403(b) a 2020-as adóévre vonatkozó hozzájárulási határértékek

a nyugdíjszámlák esetében az 401(k) tervek általában a legnagyobb figyelmet kapják, de ha egy iskolában, kórházban, könyvtárban, Kutatóintézetben, egyházban vagy más, az IRS 501(c) (3) szakasza alapján minősített szervezetben dolgozik, akkor valószínűleg tud 403 (b) tervekről. A 403(B), amelyet néha adókedvezményes életjáradék-tervnek (TSA) neveznek, az állami iskolák és egyes nonprofit szervezetek alkalmazottainak nyugdíjazási terve.,

hozzájárulási limitek

a 2020-as és 2021-es adóévekben fizetett 403(b) tervhez befizethető maximális összeg 19 500 dollár. Ha 50 éves vagy annál idősebb, ez a határ 2020-ban és 2021-ben 26 000 dollárra emelkedik. Amellett, hogy a munkavállalói hozzájárulás határértékek, több pénzt lehet hozzáadni a 403(b) ha a munkáltató felajánlja, hogy megfeleljen járulékok. A munkáltatói mérkőzést biztosító tervek esetében a teljes járulékhatár 2020-ban 57 000 dollár, 2021-ben pedig 58 000 dollár.,

Előnyei Hozzájárul 403(b)

Az elsődleges előnye, 403(b) terv hozzájárulásokat keresztül adózás előtti fizetés halasztások, tehát a haszon, a pénz növekvő adómentes, valamint csökkenti az adóköteles jövedelem az év., Ezeket a terveket elsősorban járadékszerződésekbe fektették be, külön számlával a rögzített vagy változó megtérülési rátájú befektetésekre. Most a 403(b) terv többsége befektetési lehetőségeket kínál a letétkezelő számlákon belül. Míg néhány 403(b) terv még mindig járadékberuházásokat kínál, a befektetési alapok diverzifikált befektetési vonalainak használata nagyon hasonlít a hagyományos 401 (k) tervek szerkezetéhez.,

Ha a munka egy cég kínál 403(b), segíthet erősíteni a nyugdíj-előtakarékosság, kihasználva a dollár-ára átlagosan, ami az, amikor a befektetők, hogy rendszeres hozzájárulás a befektetési, vagy nyugdíjas számlák kiegyenlítésére a hatása a piaci volatilitás. Ez különösen hasznos az új vagy leadható befektetők számára, mivel kiküszöböli a piac időigényét és sürgetését, valamint irracionális befektetési döntéseket hoz.,

kijelölt Roth-fiók

a kijelölt Roth-fiók(DRA) program lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy 403 (b) Roth-hozzájárulásként tervezzék meg a hozzájárulásokat. A járulékok adózás utáni dollárban történnek, így nincs folyó évi adólevonás. A keresetek azonban adómentesen nőnek, és büntetések nélkül is felvehetik a pénzüket, amíg legalább 59 1/2 évesek, és öt év telt el az első Roth 403(b) hozzájárulás óta.,

a 2020-as és 2021-es adóévekre vonatkozó Roth 403(b) éves járulékhatárai az 50 évesnél fiatalabbak esetében 19 500 dollár, az 50 évesnél idősebbek esetében pedig 26 000 dollár. Ha a terv Roth 403(b) opciót kínál, akkor ugyanabban az évben hozzájárulhat egy hagyományos, adózás előtti 403(b) és egy Roth 403(b) értékhez, amennyiben a kombinált hozzájárulás összege nem haladja meg az éves határértéket. Ön jogosult a rollover egy Roth IRA nyugdíjkorhatár, hogy elkerüljék a szükséges minimális elosztás, de ellentétben a Roth IRA, nincsenek jövedelemkorlátozások.,

A 403(b) és a 401(k) terv közötti különbségek

401(k) és a 403(b) terv közötti különbségek hasonlóak, mint manapság, de ez nem mindig volt így. A 2001-es gazdasági növekedésről és adókedvezményről szóló törvény megszüntette a korábbi különbségeket a két különböző típusú nyugdíjterv között. Azonban egy különleges választás-amelyet 15 éves szabálynak neveznek-továbbra is érvényben van 403(b) terv esetén, ha a munkáltató megengedi., Ez a különleges élettartam-felzárkózási rendelkezés lehetővé teszi a 15 vagy több éves szolgálati idővel rendelkező alkalmazottak számára, hogy ugyanazon munkáltatóval járuljanak hozzá további 3,000 dollárhoz.

a jelenlegi szabályok szerint ez a felzárkózási rendelkezés nem haladhatja meg a 3000 dollárt évente, legfeljebb 15 000 dollár élettartamig. Ha mind az 50 éves kor, mind a 15 éves felzárkózási rendelkezések rendelkezésre állnak, a 2021-re és 2020-ra vonatkozó 19 500 dolláros éves korhatárt meghaladó hozzájárulásokat először a 15 éves szabály alkalmazásával kell alkalmazni, amelyet az 50 éves felzárkózás követ.,