Vă mulțumim! Vă rugăm să verificați adresa de e-mail pentru a vă activa contul.

această secțiune preferințele de gândire-senzație va îngropa mai adânc în cele două moduri diferite de oameni să ia decizii în funcție de teoria de tip.diferențele în procesele de luare a deciziilor au un impact profund asupra vieții noastre, ducând la concluzii diferite și, prin urmare, la alegeri diferite.această secțiune vă va educa cu privire la aceste diferențe și sperăm să vă ajute să înțelegeți de ce oamenii iau decizii diferit de tine.,

jurizarea și preferințele de gândire-sentiment

dihotomia de gândire-sentiment este cunoscută sub numele de funcția de judecată: adică procesul prin care luăm decizii și ajungem la concluzii.un individ sentiment preferă să ia decizii prin valorile lor personale și ia în considerare impactul uman al deciziilor. Acest proces este subiectiv în sensul că este personal; ca oameni diferiți dețin valori diferite. Cu toate acestea, nu este irațional, așa cum susțin uneori gânditorii; este, de fapt, la fel de rațional să iei în considerare impactul uman asupra deciziilor tale.,un individ de tip gândire preferă să ia decizii într-o manieră logică, obiectivă și detașată, punând sarcina înaintea gândurilor sau sentimentelor oricărui individ. Acest proces este obiectiv, deoarece procesul logic implică, de obicei, cântărirea pro și contra.un astfel de proces diferit de luare a deciziilor sau de judecare duce adesea la decizii diferite și, uneori, duce la conflicte între cele două tipuri.

P.,S a existat o concepție greșită populară în cultură că toți bărbații sunt gânditori și toate femeile sunt simțitoare, popularizate de cărți de relații celebre. Astfel de stereotipuri sunt incorecte și vor duce doar la presiuni culturale asupra simțirii bărbaților și a gândirii femeilor cu privire la modul în care ar trebui să se comporte.este mult mai precis să le clasificăm în tipuri de preferințe de gândire și senzație (adică este alegerea unui individ pentru a simți sau a gândi), mai degrabă decât să folosim o prejudecată de gen.,

caracteristici Comportamentale

Gânditori au tendința de a fi simplu și sincer, în timp ce Antenele au tendința de a fi plin de tact cu cuvintele lor.

gânditorii tind să fie obiectivi și logici în analiza lor și preferă să spună lucrurile așa cum sunt, așa că se întâlnesc uneori ca sinceri și chiar blunt.lucrul bun este că nu trebuie să ghiciți niciodată un gânditor, ceea ce spun ei este de obicei ceea ce înseamnă. Ei nu văd nevoia de a-și toca cuvintele sau de a încerca să fie diplomatici.cu toate acestea, Simtitorii tind să fie tact cu cuvintele lor., Ei sunt foarte conștienți de sentimentele altora și de impactul cuvintelor lor asupra altora. Prin urmare, ele se întâlnesc adesea ca fiind diplomatice, sensibile și încurajatoare.în același sens, Simțitorii au probleme în încercarea de a vorbi adevăruri incomode sau de a se confrunta cu alții. Adesea preferă să-și păstreze resentimentele față de ei înșiși, preferând să păstreze armonia. Gânditorii de multe ori nu pot obține capul lor în jurul valorii de acest lucru; găsirea Simtitori să fie creaturi extrem de complexe.,pentru ca gânditorii să ajungă la simțitori, ar trebui să ia în considerare principiul Sandwich, punând feedback negativ între două pozitive.

gânditorii sunt mai orientați către SARCINI, Simțitorii sunt mai orientați către oameni.

gânditorii nu au nicio problemă în luarea deciziilor dificile care afectează oameni precum angajarea și concedierea personalului într-o organizație. Pentru gânditori, ei lucrează pentru companie și, prin urmare, cea mai importantă sarcină pentru ei este de a maximiza beneficiile și productivitatea pentru organizație.,

nu este faptul că gânditorii nu au compasiune; ei folosesc pur și simplu un proces logic, obiectiv în a ajunge la această concluzie. Pentru ei, sentimentele, relațiile și valorile nu ar trebui să intervină pentru a interfera cu procesul logic.Simtitorii tind să fie mai orientați către oameni în luarea deciziilor. Înainte de a ajunge la o decizie, ei tind să se gândească la impactul asupra persoanelor implicate. Ca atare, ei tind să fie colegi calzi, prietenoși și simpatici.

acesta este motivul pentru care Simtitorii pot avea un timp mai greu de ardere a personalului; le este greu să fie purtătorul de vești proaste, cu atât mai puțin cauza., Acest lucru este valabil și pentru alte domenii la locul de muncă: le este greu să se confrunte cu colegii lor pentru a oferi feedback negativ.

gânditorii pot apărea mai detașați în decizii, în timp ce Simțitorii par mai implicați.

gânditorii iau un punct de vedere detașat de la o terță parte atunci când iau o decizie și, prin urmare, pot părea impersonali și detașați. Atunci când observă o situație, chiar dacă situația îi afectează personal, gânditorii vor face un pas înapoi și o vor vedea obiectiv ca o terță parte.prin urmare, gânditorii sunt percepuți ca fiind calmi, compuși și duri.,Simtitorii folosesc adesea o abordare personală implicată în luarea deciziilor. Atunci când observă o situație, Simțitorii vor avea o abordare emfatică, punându-se în locul altora, chiar dacă situația nu le afectează personal.prin urmare, Simtitorii sunt percepuți ca fiind compătimitori, îngrijitori și sensibili.

gânditorii consideră că este incomod să se ocupe de emoțiile celorlalți, în timp ce Simțitorii pot găsi greu să ia decizii obiective, mai ales atunci când sunt implicate sentimentele lor personale.

gânditorilor le este greu să facă față emoțiilor altora., Când un prieten sau o persoană iubită vine la ei împărtășind problemele sau necazurile lor, gânditorii sunt adesea în pierdere cu privire la ce să spună sau să facă. Acestea pot oferi o soluție ca rezultat, care nu este ceea ce cealaltă parte are nevoie.

cealaltă parte are nevoie doar de o ureche de ascultare. Simțitorii înțeleg acest lucru și adesea își oferă în mod natural prezența, atenția și o ureche de ascultare. Ei se simt confortabil atunci când alții vin la ei în primejdie, știind că prezența și empatia lor sunt tot ceea ce este necesar.gânditorii consideră că este deosebit de incomod atunci când sentimentele personale sunt aduse la locul de muncă., Pentru ei, sentimentele personale și munca ar trebui să fie păstrate separat și nu ar trebui să interfereze cu luarea deciziilor.Simtitorii au o provocare de a rămâne obiectiv, mai ales atunci când sunt disprețuiți sau jigniți la locul de muncă. Critica negativă îi poate afecta negativ, ducând și la efecte negative în viața lor personală.