Ha be van állítva próbál egy család, de az egészségügyi terv nem nyújt IVF lefedettség, mit tehetsz? A házi feladatod. Van néhány lehetőség a biztosításhoz való hozzáféréshez, de ez nem könnyű folyamat. A kiegészítő munka tűnhet elsöprő, ha már érzi kedvét, majd lecsapolták, de az erőfeszítés lehet, hogy minden a különbség a fogantatás utazás.

megérte nekem. Több mint egy évtizede küzdöttem a női – és férfi-faktoros meddőséggel és a visszatérő vetélésekkel., Megtanultam, hogyan lehet hozzáférni a munkáltatóm által nem kínált IVF-ellátásokhoz. Erőfeszítéseim eredményeként tíz terhességből két IVF csecsemő született. Képes voltam leküzdeni a tehetetlenség érzését azáltal, hogy átvettem az irányítást a juttatásaim felett, és képes voltam fizetni azért, amit annyira fontosnak éreztem az életemben—a családom.

szakmailag arra összpontosítottam figyelmemet, hogy kutatásokat végezzek jogalkotókkal, munkáltatókkal és biztosítókkal, hogy megtudjam, mit kell tudniuk az IVF-ellátások támogatásához. Az összes kívánt információ elérhető az általam létrehozott erőforrásban, a policymaker útmutatójában a termékenységi egészségügyi előnyökhöz.,

azt tanácsolom, hogy fontolja meg az összes lehetőséget, és Kezdje azzal, amely összeköti az erősségeit és a kényelem szintjét.

íme öt legfontosabb módja, hogy biztosítsa IVF lefedettség.

1. Kérdezze meg munkáltatóját az ellátásokról

Ez merész lépésnek tűnhet, ha a vállalat még nem kínálja őket. Azonban egyes munkáltatók, hogy a tanácsot a biztosítási brókerek dolgoznak, és nem mindig veszik észre,hogy lehet kérni brókerek, hogy adjunk lefedettség termékenységi kezelés. Arra kérhetik brókerüket, hogy:

  1. keressenek IVF lovas előnyöket a meglévő tervükhöz.,
  2. adjon meg két egészségügyi tervet alkalmazottainak. Az egyik, amely IVF-előnyöket kínál, a másik pedig nem.
  3. cserélje ki a jelenlegi tervet egy IVF-előnyökkel.

a munkáltatóknak hallaniuk kell alkalmazottaiktól. Miért?

  1. Ön, hogy a munkáltató megtudja, szükség van IVF lefedettség.
  2. minél több alkalmazott lép kapcsolatba az Emberi Erőforrás osztályaival, annál jobban megértik a munkáltatók, hogy nem szabad korlátozni a nyújtott lefedettség körét.,
  3. a munkáltatók versenyképesek akarnak lenni, ezért tudni akarják, hogy mely cégek kínálnak fedezetet és milyen juttatási csomagokat.
  4. a munkáltatók vagy önbiztosítottak (a biztosítók ellátásokat kezelnek, de a munkáltató fizeti a követeléseket), vagy teljes mértékben biztosítottak (a biztosítók ellátásokat kezelnek és kifizetik a követeléseket). Az önbiztosított munkáltatók motiváltak arra, hogy IVF lefedettséget nyújtsanak, miután megtanulják az ellátások nyújtásával kapcsolatos Költségmegtakarításokat.

ésszerű meddőségi előnyökkel a betegek általában kevesebb embriót szállítanak IVF ciklusban., A singleton terhesség (születéskor) becsült egészségügyi költsége 21 458 dollár, míg az ikrek 104 831 dollár, a hármasok pedig 407 199 dollár. Megtakarítások vannak a mentális egészségügyi ellátásokban is. Amikor a munkáltatókat tájékoztatják arról, hogy ez 6 alkalmazottból 1-re vonatkozhat, komolyabbnak tartják.

2. Kérdezze meg biztosítóját a fedezetért

amikor fedezetet kér, személyes története emlékezetessé teszi további ellátások iránti kérelmét (az ellátások mentességének vagy a fedezet előre meghatározásának nevezik)., Egy levelet az orvos, valamint a további kutatás, meg kell próbálni meggyőzni a biztosító társaság, hogy egy jó befektetés egy jó esélye van a sikerre (van, nagyobb, mint 5% az esélye, hogy élveszületési), orvosi kell (IVF az egyetlen lehetőség), majd mentheti meg őket a pénz (betegek IVF előnyök több singleton születés). Ezek az okok segítenek igazolni a mindenki számára előnyös megoldás létrehozását.,

emlékeztetheti a biztosítót arra, hogy az IVF-ellátások hozzáférést biztosítanak a megfizethető egészségügyi ellátáshoz,amely lehetővé teszi a betegek számára, hogy orvosi ajánlásokon alapuló kezelési döntéseket hozzanak, nem pedig pénzügyi aggályokat.

sokan úgy vélik, hogy az általuk kínált biztosítási fedezet véges. De külön figyelmet kérhet.

A cél az, hogy a biztosítási egészségügyi Igazgató munkáját megkönnyítse a Társaság politikájának felülbírálása, valamint az előnyök biztosítása., Emlékeztetheti a biztosítót arra, hogy az IVF-ellátások hozzáférést biztosítanak a megfizethető egészségügyi ellátáshoz, amely lehetővé teszi a betegek számára, hogy orvosi ajánlásokon alapuló kezelési döntéseket hozzanak, nem pedig pénzügyi aggályokat.

megoszthatja azokat a kutatásokat, amelyek azt mutatják, hogy biztosítási előnyök nélkül a betegek hajlamosak több embriót átvinni, ami növeli a magas kockázatú terhességek és koraszülöttek esélyét. Vannak olyan biztosítótársaságok egészségügyi igazgatói, akik közvetlen vonalat húznak az IVF-ellátásokat kínáló biztosítók és az anyasági és újszülöttkori oldalon jelentős megtakarítások között., Ezek a tények egy Google keresés el, vagy a Policymaker útmutató termékenységi egészségügyi ellátások.

3. Vásároljon nem Csoportos biztosítást

nem Csoportos biztosítást vásároltam, hogy fedezzem az IVF ciklusaimat. Találtam egy nem Csoportos tervet (vagy egyéni tervet, amelyet nem munkáltatón keresztül ajánlottak fel), amely IVF-előnyöket biztosított. Ezek a tervek egy izmos havi prémium; azonban, ez lényegesen kevesebb, mint kifizető out-of-pocket egy teljes IVF ciklus.

sokan úgy vélik, hogy az általuk kínált biztosítási fedezet véges. De külön figyelmet kérhet.Ezek a tervek léteznek., Államok vagy kijelölt szervezetek és / vagy egy biztosítási osztály, hogy segítsen a fogyasztóknak navigálni a rendelkezésre álló biztosítási tervek, hogy melyik fog működni a legjobban. Az állami források megtalálásához kereshet “szervezet az egészségbiztosítási terv (állam neve)” és/vagy “(állam neve) biztosítási osztály megtalálásához.”A nonprofit szervezet, amelyet vezetek, a termékenység elérhető, szintén közvetlen kapcsolatban áll az egyes államok biztosítási osztályának felsorolásával. Általában akkor jelentkezhet ezekre a tervekre, ha megváltozott az életed (foglalkoztatás, család stb.,) vagy éves nyílt beiratkozási időszak alatt.

4. Vegyen részt a klinikai vizsgálatokban

a termékenységi klinika kutatási helyének igénylése egy másik lehetőség a kezelés kifizetésére. A termékenységi központok gyakran keresik a betegeket klinikai vizsgálatokra. A klinikák által kínált kezelések és kedvezmények változhatnak. Kereshet online, vagy látogasson el bizonyos weboldalak, mint például centerwatch.com vagy clinicaltrials.gov próbákat találni állapot és hely alapján. Miután megtalálta az Önt érdeklő kutatási kísérletet, jelentkeznie kell.,

Ha a részvételre van kiválasztva, olvassa el a megállapodás apróbetűs részét. Azt szeretné, hogy világosan megértse, mi a felelőssége, és mit kínál a klinika az aláírás előtt. A résztvevők jelentős előnyt élveznek, miközben segítenek az egészségügyi ellátás előmozdításában.

5. Keressen állást egy olyan társaságtól, amely meddőségi lefedettséget biztosít

néhány ember feltételezi, hogy garantált biztosítási fedezet lesz, ha meddőségi megbízással rendelkező államban él., Bár vannak olyan törvények, amelyek teljes mértékben biztosított munkáltatókat írnak elő az IVF lefedettségének biztosítására, az önbiztosított munkáltatók úgy dönthetnek, hogy nem nyújtják ezt az ellátást. Ami számít, az az állam, ahol a munkáltató székhelye található, és mely társaságok biztosítottak biztosítási juttatásokat.

például tegyük fel, hogy Arizonában élsz, egy olyan államban, ahol nincs kötelező ellátások, és a CVS-nél dolgozol. A CVS székhelye olyan államban van, ahol az IVF-ellátásokat igénylő törvény van, ami azt jelenti, hogy előnyei lesznek, annak ellenére, hogy Arizonában él., A jó hír az, hogy sokféle vállalkozás kínál előnyöket, a kiskereskedelem (TJ Maxx), a banki (Bank of America), a technológia (Apple). Elméletileg mindenkinek képesnek kell lennie arra, hogy munkát találjon, ahol alkalmazhatja készségeit egy olyan társaságban, amely előnyöket kínál.

nem minden vállalat kínál ugyanolyan előnyöket. Az egyik vállalat önként nyújthat $15,000 lefedettség használni felé IVF míg mások hozzájárulhatnak $ 4,000 vagy akár hat IVF ciklus., Gyakran gyűjthet lényeges információkat arról, hogy milyen előnyökkel jár a különböző munkáltatók által kínált online fórumokon való részvétel, valamint a személyes közösség felmérése. Fórumok megtalálhatók a Facebook-on vagy más online közösségekben.

ha nem talál teljes munkaidős állást az IVF lefedettséggel, akkor fontolóra vehet egy részmunkaidős állást, ahol felajánlják. Pregnantish szerepelt a történet Christian Borrero-Colon, egy amerikai katona, aki állást Starbucks kifejezetten szerezni meddőség biztosítási fedezet.,

ne feledje, hogy az IVF-ellátásokat nyújtó munkáltatóval történő foglalkoztatás keresésének vagy hozzáadásának nem kell egész életen át tartó változásnak lennie.

annak ellenére, hogy a sok kihívás a meddőség, érzés tájékozott és felhatalmazott segít navigálni a kanyargós úton egy kicsit kevesebb stressz. Ha ezek a lehetőségek nem fellebbeznek, vagy nem működnek az Ön számára, ez rendben van. Sokan pályáznak támogatásra, vagy finanszírozzák kezelésüket. Nincs ítélet semmilyen utat veszel. Tudod, mi működik a legjobban az életed, és hozza meg közelebb a cél az épület egy család.