rasismul

Prezentare generală

opresiunea rasială este dureroasă de experimentat și provocatoare de discutat. Discuțiile sunt dificile chiar și atunci când oamenii se respectă și se înțeleg; sunt mai grele atunci când oamenii folosesc aceleași cuvinte pentru a transmite idei diferite. Așadar, în scopul acestui site, dorim ca utilizatorii să știe că folosim termenul „rasism” în mod specific pentru a se referi la modalități individuale, culturale, instituționale și sistemice prin care se creează consecințe diferențiate pentru diferite grupuri rasiale., Grupul istoric sau în prezent definit ca alb este avantajat, și grupuri istoric sau în prezent definite ca non-alb (African, asiatic, Hispanic, nativ American, etc.) sunt dezavantajați.

această idee se aliniază cu cei care definesc rasismul ca prejudecată plus putere, o expresie comună în domeniu. Combinarea conceptelor de prejudecată și putere evidențiază mecanismele prin care rasismul conduce la consecințe diferite pentru diferite grupuri., Resursele din această secțiune oferă diferite modalități de a înțelege rasismul individual, cultural și instituțional; rasismul structural este descris în secțiunea următoare.relația și comportamentul acestor elemente interdependente au permis rasismului să se recreeze generație după generație, astfel încât sistemele care perpetuează inechitatea rasială nu mai au nevoie de actori rasiști sau să promoveze în mod explicit diferențele rasiale în oportunități, rezultate și consecințe pentru a menține aceste diferențe., rasismul individual se referă la credințele, atitudinile și acțiunile indivizilor care susțin sau perpetuează rasismul în moduri conștiente și inconștiente. Exemplele includ a spune o glumă rasistă, a crede în superioritatea inerentă a oamenilor albi față de alte grupuri rasiale sau a nu angaja o persoană de culoare pentru că „ceva nu se simte bine.”Narațiunea culturală americană despre rasism se concentrează de obicei pe rasismul individual și nu reușește să recunoască rasismul sistemic.,zi

  • Rău de Nativ Stereotipurile Fapte și Dovezi
    Porumb Albastru benzi Desenate
  • Snap Judecata
    Ise Lyfe
  • Reducerea Stereotip Amenințare
  • Hei, ai un pic de rasism blocat în dinți
    Non-profit cu Bile
  • Părtinire Curata
    Kirwan Institutul pentru Studiul de Rasă și Etnie
  • Istoric de Traumă și Microaggressions: Un Cadru Cultural-Bază de Practică
    Centrul de Excelenta in Sanatate Mintala pentru Copii
  • Cum de a Rezolva Rasial Situații Stresante
    Dr., Howard. C. Stevenson, TEDMED

  • de Eliberare și de Capital: Dragoste în Timp ce o Provocare Comportament Rasist
    Ana Cecilia Perez

    • Culturale

    Culturale rasismul se referă la declarații, mesaje și povești de transport ideea că comportamentele și valorile asociate cu oamenii albi sau „alb” sunt în mod automat „mai bun” sau mai „normal” decât cele asociate cu alte rasial grupurile definite. Rasismul Cultural apare în publicitate, filme, cărți de istorie, definiții ale patriotismului și în Politici și legi., Ajută la justificarea legilor și politicilor, cum ar fi profilarea rasială (o acțiune a unei autorități bazată pe presupunerea că fiecare persoană dintr-un anumit grup rasial este suficient de probabil să fie un criminal încât să poată fi oprită, percheziționată și/sau interogată). Faptul de profilare rasială creează astfel stereotipul pe care oamenii îl folosesc pentru a justifica în continuare politica. Rasismul Cultural este, de asemenea, o forță puternică în menținerea sistemelor de supremație internalizată și a rasismului internalizat., Face acest lucru influențând credințele colective despre ceea ce constituie un comportament adecvat, ceea ce este văzut ca frumos și valoarea pusă pe diferite tipuri de muzică, artă, poezie, vorbire și alte forme de exprimare. Toate aceste norme și valori culturale din SUA au idealuri și ipoteze rasializate Explicit sau implicit (de exemplu, ce înseamnă „nud” ca culoare, care trăsături faciale și tipuri de corp sunt considerate frumoase, care practici de creștere a copiilor sunt considerate adecvate.)

    • rasismul și cultura populară
      Danielle Dirks și Jennifer C.,e Oameni

      Terry Macy și Daniel Hart
    • Trei Moduri de a Vorbi limba engleză
      Jamila Lyiscott, Discuțiile Ted
    • Americana Indian: Gândire de Două ori despre Imagini care Contează
      Nancy Marie Mithlo, TEDxABQ Femei
    • Alb Supremația Culturii
      SURJ
    • Culturale Credit
      AORTA (Anti-Opresiune de Resurse și Formare a Alianței)

      • Instituționale

      rasismul Instituțional se referă în special la modul în care politicile și practicile de organizații sau părți de sisteme (școli, instanțele judecătorești, autoritățile de transport, etc.,) a crea rezultate diferite pentru diferite grupuri rasiale – de exemplu, prin modul în care diferite tipuri de bunuri sau surse de venit sunt considerate în bonitate, sau cum numărul de dormitoare sau baie într-o locuință sunt considerate de către agențiile de protecție a copilului în a stabili dacă un copil este sau nu poate să rămână în casă, atunci când aceste agenții investighează acuzațiile de abuz și neglijare., Politicile instituționale nu pot menționa niciodată niciun grup rasial, dar efectul lor este de a crea, menține sau nu reușește să remedieze avantajele acumulate pentru oamenii albi și dezavantajele acumulate pentru persoanele din alte grupuri rasiale.,

      • The Miner ‘ s Canary: Nominalizeze Cursa, Rezistent la Putere, și Transformarea Democrației
        Lani Guinier
      • Rasa: Putere de o Iluzie
        PBS
      • Confruntarea de Rasism Instituționalizat
        Camara Phyllis Jones
      • Dezvoltarea Istorică a Rasismului Instituțional
        Robette Ann Dias, Răscruce de drumuri Anti-Rasism Organizare & Formare
      • Definitie & Analiza Rasismului Instituțional
        un Teren Solid
      • Rasism Revizuire
        Joe R., Feagin, Texas a&m Universitatea și Jessie Daniels, CUNY-Hunter Colegiul.
      • discursuri despre rasă și rolul guvernului
        proiect de politică la nivel local
      • filmarea Trayvon Martin: Exemple de rasism instituțional și Interpersonal?,
        Janis Prințul Inniss, de zi cu zi Sociologie Blog
      • Raport Periodic Al Statelor Unite La Comitetul Națiunilor Unite pentru Eliminarea Discriminării Rasiale
        Sărăciei și Cursa de Cercetare & Acțiune Consiliului
      • Confruntarea discriminarea Rasială la locul de Muncă
        Cursa Înainte
      • O Zi într-o Viață: Cum Rasismul Impactul Familii de Culoare
        Trăind Orașe