子供を持つことは、従業員の生活の中で起こる最大のイベントの一つです。 従業員とその子供の両方が、特に人生の最初の数ヶ月で、結合するために一緒に時間の恩恵を受けることができます。 しかし、多くの従業員にとって、財政や仕事を失う可能性を心配する必要がある場合、長期休暇を取ることは現実的ではありません。 これを認識して、カリフォルニア州は、国家で最も保護的な休暇法のいくつかを通過することによって、新しい両親のためのこの負担を緩和するた

育児休暇とは何ですか？,

育児休暇は、”ボンディング休暇”とも呼ばれ、親が新しい子供と結びつくために取る休みです。 カリフォルニア州の女性のために、産休は育児休暇と妊娠障害休暇の組み合わせです（説明については以下を参照してください）。 カリフォルニア州の男性の場合、育児休暇は育児休暇と同等です。

どの雇用者が育児休暇を提供しなければなりませんか？,

連邦家族医療休暇法（FMLA）、および同様のカリフォルニア州家族権法（CFRA）は、50人以上の従業員を持つ雇用者に、新しい子供と結びつくために最大12週の無給休暇を提供することを要求しています。 新しい親休暇法（NPLA）は、20人から49人の従業員を持つ雇用者のために働く新しい親のための同じ量の休暇を提供します。

家族休暇は、病気の家族の世話を含む他の理由でも利用できます。 をいいます）をご覧下さい。第託児所を設立しました。

育児休業の対象となるのは誰ですか？,

FMLA/CFRA休暇の資格を得るには、従業員は

  • 少なくとも12ヶ月間被覆された雇用主のために働いている
  • 休暇の直前の12ヶ月で少なくとも1,250時間働いており、
  • 雇用者が50人以上の従業員を75マイルの半径に持っている場所で働いている。

資格要件は、NPLAの下で同じですが、最後のものは、雇用者が半径20マイルの75マイルの従業員を持つ場所で働くことを従業員に要求します。

育児休暇はどのくらいの時間を取るのですか？,

対象となる従業員は、出産、養子縁組、または里親の配置によって、子供の到着の最初の年以内に12週間の育児休暇を取ることができます。 新しい母親と父親は、同じ量の育児休暇を受ける権利があります。 実際には、雇用者が性別に基づいて従業員にさまざまな量の結合休暇を提供することは違法なジェンダー差別であろう。

しかし、妊娠して出産できるのは女性社員だけであるため、妊娠障害のために追加の休みを受けることができます。, これは、妊娠や出産によって引き起こされる物理的または精神的な影響のために休みの時間です。 カリフォルニア州では、妊娠中の従業員は、通常、妊娠障害のために12週間から追加の十を受ける権利があります。 見たカリフォルニア妊娠障害を残しています。

育児休暇中に給料を受け取るのですか？

雇用者は、連邦またはカリフォルニア州の法律の下で有給育児休暇を提供する必要はありません。 （特定のサイズのサンフランシスコの雇用者は、しかし、市の条例の下で有給休暇を提供する必要があります。,）あなたは、あなたの未収有給休暇、病気休暇、またはPTOがあなたの休暇中に支払われることを要求することができ、またはあなたの雇用者が要求するこ 勤続けなければなグループ健康保険を中。

カリフォルニア州は、有給家族の休暇プログラムを持つ州の一握りの一つです。 新しい親は、子供との絆に休みを取っている間、州から部分的な賃金を受け取ることができます。 州は、ほとんどの従業員の賃金の60パーセントを州法によって設定された最大（1,300で2020ドル）まで支払っています。 州の平均賃金の三分の一を作る低所得者は、彼らの賃金の70％を受け取ります。, （資格要件を含む詳細については、California有給家族休暇に関する記事を参照してください。たとえ20人未満の従業員を持つ雇用主で働いているため、法的に休暇を取る権利がない場合でも、有給家族の休暇を受け取ることができます。 あなたは仕事で保護された休暇を受ける権利はありません。

私は復職する権利を持っていますか？

あなたの休暇の終わりに、あなたの雇用主はあなたを同じ仕事または同等の仕事に復職させなければなりません。 同等の仕事は、賃金、義務、および場所の面で同じまたは類似しているものです。, たとえば、食料品店のレジ係なら、上司は50マイル離れた場所でバガーとして働かせることはできません。

育児休暇を申請するにはどうすればよいですか？

FMLA/CFRAの下では、雇用者は、出産、養子縁組、または里親の配置を含む休暇の必要性が予見可能であるときに、少なくとも30日間の通知を従業員に要求することができます。 必要性のための休暇が予見可能でない場合、従業員は可能な限り多くの通知を与えなければならない。, たとえば、期日の数週間前に緊急Cセクションのために持ち込まれた場合は、チャンスを得るとすぐに通知を与える必要があります。