mint a Roundpeg írója, sok különféle tartalmat hozok létre. Rövid blurbs és fülbemászó címoldalára e-mailek, a közösségi média frissítések, Sőt blogbejegyzések teherautók különböző témák (marketing, padló, divat, vízvezeték, bab, akkor nevezd meg). De, az egyik kedvenc dolog, hogy írjon? Munkavállalói profilok.

lehet, hogy a bennem lévő riporter még nem volt teljesen kiszippantva, de szeretek emberekkel beszélgetni., Természetes, hogy kérdéseket tesznek fel az embereknek magukról, és könnyen eljutnak hozzám, és őszintén élvezem a beszélgetéseket.

de nem ez a helyzet mindenki számára.

néhány ember nem kényelmes kérdéseket feltenni, vagy fogalmuk sincs, hol kezdje el, amikor munkavállalói profilt ír. De ne aggódj, azt akarom, hogy segítsen, hogy jobb és kényelmesebb összerakva ezeket a cikkeket, hogy mi lehet egy kínos folyamat, ha nem biztos benne, mit csinálsz. Egy jó munkavállalói profil három alapvető részre bontható.

miért írjon munkavállalói profilokat?,

mielőtt belemennénk a Hogyan, beszéljünk a miért. Jól, az egyszerű válasz az, hogy a munkavállalói profilok nagyszerű tartalom. Ők a tökéletes könnyed, emberi érdeklődés fajta darab, hogy az emberek szeretnek látni a szociális média, valamint az e-mail hírlevelek, és ők egy nagyszerű módja annak, hogy rendszeresen adja tartalom a blog. Tényleg nem vállalnak ennyi erőfeszítést, nem kell olyan sokáig tartaniuk, és egy délután alatt (az interjútól a befejezett cikkig) be is fejezhetők.

a nagyobb ok, hogy írjon munkavállalói profilok? Ők a tökéletes módja annak, hogy bizalmat szerezzenek a közösségedtől., A munkavállalói profil Portfólió értékes gyűjtemény, amely az Ön rendelkezésére áll, különösen az otthoni szolgáltatás és bármely más szolgáltatási ágazat vállalkozásai számára, amely sok 1-on-1 kommunikációt von maga után az ügyfelekkel.

azáltal, hogy ezeken a blogbejegyzéseken keresztül találkozhat és többet tudhat meg munkatársairól, segít az ügyfeleknek kényelmesebbé tenni a találkozó ütemezését, meghívja őket otthonukba, vagy bizalmat ad neked.

senki sem akar dolgozni egy arctalan társasággal – nincs semmi, amiben bízhat vagy kapcsolatba léphet., Munkavállalói profilok is, hogy az ügyfelek úgy érzik, mintha már megrázta a kezét sokáig, mielőtt ténylegesen találkozunk.

Bevezetés

Newsflash: lehet, hogy nem az egyetlen, aki kényelmetlen az interjú során. Olyan kényelmes, mint én lehet kérdéseket feltenni, sok az emberek interjút gyakran kissé megfélemlíteni, akkor is, ha már volt egy párbeszéd velük korábban. Fontos, hogy segítsen az interjúalanynak, amennyire csak lehetséges. Ne adj nekik interjút. Tudassa velük jól előre, hogy azt szeretné, hogy interjút őket, majd állítsa be a dátumot egy pár nappal az idő előtt.,

Ez is jó, hogy nekik egy ötlet, hogy milyen kérdéseket tervez kérni őket, így van egy ötlete, hogy mire számíthat. Segít nekik jobb válaszokat készíteni? Valószínűleg nem. De, remélhetőleg segít őket megnyugtatni, hogy azok kényelmes az ötlet, hogy interjút.

a munkavállalói profil elindításának jó módja egy egyszerű bevezetés. Az első körben a kérdések kell néhány szép puha labda kérdéseket, hogy segítsen enyhíteni a témát az interjú. Kap néhány alapvető információt., Kezdje a nevükkel, még akkor is, ha már tudja, győződjön meg róla, hogy a helyes helyesírást kapja. Ez segíthet létrehozni néhány rapport, nem is beszélve elkerülve egy elírt név jobb a tetején a bio.

munkavállalói profil kérdések a bevezető szakaszhoz:
  • mi a neved?
  • mi a címe?
  • mennyi ideig dolgozott (itt írja be a cég nevét)?

munkájuk

általában az emberek sokkal kényelmesebben beszélnek munkájukról, mint maguk. Így, ha már van néhány alapvető kérdés az útból lépni a munkájukat., Ha megpróbál egyenesen a személyes kérdésekre ugrálni, akkor még kevésbé érzik magukat kényelmesnek, kevésbé valószínű, hogy több minőségi vagy természetes választ adnak neked. Először a munkájukról beszélni jó híd a két téma között.

a kívánt mélységet kaphatja attól függően, hogy mennyit szeretne tudni az emberek az alkalmazottairól, és mennyi ideig szeretné, hogy az írás legyen. Egy dolog, különösen azt hiszem, egy jó dolog, hogy kérje, hogy dolgozzon ki, magyarázza, vagy összpontosítani egy szempont vagy közös kérdés a munkájukat vagy a területen., Ez egy finom, informatív módon nem csak azt mondja az olvasók a szakértelem, de valójában mutatja, hogy.

ne félj, hogy egy kicsit szórakoztató dobált néhány könnyed kérdések sem. Ha nyugodt vagy és jól érzed magad, valószínű, hogy az interjúalanyod is fel fogja venni, és pihenni is fog.

munkavállalói Bio kérdések a profil munkaköri leírásához.
  • mit jelent a munkája?
  • milyen egy tipikus nap?
  • kedvenc memória a munkából?
  • mi az a gyakori kérdés, amit az ügyfelektől kap?,
  • mit szeretsz a legjobban a munkádban?

magukról

a munkavállalói profil írásának szórakoztató része akkor jön, amikor mindketten letelepedtek. Jól, szórakoztató, mégis elég trükkös. Amíg meg akarod mutatni az interjúalanyod emberi és személyes oldalát, nem akarsz túl személyes lenni. Tartsa a személyes kérdéseket a könnyű oldalon-gondoljon olyan kérdésekre, amelyekre kényelmesen válaszolhat. A jó területek, amelyekhez ragaszkodni kell, a hobbik és más érdekek a munkán kívül.,

ha jó munkát végzett, hogy kényelmesen érezzék magukat, vagy kapcsolatot létesítsenek, akkor az interjú ezen a pontján elég nyitottnak kell lenniük. Ez jó, mert a legtöbb érdekes tid-bit és valódi emberi elem tartalom ezekből a kérdésekből származik. Ha még nem, akkor esik egy kicsit lapos.

lehet, hogy egy kicsit személyesebb kérdéseket kaphat, ha jó kapcsolatot létesített az út mentén. A nagy válaszok és a tartalom a fókuszáltabb kérdésekből származhat, de nem akarja kényelmetlenné tenni a témát. Csak légy óvatos és udvarias.,

Profilkérdések az emploee képének kerekítéséhez:
  • honnan származik?
  • hol járt iskolába?
  • mit szeretne csinálni, ha nem dolgozik?
  • kik a kedvenc sportcsapataid?
  • mi egy szórakoztató tény rólad sokan nem tudják?

Ha végzett, feltétlenül mutassa meg azokat a modorokat, amelyeket anyád tanított neked, és köszönetet mondjon nekik az idejükért, és válaszoljon a kérdéseire. Miután megírta a profilt, jó udvarias gyakorlat, hogy hagyja, hogy elolvassa, mielőtt közzéteszi., Ez is egy jó módja annak, hogy utolérjék a pontatlanságok, és nekik egy esélyt, hogy csípés semmit akarnak változtatni. Győződjön meg róla, hogy tudassa velük, hol találják meg, miután közzétették, és nézd meg, hogy rendben lenne-e megosztani a közösségi médiában, hogy segítsen elérni néhány új szemet.

Az interjú nem mindig a legtermészetesebb dolog az emberek számára, de egy kis gyakorlattal könnyebbé válik. Majd finomhangolni, hogy milyen kérdéseket feltenni, mit kell elkerülni, és egyre jobb, hogy az alanyok jól érzik magukat, amely megadja a jobb választ.,

az alkalmazottak profiloldalának szórakoztató példájáért nézze meg a Roundpeg Meet the Team oldalt.