felul În care culturi diferite de a vedea și de a gestiona timpul, poate fi descris ca un spectru cu monochronic sau polychronic la ambele capete. Aceasta înseamnă că trebuie să ținem cont întotdeauna de faptul că există variații culturale în modul în care oamenii înțeleg și folosesc timpul. Cercetătorii au descoperit că indivizii sunt împărțiți în două grupuri în modurile în care se apropie de timp.

. diferențele culturale și orientarea în timp indivizii Monochronici sunt cei care preferă să finalizeze o sarcină la un moment dat., Pentru ei, timpul orientat spre sarcină se distinge de timpul socio-emoțional. Cu alte cuvinte, există un timp pentru a juca și un timp pentru a lucra. Aceste persoane apreciază punctualitatea, îndeplinirea sarcinilor și respectarea programelor. Ei văd timpul ca și cum ar fi liniar, adică un eveniment care se întâmplă la un moment dat. Exemple de culturi monocronice includ SUA, Israel, Germania și Elveția.

Polychronic persoane fizice, pe de altă parte, sunt mai flexibile despre orare; ei nu au nici o problemă de integrare orientată spre sarcină activități socio-emoționali., Pentru ei, menținerea relațiilor și socializarea sunt mai importante decât îndeplinirea sarcinilor. Acești indivizi văd de obicei timpul într-o manieră mai holistică; cu alte cuvinte, multe evenimente se pot întâmpla simultan. America Latină, Orientul Mijlociu și Africa sunt locuri unde predomină orientarea policronică.

în anumite orașe din SUA, nu este neobișnuit să găsim orare sau orare zilnice pentru autobuze sau trenuri. În cazul în care autobuzul este de a fi la o anumită oprire la 10:09 PM, de exemplu, se poate aștepta ca să se întâmple la ora desemnată, da sau de a lua un minut., Pentru persoanele policronice, astfel de orare precise sunt uluitoare, deoarece mulți dintre ei sunt pur și simplu obișnuiți să meargă la stația de autobuz și să aștepte – fără să știe dacă vor aștepta cinci sau patruzeci și cinci de minute. Așa stau lucrurile.

această diferență de orientare în timp se reflectă în plângerile oamenilor de afaceri din SUA care desfășoară afaceri în Arabia Saudită sau în Mexic, de exemplu. O mare sursă de frustrare pentru ei este dificultatea de a trece prin agenda unei întâlniri., Acest lucru se datorează faptului că în aceste țări întâlnirile încep cu un timp de socializare extins, în care timpul este petrecut stabilind un raport social – de obicei peste multe cești de cafea sau ceai. Înainte ca Biserica Romană și industrializarea să creeze timp artificial, multe culturi europene au fost, de asemenea, policronice. Unii sunt încă, cum ar fi irlandezii, italienii și parțial francezii.

într-o cultură monochronică, oamenii tind să pună o valoare ridicată pe actualitate și orare., Ei se concentrează pe valoarea timpului și, prin urmare, tind să aibă o interpretare foarte rigidă a modului de organizare a programelor lor. Oamenii monochronici preferă, în general, să facă un lucru la un moment dat și să-și dedice concentrarea deplină sarcinii la îndemână, fie că este vorba de finalizarea unei sarcini pentru muncă sau școală sau de a bea cafea cu un prieten. Culturile descrise de obicei ca monochronice pot fi găsite în America de Nord, Europa de Nord și părți din Asia.într-o cultură policronică, oamenii tind să se concentreze mai mult pe ceea ce fac decât pe intervalul de timp în care se întâmplă., Ei prospera la multitasking și nu sunt deranjat de apeluri telefonice sau întreruperi. Ei tind să construiască relații personale puternice și adesea văd dezvoltarea acestei relații ca obiectiv final, mai degrabă decât sarcina la îndemână. Culturi de obicei descrise ca policronice pot fi găsite în America Latină, Europa de Sud și Orientul Mijlociu.

la Ce să te Aștepți
La întâlniri de afaceri cu colegii internaționali, este bine să avem o înțelegere clară a percepției de timp de ambele gazdă și participanți., Când participați la o întâlnire condusă de o persoană monocronică, cel mai bine este să ajungeți mai devreme și să fiți pregătiți să începeți Exact la timp. Pe de altă parte, într-o întâlnire condusă de o persoană policronică, este posibil ca întâlnirea să fie amânată și va începe cu participanții care se vor prinde de viața personală a celuilalt pentru a-și consolida legăturile interpersonale. Este important atunci când lucrați ca expat sau cu expați să vă asigurați că toată lumea are o percepție clară a calendarului și a agendei așteptate de la întâlnire, astfel încât nimeni să nu se simtă frustrat sau lăsat pe dinafară.,

sfaturi rapide!
când programați o întâlnire unu-la-unu cu un coleg internațional sau aveți un interviu într-o țară nouă, este important să luați în considerare percepția dvs. despre timp și să luați în considerare percepția timpului celorlalți care vor fi la interviu. Deși este întotdeauna o idee bună să vă prezentați la timp pentru un interviu, dacă intenționați să vă întâlniți cu o persoană policronică, fiți pregătit să așteptați sau să faceți conversație cu alții în jurul biroului. Amintiți-vă, nu sunt ignorate sau puse în afara!, Ceea ce poate părea a fi conversație lipsită de sens pentru tine este primul pas spre construirea tuturor importante relații personale care vă va ajuta succesul într-o cultură policronică.
Exemple de culturi Monoconice includ Germania, America de Nord Policronică-Franceză; Arabia Saudită țările africane.
Sursa: adaptat după Edward T. Hall, „Understanding cultural Differences: Germans, French, and Americans” (Yarmouth, ME: International Press, 1990).,

Borrow and lend things often and easily

Emphasize promptness

Base promptness on the relationship

Are accustomed to short term relationships

Have strong tendency to build lifetime relationships