Ön álláskereső kíváncsi, hogy értesítést kap-e, ha egy vállalat úgy dönt, hogy nem veszi fel Önt, miután interjút készített, hogy értékelje jelöltségét? Vagy Ön egy felvételi menedzser, aki kell, hogy hagyja, hogy a jelölt tudja, hogy nem vették fel?
annak ellenére, hogy a megfelelő protokoll az, hogy értesítse az összes jelöltet potenciális munkaadók interjú egy munkát, ez sajnos nem mindig történik meg.,
Amikor a Munkáltató Tájékoztatja a Kérelmezők
a Munkaadók nem mindig adja meg a kérelmező, ha a szívességet, hogy hol állnak a felvételi folyamat:
- Néhány vállalat értesíti a pályázók, akik még nem fogadták el egy interjúra, míg mások csak a kapcsolatot jelölt meg kívánják vitatni a munka.
- egyes munkáltatók nem is értesítik azokat a pályázókat, akik ténylegesen interjút készítenek, hogy nem választották ki őket egy második interjúra vagy a munkára.,
- más vállalatok elutasító leveleket küldhetnek azoknak a pályázóknak, akiket az interjú befejezése után nem választottak ki pozícióra.
lehet, hogy nem kap levelet közvetlenül az interjú után, ha a szervezet értesíti a pályázókat.
sok munkáltató megvárja, amíg valakit felvesznek a munkára, mielőtt értesítik a többi jelöltet.
Ez azért van, mert érdemes lehet, hogy a kérelmező medence egy másik pillantást, ha a vezető jelölt elutasítja az állásajánlatot.,
mit tartalmaz egy állásinterjú után küldött elutasító levél
ha elutasító levelet kap, ne várja el, hogy tartalmazzon egy okot, amiért nem ajánlottak munkát. A munkaadók aggódnak a diszkriminációs kérdések miatt.
a kérelmező elutasításának okai diszkriminatívnak tekinthetők, ha életkoron, nemen, nemzeti származáson, valláson, családi állapoton, terhességen vagy fogyatékosságon alapulnak.,
jogi szempontból biztonságosabb, ha a vállalatok egyszerű elutasító levelet írnak, amely köszönetet mond az interjúalanynak, hogy időt szakított a felvételi vezetővel való találkozásra. Ha a társaság érdeklődik a kérelmező más nyílások mérlegelése iránt, a levél ezt is feltüntetheti.
példák az elutasító levelekre
Ha egy vállalat elutasító leveleket küld, akkor az alábbiak példák arra, hogy mit kaphat, ha a szervezet úgy döntött, hogy nem folytatja jelöltségét munkára.,
elutasító levél Állásinterjú után példa
bérbeadási menedzser
Cégnév
cégcím
Város, Állami irányítószám
kedves jelölt neve,
nagyon köszönöm, hogy időt szakított velünk az ügyfélszolgálati pozícióra. Nagyra értékeljük érdeklődését a cég és a munka iránt.
írok, hogy tudd, hogy kiválasztottuk azt a jelöltet, akiről úgy gondoljuk, hogy a legjobban megfelel a pozíció munkaköri követelményeinek.,
nagyra értékeljük, hogy időt szakított velünk az interjúra, és arra biztatjuk Önt, hogy a jövőben jelentkezzen a vállalatnál egyéb nyitásokra.
ismét köszönöm az idejét.
őszintén,
aláírás (nyomtatott levél)
bérbeadási menedzser
bontsa ki
elutasító levél Állásinterjú után e-mail példa
tárgy: Marketing társult pozíció
kedves ms.Hagardon,
nagyra értékelem, hogy időt szakít velem, hogy megvitassák a Marketing társult pozíciót az ABC cégnél., Az idő és az érdeklődés a pozíció nagyra értékelik.
szeretném tájékoztatni Önt arról, hogy kitöltöttük a pozíciót. Azonban, tartjuk a kérelmet a fájl megfontolásra, ha van egy jövőbeli megnyitása, amely alkalmas lehet az Ön számára.
ismét köszönöm, hogy találkoztál velem.
üdvözlettel,
Samantha Hancock
Expand
mi a teendő, ha nem hallja a munkáltatótól
mi a legjobb módja annak, hogy kezelje, ha nem hall vissza egy interjúalanytól?, Helyénvaló nyomon követni az alkalmazás állapotát, különösen akkor, ha több álláspályázatot vagy ajánlatot zsonglőröl, vagy azonnali döntést kell hoznia egy másik állásajánlatról.
Követően akár azonnal, miután egy interjút egy köszönő e-mailben egy különösen hatékony stratégia, mivel ez lehetővé teszi, hogy emlékeztesse a munkáltató a képesítések, válaszoljon a kérdésekre, hogy érzem magam, nem voltak teljes mértékben foglalkoznak az interjú, tartsd meg “top of mind” a munkaadók, hogy a döntésben.,
az is jó, ha két vagy három hét után második e-mail vagy telefonhívással kapcsolatba lép a munkáltatóval, ha még mindig nem hallott róluk.
ne feledje, hogy nem kap választ. Tehát, amíg vársz, győződjön meg róla, hogy továbbra is proaktív álláskeresés.
ne tekintse teljesnek az álláskeresését, amíg nem kapott – és nem fogadott el – állásajánlatot.,