pre-Employment
új bérletként be kell nyújtania egy kábítószer-tesztet. A munkáltatók, de nem kötelesek, alkoholvizsgálatot végezhetnek. Csak azt követően kezdheti meg munkaviszonyát a vállalattal, hogy munkáltatója negatív drogteszt – eredményt (és negatív alkoholteszt-ha beadja) kap. Ha Ön egy Jelenlegi alkalmazott, aki egy másik pozícióba kerül, a vállalat kábítószer-tesztet igényelhet.,
alapos gyanú / ok
Önnek minden olyan vizsgálathoz (akár kábítószer, alkohol, akár mindkettő) be kell nyújtania, amelyet a felügyelő ésszerű gyanú alapján kér. Az ésszerű gyanú azt jelenti, hogy egy vagy több képzett felügyelő ésszerűen hiszi vagy gyanítja, hogy kábítószer vagy alkohol hatása alatt áll. Nem követelhetnek vizsgálatot csak megérzés vagy találgatás alapján; gyanújuknak a megjelenésére, viselkedésére, beszédére és szagára vonatkozó megfigyeléseken kell alapulnia, amelyek általában kábítószer-vagy alkoholfogyasztással kapcsolatosak.,
Random
Ön előzetes bejelentés nélküli random drug & alkoholvizsgálatnak van alávetve. Az alkoholvizsgálatot közvetlenül a biztonságérzékeny funkciók elvégzése előtt, alatt vagy közvetlenül azután adják be. Az iparágspecifikus előírásoktól függően előfordulhat, hogy csak véletlenszerű kábítószer-tesztelésnek vetik alá. Egyetlen menedzser, felügyelő, tisztviselő vagy ügynök sem választhatja ki Önt tesztelésre, csak azért, mert akarják. A munkáltatóknak valóban véletlenszerű kiválasztási folyamatot kell használniuk. Minden munkavállalónak egyenlő esélyekkel kell rendelkeznie a kiválasztásra és a tesztelésre., Közvetlenül a tesztelési esemény előtt értesítést kap a kiválasztásról, és elegendő időt biztosít ahhoz, hogy ne végezze el a biztonsági érzékeny funkciót, és jelentkezzen a tesztelési helyre. A teszt bemutatásának elmulasztása vagy a vizsgálati folyamat megzavarása megtagadásnak tekinthető.
baleset utáni
ha részt vesz egy eseményben (baleset, összeomlás stb.).) a vállalat bizonyos kritériumainak megfelelően baleset utáni tesztre lesz szükség. Ezután drogtesztet és alkoholtesztet kell végeznie. Önnek továbbra is rendelkezésre kell állnia ehhez a teszteléshez, és nem szabad megtagadnia a tesztelést.,
visszatérés a szolgálatba
ha megsértette a tiltott gyógyszert& alkoholszabályok, akkor a biztonság szempontjából érzékeny funkciókhoz való visszatérés előtt kábítószert és/vagy alkoholvizsgálatot kell tennie. Az aktív biztonságérzékeny szolgáltatásba való visszatérést követő első 12 hónapban legalább 6-szor előzetes bejelentés nélküli nyomon követési tesztnek van kitéve.
nyomon követés
a kapott nyomon követési vizsgálatok mennyiségét egy kábítószerrel való visszaéléssel foglalkozó szakember (SAP) határozza meg, amely legfeljebb 5 évig folytatódhat., Ez azt jelenti, hogy az SAP meghatározza, hogy hányszor fogják tesztelni (legalább 6-szor az első évben), mennyi ideig, milyen anyagra (azaz kábítószerre, alkoholra vagy mindkettőre).
az Ön munkáltatója felelős annak biztosításáért, hogy a nyomon követési vizsgálatokat elvégezzék és befejezzék, és a munkáltatójának olyan szabályzata lehet, hogy minden nyomon követési tesztet közvetlen megfigyelés alatt gyűjtenek.