Jeśli chcesz mieć rodzinę, ale twój plan opieki zdrowotnej nie oferuje in vitro, co możesz zrobić? Twoja praca domowa. Istnieje kilka opcji dostępu do ubezpieczenia, ale nie jest to łatwy proces. Dodatkowa praca może wydawać się przytłaczająca, gdy już czujesz się zniechęcony i wyczerpany, ale wysiłek może zrobić różnicę w podróży poczęcia.

dla mnie było warto. Przez ponad dekadę zmagałam się z niepłodnością kobiecą i męską oraz nawracającymi poronieniami., Dowiedziałem się, jak uzyskać dostęp do świadczeń in vitro, które nie są oferowane przez mojego pracodawcę. Moje wysiłki zaowocowały dwoma in vitro z dziesięciu ciąż. Byłem w stanie przezwyciężyć poczucie bezradności, przejmując pewną kontrolę nad moimi korzyściami i zdolnością do płacenia za to, co czułem, że jest tak ważne dla mojego życia—posiadanie rodziny.

profesjonalnie skupiłem się na prowadzeniu badań z ustawodawcami, pracodawcami i ubezpieczycielami, aby dowiedzieć się, co powinni wiedzieć, aby wspierać świadczenia in vitro. Wszystkie pożądane informacje są dostępne w zasobie, który stworzyłem, Przewodnik po korzyściach dla zdrowia płodności.,

radzę rozważyć wszystkie opcje i zacząć od tej, która łączy się z Twoimi mocnymi stronami i poziomem komfortu.

Oto pięć kluczowych sposobów zabezpieczenia zasięgu in vitro.

1. Zapytaj swojego pracodawcę o świadczenia

może się to wydawać śmiałym posunięciem, jeśli Twoja firma jeszcze ich nie oferuje. Jednak niektórzy pracodawcy korzystają z porad brokerów ubezpieczeniowych, z którymi współpracują i nie zawsze zdają sobie sprawę, że mogą poprosić brokerów o dodanie ubezpieczenia na leczenie niepłodności. Mogą poprosić swojego brokera o:

  1. Szukaj korzyści dla jeźdźca in vitro, aby dodać do istniejącego planu.,
  2. przekaż swoim pracownikom dwa plany zdrowotne. Taki, który oferuje świadczenia in vitro, a taki, który nie.
  3. Zastąp obecny plan na taki, który zapewnia świadczenia in vitro.

Dlaczego?

  1. jesteś jak pracodawca dowiaduje się, że istnieje potrzeba in vitro.
  2. im więcej pracowników kontaktuje się ze swoimi działami kadrowymi, tym lepiej pracodawcy rozumieją, że nie powinno być ograniczeń w zakresie zapewnianego zasięgu.,
  3. pracodawcy chcą być konkurencyjni, więc chcą wiedzieć, które firmy oferują zasięg i jakie pakiety świadczeń oferują.
  4. pracodawcy są ubezpieczeni samodzielnie (firmy ubezpieczeniowe zarządzają świadczeniami, ale pracodawca wypłaca roszczenia) lub w pełni ubezpieczeni (firmy ubezpieczeniowe zarządzają świadczeniami i wypłacają roszczenia). Ubezpieczeni pracodawcy są zmotywowani do zaoferowania Ochrony in vitro, gdy poznają oszczędności związane z zapewnianiem świadczeń.

przy rozsądnych korzyściach z niepłodności pacjenci mają tendencję do przenoszenia mniejszej liczby zarodków w cyklu IVF., Szacowany koszt opieki zdrowotnej związany z ciążą singleton (przez poród) wynosi $21,458, podczas gdy bliźniaki to $104,831, a trojaczki to $ 407,199. Istnieją również oszczędności w świadczeniach zdrowotnych psychicznych. Kiedy pracodawcy są informowani, że może to dotyczyć 1 na 6 pracowników, traktują to bardziej poważnie.

2. Zwróć się do ubezpieczyciela o ochronę ubezpieczeniową

Jeśli wystąpisz o ochronę, Twoja osobista historia sprawi, że wniosek o dodatkowe świadczenia (zwane zwolnieniem ze świadczeń lub z góry ustaleniem ochrony) będzie niezapomniany., Dzięki listowi od lekarza i dodatkowym badaniom powinieneś spróbować przekonać firmę ubezpieczeniową, że jesteś dobrą inwestycją z dużą szansą na sukces( masz większą niż 5% szansę na żywe narodziny), masz potrzebę medyczną (IVF jest twoją jedyną opcją) i możesz zaoszczędzić pieniądze (pacjenci z korzyściami IVF mają więcej urodzeń singleton). Te powody pomogą uzasadnić stworzenie rozwiązania korzystnego dla wszystkich.,

możesz przypomnieć ubezpieczycielowi, że świadczenia in vitro zapewniają dostęp do niedrogiej opieki zdrowotnej, która umożliwia pacjentom podejmowanie decyzji dotyczących leczenia w oparciu o zalecenia lekarskie, a nie problemy finansowe.

Wiele osób uważa, że oferowane im Ubezpieczenie jest ograniczone. Ale możesz poprosić o szczególną uwagę.

celem jest sprawienie, aby praca dyrektora ds. ubezpieczeń była łatwa do obejścia z polisą firmy i zapewniła Ci świadczenia., Możesz przypomnieć ubezpieczycielowi, że świadczenia in vitro zapewniają dostęp do niedrogiej opieki zdrowotnej, która umożliwia pacjentom podejmowanie decyzji dotyczących leczenia w oparciu o zalecenia lekarskie, a nie problemy finansowe.

możesz podzielić się badaniami, które pokazują, że bez świadczeń ubezpieczeniowych, pacjenci mają tendencję do przenoszenia wielu embrionów, co zwiększy szanse na ciąże wysokiego ryzyka i wcześniaków. Istnieją cytaty z dyrektorów medycznych zakładów ubezpieczeń, którzy wytyczają bezpośrednią linię między ubezpieczycielami oferującymi świadczenia in vitro a znaczącymi oszczędnościami po stronie macierzyńskiej i noworodkowej., Te fakty są wyszukiwarką Google lub w Przewodniku po wpływie na zdrowie płodności.

3. Zakup ubezpieczenia Pozagrupowego

wykupiłem ubezpieczenie pozagrupowe, aby mieć objęte cykle in vitro. Znalazłem Plan pozagrupowy (lub plan indywidualny Nie oferowany przez pracodawcę), który zapewniał świadczenia in vitro. Plany te mają wysoką miesięczną składkę; jednak jest to znacznie mniej niż wypłata z kieszeni za pełny cykl IVF.

Wiele osób uważa, że oferowane im Ubezpieczenie jest ograniczone. Ale możesz poprosić o szczególną uwagę.Te plany istnieją., Państwa mają wyznaczone organizacje i / lub Departament ubezpieczeń, aby pomóc konsumentom poruszać się po dostępnych planach ubezpieczeniowych, aby określić, który z nich będzie najlepszy. Aby znaleźć swoje zasoby państwowe, możesz wyszukać „organizacja, aby znaleźć plan ubezpieczenia zdrowotnego (nazwa państwa)” i / lub „(nazwa państwa) Departament ubezpieczeń.”Organizacja non-profit, którą prowadzę, płodność w zasięgu ręki, ma również bezpośredni link do listy Departamentu Ubezpieczeń każdego stanu. Zazwyczaj możesz ubiegać się o te plany, jeśli nastąpiła zmiana w twoim życiu (zatrudnienie, rodzina itp.,) lub w trakcie rocznego okresu otwartego naboru.

4. Udział w badaniach klinicznych

ubieganie się o miejsce na badania w klinice niepłodności to kolejna opcja płacenia za leczenie. Centra płodności często szukają pacjentów do badań klinicznych. Zabiegi i rabaty oferowane przez kliniki mogą się różnić. Możesz wyszukiwać w Internecie lub odwiedzać określone strony, takie jak centerwatch.com lub clinicaltrials.gov aby znaleźć próby według stanu i lokalizacji. Po zlokalizowaniu badania, które Cię interesuje, musisz złożyć wniosek.,

Jeśli jesteś wybrany do udziału, przeczytaj drobnym drukiem umowy. Chcesz się upewnić, że jasno rozumiesz, jakie są Twoje obowiązki i co oferuje Klinika przed podpisaniem umowy. Osoby biorące w nim udział otrzymują znaczne korzyści, jednocześnie pomagając w postępowej opiece zdrowotnej.

5. Poszukaj zatrudnienia w firmie, która zapewnia pokrycie niepłodności

niektórzy ludzie zakładają, że będą mieli zagwarantowane ubezpieczenie, jeśli mieszkają w państwie z mandatem niepłodności., Chociaż istnieją Państwa z przepisami zobowiązującymi pracodawców w pełni ubezpieczonych do zapewnienia ochrony in vitro, pracodawcy ubezpieczeni samodzielnie mogą zdecydować się nie oferować tego świadczenia. Ważne jest Państwo, w którym znajduje się siedziba pracodawcy i które firmy zapewniały świadczenia ubezpieczeniowe.

na przykład, powiedzmy, że mieszkasz w Arizonie, stanie bez wymaganych świadczeń i pracujesz dla CV. CVS ma siedzibę w stanie z prawem wymagającym świadczeń in vitro, co oznacza, że będziesz miał korzyści, nawet jeśli mieszkasz w Arizonie., Dobrą wiadomością jest to, że wiele rodzajów firm oferuje korzyści, od handlu detalicznego (TJ Maxx), bankowości (Bank of America), do technologii (Apple). Teoretycznie każdy powinien być w stanie znaleźć pracę, w której może zastosować swój zestaw umiejętności w firmie oferującej korzyści.

nie wszystkie firmy oferują takie same korzyści. Jedna firma może dobrowolnie dostarczyć $15,000 w zasięgu do wykorzystania w kierunku IVF, podczas gdy inne mogą wnieść $ 4,000 lub do sześciu cykli IVF., Często możesz zebrać istotne informacje na temat korzyści, jakie oferują różni pracodawcy, uczestnicząc w forach internetowych i badając swoją osobistą społeczność. Fora można znaleźć na Facebook lub innych społecznościach internetowych.

Jeśli nie jesteś w stanie znaleźć pracy na pełny etat z ubezpieczeniem in vitro, możesz rozważyć pracę na pół etatu, gdzie jest oferowana. Historia Christiana Borrero-Colona, amerykańskiego serwisanta, który podjął pracę w Starbucks specjalnie w celu uzyskania ubezpieczenia od niepłodności.,

należy pamiętać, że szukanie lub dodawanie zatrudnienia u pracodawcy zapewniającego świadczenia in vitro nie musi być zmianą na całe życie.

pomimo wielu wyzwań związanych z niepłodnością, poczucie wiedzy i siły pomaga poruszać się po krętej drodze z nieco mniejszym stresem. Jeśli te opcje nie przemawiają lub nie działają dla ciebie, to w porządku. Wiele osób stara się o dotację lub finansuje leczenie. Nie ma sądu na żadnej ścieżce, którą obrałaś. Wiesz, co najlepiej wpływa na twoje życie i zbliży cię do celu, jakim jest budowanie rodziny.