15. Projektmenedzser

azok, akik kivételes szervezési és vezetői képességekkel rendelkeznek, jól tennék, ha projektmenedzserként tekintenének a karrierre. Ezek a szakemberek a belső kommunikációtól a csapattagokig és természetesen a projektekig számos üzleti szempontot kezelnek. A projektmenedzser medián fizetése évente körülbelül 67 280 dollár.,

iskolai idő: legfeljebb 4 év

a pozíció rugalmassága miatt a projektmenedzsmentben karriert keresők számos területen folytathatnak diplomát, például üzleti menedzsment, Számítástechnika, marketing vagy akár mérnöki diplomát, attól függően, hogy melyik területen szeretne dolgozni.

16. Executive Administrative Assistant

egy executive administrative assistant kezeli irodai feladatok a vállalkozások számára a fejlett szinten., Amellett, hogy irodai feladatokat végez, mint például a bejelentési és hívásirányítás (mint egy belépő szintű adminisztratív asszisztens), a végrehajtó asszisztensek gyakran készítenek kritikus jelentéseket, dokumentumokat, valamint felügyelik/kiképzik az alacsonyabb szintű személyzetet.

idő az iskolában: akár 4 év

elvárják, hogy keresni egy Bachelor of Science vagy Bachelor of Arts diplomát egy üzleti területen. A tanulmányi terület általában határozza meg, hogy milyen típusú üzleti szeretne dolgozni.,

ha pénzügyi területen szeretne dolgozni, a pénzügyi vonatkozású üzleti menedzsment diploma segíthet felkészülni a végrehajtó adminisztratív asszisztens magas szintű feladataira.

17. Humán erőforrás menedzser

egy másik adminisztratív szerep, az emberi erőforrás menedzserek kezelik a vállalkozás munkavállalói oldalát. Ezek a szakemberek specializálódtak toborzás, bérbeadása új alkalmazottak az üzleti, és gyakran dolgoznak a magas szintű vezetők stratégia.,

emellett hidat képeznek a munkáltató és alkalmazottai között, miközben a munkavállalók viszonyait is kezelik.

a humánerőforrás-menedzser medián fizetése évente körülbelül 110 120 dollár.

iskolai idő: legfeljebb 4 év

humánerőforrás-alapképzésre és erős interperszonális és kommunikációs készségekre van szükség a humánerőforrás-kezelői karrierhez. Ezenkívül a munkáltatók gyakran értékelik a korábbi munkatapasztalatok különböző típusait az adminisztratív feladatoktól kezdve az ügyfélszolgálatig és a csapatvezetésig.,

végső szavak

miközben karrierje közepén visszamegy az iskolába, ijesztőnek tűnhet, most világosabb elképzelése van arról, hogy mire számíthat, amikor a választást olyan karrierekre szűkíti, amelyek méltóak a váltáshoz.

a legjobb az egészben az, hogy 40 éves vagy annál idősebb korban már több év értékes élet-és munkatapasztalatot halmozott fel, és ezt a tapasztalatot felhasználhatja a következő fejezet végigvezetésére, vagy felhasználhatja arra, hogy lendületet adjon új karrierjének.,

További információk a Változó Lifecourse Késő

  • Megy Vissza az Iskolába 40 Segít Létrehozni egy Új aranykor: Itt van, Hogy
  • Hogyan Karriert Változás 40 Ne Érzés Stagnáló Munkában
  • Hogyan kell Kezdeni, majd indítsa újra Az Életed, Ha Úgy Tűnik, Túl Késő
  • Miért Soha nem Késő Változtatni Az Életed, Élj Másképp

Kiemelt fotó hitel: Kényes, Nyomatok keresztül unsplash.com