mindkét esetben a munkáltató (“kérelmező munkáltató”) nyújtja be a vízumkérelmet.
mind az L1-A, mind az L1-B esetében a munkavállalónak az előző 36 hónapban egy folyamatos tizenkét hónapos időszakban a vállalatnál kellett dolgoznia.
az L1-a vízum legfeljebb 7 éves tartózkodást biztosít. Az L1-B legfeljebb 5 évig nyújt támogatást. Ha azonban a munkavállaló korábban h vízummal dolgozott az Egyesült Államokban, akkor ez az idő levonható a megengedett tartózkodásból.,
L1 Visa Requirements
- a Petíciós társaság lehet társaság, jótékonysági (vagy más nonprofit szervezet), vagy vallási szervezet. Más típusú minősítő szervezetek is engedélyezhetők.
- a kérelmező munkáltatónak (az USA-ban) feljogosító kapcsolatban kell állnia egy külföldi társasággal. A minősített kapcsolatok típusai a következők: anyavállalat, leányvállalat, fióktelep vagy affiliate.
- a munkáltatónak az Egyesült Államokban és legalább egy külföldi országban munkáltatóként kell tevékenykednie., Ez azt jelenti, hogy aktívan és folyamatosan szállítanak árukat vagy szolgáltatásokat, egyszerűen egy iroda nem jogosult.
- a munkavállalónak legalább egy év folyamatos foglalkoztatást kell teljesítenie az Egyesült Államokon kívüli társaság számára a kérelmet közvetlenül megelőző három éven belül. Az Egyesült Államokban töltött idő nem számít bele a tizenkét hónapba.
- a munkavállalónak a vízumidőszak végén el kell hagynia az Egyesült Államokat.,
stratégiai Megjegyzések
a vállalat létszámát és bevételeit figyelembe veszik. A vezetői szerep létrehozásához a vállalatnak három alkalmazottal kell rendelkeznie, a vezetőknek két vagy három foglalkoztatási szintre lehet szükségük.
a prognózisokkal ellátott üzleti tervek fontos bizonyítékok, és meg kell felelniük a Ho-elemek (referencia) ügyének.
a vállalatok kizárólagos tulajdonosai továbbra is megfelelhetnek a követelményeknek, de meg kell állapítaniuk a munkavállalói státuszt.,
L1 alkalmazás készítése
kivéve, ha a Petíciós társaság már létrejött és jól ismert, szükség lehet kiterjedt dokumentáció benyújtására annak bizonyítására, hogy a követelmények teljesülnek.
az L1-a vízum esetében lehet, hogy bizonyítékot kell szolgáltatnia arról, hogy a munkavállaló végrehajtó vagy vezetői szerepet tölt be.
az L1-B esetében előfordulhat, hogy bizonyítékot kell szolgáltatnia a munkavállaló képzettségi szintjének, tudásának vagy tapasztalatának bizonyításához. Ennek “speciális tudásnak” kell lennie, ami azt jelenti, hogy tudásuk nem általános sem az iparágon belül, sem a szervezeten belül., A tudás számos témára vonatkozhat, beleértve a technológiát, a szolgáltatásokat vagy a vállalati folyamatokat.
javasoljuk, hogy van egy stratégiai ülésén az egyik ügyvéd, hogy megértsük, mit lehet szükség, hogy bemutassa.
L-1A Attorney Tips
L-1B Tips
L1 Blanket petíciók
nagy cégek, akik valószínűleg jelentős számú alkalmazottat akarnak áthelyezni az Egyesült Államokba, dönthetnek úgy, hogy általános petíciót kérnek., Ez nem jelenti azt, hogy a vállalat ezután annyi alkalmazottat mozgathat, amennyit csak akar, mivel mindegyik külön L1 vízumkérelmet igényel, de ez azt jelenti, hogy a vállalati kapcsolatok már létrejöttek, ami csökkentheti az L1 későbbi alkalmazások idejét, költségeit és kockázatát.,
ahhoz, Hogy az L1 Takaró Petíciót, a társaság köteles:
- legalább három irodák, függetlenül attól, hogy az usa-ban, akár külföldön;
- van egy hivatal, hogy már üzlet az usa-ban legalább egy évig;
- plusz közül legalább egynek a következő feltételeket:
- nyújtottak be legalább tíz sikeres L1 petíciós az előző tizenkét hónap;
- van legalább 1000 főt alapján az usa-ban;
- legyen képes megmutatni a vállalati szintű éves összes árbevétel legalább 25 millió.
alternatívák az L1 vízumhoz?,
- az egyetlen közvetlenül összehasonlítható ideiglenes munkavállalási vízum az L1 vízumokat keresők számára valószínűleg a H1-B (speciális foglalkozás), amelynek maximális 3 éves tartózkodása plusz egy lehetséges 3 éves meghosszabbítás (kevesebb, mint az L1-A számára rendelkezésre álló 7 év).
számos lehetséges állandó tartózkodási lehetőség létezik (zöld kártyák):
- az L1 leginkább hasonlít az EB1-3 vízumhoz (zöld kártya multinacionális vezetők számára).
- fontos előfeltétel, hogy a kedvezményezettnek az elmúlt években egy évig (?).,
- Egyéb zöld kártyák, amelyekre az L1 pályázó jogosult lehet, a következők:
- EB2 (speciális fokozat / kivételes képesség),
- EB3 (szakmunkás vagy szakember),
- EB1-1 (rendkívüli képesség).
- az L1-a (executive) opciót figyelembe vevő személy jogosult lehet az EB5 investor Green Card-ra is.
- azok, akik az L1-B útvonalat fontolgatják, jellemzően nem jogosultak az EB1-3 (multinacionális exec.) mivel nem vezetői minőségben vannak., Ha azonban a származási országukban ilyen vezetői minőségben tartózkodnának, és ilyen minőségben az Egyesült Államokba kerülnének, akkor jogosultak lennének az EB1 – 3 Zöldkártyára.
a Könyv A Személyes Vízum Stratégia Ülés
Teljes a rövid űrlapot, majd az egyik csapat fog érni hamarosan állítsa be a vízum stratégia ülésen egy bevándorlási ügyvéd.
kapcsolódó epizódok a Bevándorlási Show
üzleti bevándorlási terv kidolgozása
U. S., Vízumok a Tech ipar számára
L1 Visa GYIK
” a vállalatnak már rendelkeznie kell amerikai irodával?”
No. Az amerikai iroda létrehozása céljából megengedett egy menedzser vagy végrehajtó átruházása az Egyesült Államokba.
” a munkavállaló családja az Egyesült Államokban is maradhat?”
igen, a munkavállaló házastársa és a 21 év alatti nem házas gyermekek L-2 vízummal tartózkodhatnak. A házastárs az Egyesült Államokban is dolgozhat.,
” válthat egy munkavállaló munkahelyet vagy munkáltatót?”
igen, lehetséges lehet új munkáltató számára dolgozni, feltéve, hogy új vízumot kapnak, mint például a H1.
” lehet-e egy alkalmazott más munkát végezni?”
No, az L1 vízum feltételei szerint a munkavállalónak csak a kérelmező munkáltatónál kell dolgoznia.,
” i-765 (EAD megújítása) engedélyezhető az L2-re, míg az I-539 (I-94 tartózkodás meghosszabbítása) függőben van a házastárs (L1A) I-94 alapján, amely már érvényes a következő 2 évre?”
egy szóval, igen. Ha az L-2 meghosszabbítását a lejárat előtt nyújtották be, akkor az L-2 státuszban marad, amíg döntés nem születik, vagy 240 nap. Ezért, mint egy L-1 házastársa, a házastárs jogosult EAD-kártyát igényelni a függőben lévő időszakban.,
” az L-1 vízumkategória érvényes választás orvosok és orvosok számára?”
Igen, valójában létrehoztunk egy videót erről a témáról, amely megválaszolja az L-1 vízummal kapcsolatos 5 legfontosabb kérdést az orvosok/orvosok számára.
” lehetséges-e az L-1A-EB1 GC 3 éves hivatali idő után az Egyesült Államokban?”
jogosult lehet az EB1-2 vízumra (zöld kártya), amely az EB1-1 tudományos megfelelője.,
az EB2 egy állandó tartózkodási amerikai vízum (zöld kártya), amely lehetővé teszi a legkiválóbb professzorok vagy kutatók a saját területén, hogy él és dolgozik állandóan az Egyesült Államokban. A jogosultsághoz:
- bizonyítékot kell szolgáltatnia a kiemelkedő teljesítmény nemzetközi elismeréséről az adott tudományos területen.
- legalább 3 éves tapasztalattal rendelkezik a tanítás vagy a kutatás ugyanazon a tudományos területen.
- arra törekszik, hogy belépjen az Egyesült Államokba annak érdekében, hogy egyetemi vagy hasonló oktatási intézményben hivatali vagy hivatali pályás tanári vagy kutatási pozíciót szerezzen.,
- a rendelkezésre bocsátott bizonyítékoknak meg kell felelniük az USCIS által meghatározott 6 kritériumból legalább 2-nek. (A bevándorlási ügyvéd segít létrehozni ezt.)
az EB1-2 az egyik legkeresettebb zöld kártya, mivel jelenlegi prioritási dátumokkal rendelkezik, és magas a minősítési sávja, mivel a pályázatokat gondosan megvizsgálják.
Lásd még…
- ” át tudom-e vinni magam az Egyesült Államokba L-1 vízummal, ha a vállalat tulajdonosa vagyok?,”
- L-1 Vízum: a Teljes Útmutató
a Könyv A Személyes Vízum Stratégia Ülés
Teljes a rövid űrlapot, majd az egyik csapat fog érni hamarosan állítsa be a vízum stratégia ülésen egy bevándorlási ügyvéd.