egyes bevándorlási ügyek úgy tűnik, hogy bonyolítja az átadás egyik munkáltató a másikra, de az egyének állapotát H1B vízum még rendelkeznek a képesség, hogy a változás. A H1B vízummal rendelkező magánszemélynek ugyanis nincs szüksége a korábbi munkáltató engedélyére az átruházáshoz; a versenytilalmi megállapodások és szerződések azonban továbbra is végrehajthatók. A H1B vízum birtokosának a munkáltatók megváltoztatására vonatkozó első követelménye a H1B Vízumátadási petíciónak nevezett dokumentum benyújtása., A vízum birtokosa azonban nem tudja a dokumentumot saját nevében benyújtani az USCIS-hez.
új munkáltatóval való munka választása
Miután az új munkáltató petíciót nyújt be az USCIS-nek, az elfogadás az I-797 C cselekvési értesítés formájában érkezik. A teljes jóváhagyás megadásáig bölcs dolog, ha a H1B birtokosa nem kezd el dolgozni az új munkáltatónál. Időközben az átutalás felgyorsításának lehetősége prémium feldolgozással érhető el. Az eredmény hivatalos döntés a papírmunka benyújtásától számított 15 napon belül., Továbbá a munkáltatók tisztában kell lennie minden i-9 eljárások, valamint annak biztosítása, hogy egyszerre több példányt a munkavállaló az i-94-petíció átvételét.
Ha a munkavállaló értesítést kap arról, hogy a H1B Vízumátutalást megtagadták, azonnal abba kell hagynia a munkát. A munkavállalót ezután nem tekintik státusnak. Ennek elkerülése érdekében az alkalmazottaknak mindig meg kell várniuk a jóváhagyást, mielőtt a jövőben átadnák. A prémium feldolgozás segíthet csökkenteni a foglalkoztatás esetleges hiányosságait. Az USCIS jóváhagyásával az egyén azonnal megkezdheti a munkát.,
H1B Vízumátadási követelmények
először is fontos, hogy az egyén ne követett el bűncselekményt az Egyesült Államokban, nehogy a petíciót megtagadják. Ezenkívül a munkavállalóknak biztosítaniuk kell, hogy csak a petícióban megjelölt napon kezdjenek dolgozni, és továbbra is a H1B státusz alatt dolgozzanak. A munkavállalónak a munkájáról szóló igazolásként köteles a béreket fenntartani, és az egyén munkáltatójától is kérhet levelet. Ezeknek a követelményeknek való megfelelés nehéznek tűnhet, különösen, ha nem biztos benne, hogy mi az., Ha nem biztos benne, vegye fel a kapcsolatot cégünkkel, hogy beszéljen egy H1B vízumügyvéddel, aki részleteket tud nyújtani az Ön igényeiről.
A H1B Vízumátutaláshoz szükséges dokumentáció
a vízum birtokosától és a munkáltatótól különböző dokumentumok szükségesek. A H1B vízum birtokosának amerikai, I-797 és I-94 vízummal kell rendelkeznie. A munkavállalóknak be kell nyújtaniuk az önéletrajzot, az egyetemi diploma vagy az átiratok bizonyítékát, az akadémiai értékelést, az ajánlólevelet, valamint a fizetéscsonkokat, a munkáltató levelét vagy a távollét igazolását., A munkáltatónak be kell nyújtania néhány dokumentációt is, beleértve egy beosztási levelet, amely magában foglalja a munkavállaló munkakörét és fizetését is. A H1B vízum birtokosának alá kell írnia a dokumentumot, amely részletezi a pozícióhoz kapcsolódó felelősségeket és feladatokat is. A munkáltatónak tartalmaznia kell a vállalat marketinganyagainak egy részét, a pénzügyi kimutatásokat és az üzleti tervet is.
házastársnak vagy kiskorúnak minősülő
a munkavállaló házastársa és kiskorú (21 év alatti) gyermekei szintén benyújtják saját dokumentációjukat H4 vízumra., Kérelmezésük és felvételük során ugyanannyi időre jogosultak, mint a vízum birtokosa. A H4 vízum előnyei közé tartozik az Egyesült Államokban való tanulás, az Egyesült Államokban való tartózkodás képessége, valamint az országon belüli és kívüli utazás lehetősége, miközben az állapotot tartja. A házastársak és a kiskorúak is kaphatnak engedélyt arra, hogy az országon belül is munkát keressenek.
Gyakran Ismételt Kérdések a H1B transzferekről
ezek a kérdések azok, amelyeket cégünk H1B transzferügyészei gyakran feltettek. A válaszok segíthetnek okos döntések meghozatalában.,
k: el kell mondanom a jelenlegi munkáltatómnak, hogy átutalásra fogok jelentkezni?
A: nem, erre nincs szükség. Felfedheti a H1B átutalását bárkinek, akit jónak lát.
K: hányszor kérhetek átutalást?
A: nincsenek korlátok, amelyek megakadályozzák, hogy annyi átutalást igényeljen, amennyit csak akar.
K: lehet-e egyszerre több munkáltatóval H1 átutalást igényelni?
A: Igen. Akkor lehet alkalmazni, a transzfer több munkáltató.
K: szükségem van-e új h1 vízumbélyegzőre az útlevelemen, ha már van egy korábbi munkáltatótól?
A: No., A vízumbélyegzőt az országba való belépés eszközeként használták; a bélyegző azonban nem szükséges, kivéve, ha már nem érvényes. A bélyeg és a H1 munkáltatói státusz nem ugyanaz.
k: a H1 átutalásomat jóváhagyták, de úgy döntöttem, hogy inkább folytatom a munkát a jelenlegi munkáltatómmal. Mit kell tennem?
A: még akkor is, ha az átutalást jóváhagyták, folytathatja a munkát jelenlegi munkáltatójával.
K: Hány fizetési csonkot kell benyújtanom?
A: két – három fizetős sávnak megfelelőnek kell lennie.
Q: A H1B-t jóváhagyták,de nem használták., Átvihetem az Egyesült Államokon kívülről?
A: ha képes bizonyítani, hogy korábban jóváhagyták (az I-797 másolatán vagy egy átvételi számon keresztül), egy új munkáltató átviheti a H1B-t. ez a helyzet akkor is, ha még nem lépett be az Egyesült Államokba.
K: Milyen lépéseket kell tennem, ha az átutalást jóváhagyják, de nem kapok új I-94-et?
A: Az átutalások nem mindig jönnek az új I-94-ek mellett, kivéve, ha az előző lejárt. A régi I-94 még érvényes.
k: a H1B-m kupak alá tartozik?
A: nem, a H1B átvitel nem vonatkozik a kupakra.,
k: mennyi ideig tart az átutalás jóváhagyása?
A: minden eset különbözik az utolsótól, de a legtöbb H1B átutalás kevesebb, mint nyolc hétig tart, miután a kérelmet benyújtották az USCIS-hez. A munkáltató és az USCIS feldolgozó központ elhelyezkedésének is köze lehet ahhoz, hogy mennyi időt vesz igénybe a folyamat.
készek vagyunk segíteni!
Ha jelenleg H1B vízumot tart fenn, és munkáltatót szeretne váltani – hívja a KPPB törvényt, vagy lépjen kapcsolatba velünk online., Bevándorlási ügyvédeink széles körű tapasztalattal rendelkeznek a H1B vízumügyek kezelésében mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Működésünket úgy alakítottuk ki, hogy kiküszöböljük a jelentkezési hibákat, és a lehető legnagyobb mértékben felgyorsítsuk a folyamatot. Konzultációkat kínálunk, hogy megértse a lehetőségeit,és a legjobb döntést hozza előre. Vegye fel velünk a kapcsolatot a mai konzultáció ütemezéséhez!