci i rasy, który zakończył, być może do własnego szoku miasta, że Pittsburgh jest najgorszym miastem dla czarnych kobiet do życia w prawie każdym metryce. Następstwem tej sensacji było mnóstwo felietonów i esejów Czarnych Kobiet albo wyrażających winę za opuszczenie Pittsburgha, albo—dla tych, którzy nadal tam utknęli-pytających, czy powinni zostać., Wymieniając wiele reakcji na raport, lokalny felietonista Tereneh Idia napisał dla Pittsburgh City Paper:
potem było „Should I stay or should I go?”bitwa między czarnymi. Wstyd wyjeżdżać, żal tych, którzy chcą zostać. Obóz „zadufany w sobie”, obóz” samolubny”. „Samozachowawczy” go-camp i optymistyczni” we-built-this-city ” stayers. Co również oznaczało, że czarni ludzie kłócili się między sobą (ponownie) zamiast patrzeć na systemy, polityki i ludzi odpowiedzialnych (ponownie).,
Dla „powinienem iść?”camp, jest pytanie, które konfrontuje również wiele innych amerykańskich czarnych kobiet: gdzie dokładnie jest godne życia miejsce dla Afroamerykanek? Aby zbadać odpowiedzi na to pytanie, CityLab współpracował z jednym z wiodących badaczy Pittsburgh Disciples report, aby przyjrzeć się podobnej analizie w największych miastach Ameryki. Wynik jest oknem do jednych z najlepszych i najgorszych miast Dla Czarnych Kobiet.
oczywiście żaden ranking nie powinien przesłonić faktu, że nie ma miasta, które by całkowicie oddało sprawiedliwość życiu czarnych kobiet., Według raportu” the Status of Black Women in the United States”, opracowanego przez Institute for Women ' s Policy Research, czarne kobiety ogólnie odnotowały średni roczny spadek zarobków o 5 procent między 2004 a 2014, pomimo faktu, że udział czarnych kobiet z co najmniej licencjatem wzrósł o 23,9 procent w tym samym okresie czasu. Dziś czarne kobiety zarabiają około 61 centów za każdego dolara zrobionego przez białych mężczyzn w całym kraju.
Tak więc pytanie, gdzie przeprowadzają się czarne kobiety, często jest kwestią, które miasto najmniej im pomoże., CityLab współpracował z socjolożką miejską Junią Howell, aby przeanalizować, gdzie znajdują się najlepsze Metro Dla Czarnych Kobiet na podstawie rankingu livability index. Indeks analizuje nierówności dla czarnych kobiet pod względem statusu dochodów, warunków zdrowotnych i osiągnięć edukacyjnych. Przyjęliśmy również średnie wartości we wszystkich trzech z tych kategorii, aby zobaczyć, jak metro uplasowało się w klasyfikacji ogólnych wyników czarnych kobiet.
w przeciwieństwie do początkowych badań nad Pittsburghem, analiza ta dotyczy obszarów metropolitalnych, a nie tylko właściwych miast. Nie badaliśmy każdego miejskiego metra w USA., biorąc pod uwagę, że rozmiary populacji mogą wypaczać wyniki-efekty mogą wydawać się przesadzone w małych metrach z dużą liczbą czarnych kobiet, takich jak w niektórych południowych, wiejskich miejscach; lub, gdzie czarne kobiety mają mniejszą liczbę w większych metrach. Zamiast tego w naszym rankingu przyglądamy się 42 największym obszarom metropolitalnym z ponad 100 000 czarnoskórych kobiet.
pojawia się kilka wzorów: po pierwsze, jak pokazano na powyższym wykresie, doświadczenia czarnych kobiet w życiu są na ogół najgorsze w środkowo-zachodnich miastach., (I chociaż Pittsburgh nie jest technicznie częścią Środkowego Zachodu, ma wiele cech wspólnych dla regionu.) Po drugie, livability jest ogólnie najlepszy dla czarnych kobiet w południowych metros, z głębokiego południa, do kilku miast w Karolinie Północnej, do kilku metros bliżej linii Mason-Dixon. I wreszcie, podczas gdy perspektywy gospodarcze czarnych kobiet są najsilniejsze w obszarze D. C.-Maryland—Virginia (DMV), ich warunki zdrowotne—być może najbardziej krytyczny wskaźnik dla livability—znacznie opóźniają się tam w porównaniu do innych regionów.,
patrząc na wszystkie kryteria, jedynym metrem, który wyskakuje, jest Waszyngton, D. C., który plasuje się ponad wszystkimi metrami w wynikach edukacyjnych, ekonomicznych i ogólnych, a jego sąsiad Baltimore jest blisko w każdej z tych kategorii. Jednak Baltimore plasuje się znacznie poniżej mediany wyników zdrowotnych, co odzwierciedla niezwykle wysoki wskaźnik śmiertelności matek i niemowląt, raka, przemocy domowej, przemocy policyjnej i ubóstwa.,
niedawne forum publiczne, które odbyło się w Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health zbadało, w jaki sposób unikalne problemy zdrowotne wśród czarnych kobiet w Baltimore można prześledzić w długiej historii miasta segregacji rasowej i niewolnictwa—w tym współudział w samym szpitalu Johns Hopkins.
, Baltimore ma sens, biorąc pod uwagę, że oba Metro są domem dla wielu uniwersytetów i szpitali, w tym Johna Hopkinsa, Howarda i George ' a Washingtona, i mają silną koncentrację stanowisk wojskowych i instytucji sektora publicznego. Sektor publiczny jest tutaj kluczowy: rząd jest drugim co do wielkości pracodawcą czarnych kobiet (i największym Dla Czarnych mężczyzn), a region DMV ma najgęstszą koncentrację miejsc pracy rządu federalnego w kraju. Dodaj do Koszyku,burmistrz jest czarna kobieta i do końca ubiegłego roku Baltimore był prowadzony przez czarne kobiety datowane na 2007—i masz być może największą społeczność publicznych zatrudnionych czarnych kobiet w kraju.
jednak żaden stan nie jest lepiej reprezentowany wśród najlepszych wyników dla czarnych kobiet niż Karolina Północna, gdzie Raleigh, Greensboro-High Point i Charlotte-Concord-Gastonia zajmują odpowiednio miejsca 4, 6 i 11., Chociaż nie są to ogromne placówki dla miejsc pracy w sektorze rządowym, te metraże są bogatym źródłem miejsc pracy w sektorze prywatnym i stanowią jeden z najlepszych regionów dla zatrudnienia Afroamerykanów w ogóle. W Północnej Karolinie znajduje się 12 historycznie czarnych college ' ów i uniwersytetów, powiązanych z Alabamą przez większość HBCU w jednym stanie— pobudzającym rynki technologii i innowacji, które ukształtowały region przez większą część XXI wieku.,
nie można wystarczająco podkreślić, że te rankingi niekoniecznie odzwierciedlają przeżycia czarnych kobiet pracujących, chodzących do szkoły i po prostu oddychających w tych miastach. Sherrell Dorsey, czarna kobieta, która jest założycielką i prezesem BLKTECHCLT, centrum technologicznego dla innowatorów koloru w Charlotte, mieszkała i pracowała w kilku miastach na liście., Mówi, że tego rodzaju rankingi nie uwzględniają kwestii takich jak brak dostępu do kapitału dla czarnych kobiet przedsiębiorców—i rodzaju segregacji zawodowej, która popycha czarne kobiety do mniej lukratywnych sektorów siły roboczej w porównaniu z białymi mężczyznami.
„w BLKTECHCLT obsługujemy zgraję czarnych kobiet technologów i przedsiębiorców, którzy codziennie walczą o widoczność, dostęp i skalowalność”, mówi Dorsey. „Niektórzy weszli w posiadanie firmy jako środek do uniknięcia ostrej dyskryminacji i wojny psychologicznej w środowisku korporacyjnym.,”
rzeczywiście, surowe nierówności między białymi mężczyznami i czarnymi kobietami są odczuwalne wszędzie w USA i żaden region nie czuje się gorszy niż Środkowy Zachód, gdzie Metro z największą populacją czarnych kobiet konsekwentnie pojawiają się jako jedne z najgorszych dla tych kobiet. Pittsburgh I Cleveland duke to na dole rankingu wyników zdrowotnych, wyniki edukacyjne, i ogólne wyniki. Jedynym wyjątkiem jest ranking wyników ekonomicznych, za który Cleveland wyprzedza Milwaukee, A Pittsburgh jest trzecim najgorszym.,
inne miasta Środkowego Zachodu, które wypełniają dno stosu dla najgorszych wyników gospodarczych—Detroit, Cincinnati, Columbus, Chicago i St.Louis—Wszystkie również ranking poniżej mediany w edukacji i zdrowia. Jedynym wyjątkiem jest Columbus, Ohio, który wraz z Minneapolis jest jedynym przedstawicielem Środkowego Zachodu, który plasuje się powyżej mediany w skalach wyników zdrowotnych. (Zobacz powiązane raporty CityLab na temat inicjatywy zdrowotnej i transportowej w Columbus skierowanej do czarnych matek i ich dzieci.,)
a jednak perspektywy zdrowia i dobrobytu czarnych kobiet pozostają najgorsze w całym Środkowym Zachodzie, regionie, który został również uznany za najgorszy do życia dla wszystkich Afroamerykanów w ostatnim raporcie z Economic Policy Institute. Podczas gdy Pittsburgh plasuje się wśród najniższych szans życiowych czarnych kobiet w naszym rankingu, nie jest uważany za miasto Środkowego Zachodu. Jednak wyrównuje się lepiej społeczno-ekonomicznie ze środkowym Zachodem niż ze swoimi sąsiadami na Wschodzie w Pensylwanii, takimi jak Harrisburg i Filadelfia., Jak wyjaśnia opublikowany w październiku raport EPI:
prześledzimy pochodzenie nierówności rasowej na Środkowym Zachodzie do głębokiego odcisku segregacji rasowej, która skupiła ludność afroamerykańską w stosunkowo niewielu hrabstwach miejskich—a następnie wznieciła zakazującą architekturę segregacji mieszkaniowej w tych miejskich środowiskach., Z kolei historyczny łuk możliwości gospodarczych widział Afroamerykanów stada do nowych możliwości w industrializacji Midwest w połowie lat ubiegłego wieku, a następnie być nieproporcjonalnie dotknięte przez de-industrializacji, które następnie.
Było więcej czarnych kobiet burmistrzów niedawno wybrany niż kiedykolwiek wcześniej w historii USA, większość z nich w południowych miastach, w tym Vi Lyles w Charlotte, Muriel Bowser w Waszyngtonie, D. C.,, Keisha Lance Bottoms z Atlanty i Latoya Cantrell z Nowego Orleanu. Tymczasem kilka czarnych kobiet w metro Atlanta było nawet w biznesie zakładania własnych miast. Zachęcającym znakiem dla Środkowego Zachodu jest to, że Chicago wybrało swoją pierwszą czarną kobietę burmistrzem w historii miasta.
w latach 2007-2018 liczba firm należących do czarnych kobiet wzrosła o 164 procent-wynika z raportu „the 2018 State of Women-Owned Business Report”.,”Firmy prowadzone przez czarne kobiety również odnotowały najwyższy wskaźnik wzrostu spośród wszystkich grup rasowych w latach 2017-2018 i stanowiły największy segment Firm należących do kobiet za tymi należącymi do białych kobiet, zgodnie z raportem.
a jednak, jak wskazuje Dorsey, nie wiemy, o ile lepsze byłyby czarne kobiety, gdyby miały taki sam dostęp do kapitału, jak ich białe odpowiedniki., Pomimo wzrostu liczby firm należących do czarnych kobiet, różnica między średnimi przychodami dla tych firm i średnimi przychodami dla wszystkich firm należących do kobiet wynosi $24,700 do $143,400—największa Luka spośród wszystkich ras., Jest to tylko jedna część niedokończonego biznesu nierówności rasowej i płciowej, a żadne metro nie może rościć sobie pretensji do rozwiązania, mówi Dorsey, który śledzi Czarne trendy przedsiębiorcy w sektorze technologicznym w swoim szalenie popularnym biuletynie, Wtyczka,
„liczby są początkiem, ale nie rozwiązują podstawowych wyzwań w społeczeństwach południowych, które priorytetowo traktują białych mężczyzn przede wszystkim i demonizują Czarne kobiety, szczególnie te, które mogą być samotnymi matkami”, mówi Dorsey. „Istnieje bardzo niewiele bezpiecznych miejsc dla czarnych kobiet, aby istnieć w miejscu publicznym-gdziekolwiek.”