atunci când un angajat este rănit în timp ce lucrează, el sau ea poate solicita lucrătorilor beneficii de compensare furnizate de asigurătorul angajatorului lor. Polița de asigurare răspunde pentru a acoperi costurile de îngrijire medicală și salariile pierdute care rezultă dintr-un prejudiciu la locul de muncă. Asigurarea de compensare a lucrătorilor este un mecanism esențial pentru a ajuta angajații răniți să se recupereze din leziuni și pentru a facilita angajatorilor să ofere forței lor de muncă securitate și ajutor în timpul perioadei de recuperare.,
nu este o surpriză atunci că marea majoritate a lucrătorilor din SUA, aproape de 90%, sunt acoperite de asigurarea de compensare a lucrătorilor, care este mandatată de legea federală.dar ce se întâmplă dacă angajatul nu este mulțumit de suma oferită de compania de asigurări și nu crede că compensația oferită este o sumă corectă?într-un astfel de caz, ar putea fi necesară o compensare a lucrătorilor. Să discutăm cum poate arăta acest proces și ce roluri joacă angajații, angajatorii și oficialii de stat în relațiile cu așezările lucrătorilor comp.,
Înțelegerea Lucrătorii Comp Procesul de reglementare
atunci Când un prejudiciu legate de munca apare, muncitorii cerere de compensare este adus la asigurări și este de obicei acceptat, după care transportatorul oferă o anumită sumă cu titlu de rambursare. Apoi, depinde de angajat să accepte oferta și să primească suma compensației care a fost aprobată.cu toate acestea, uneori angajații aleg să refuze această ofertă., În loc să accepte oferta companiei de asigurări, un lucrător rănit poate angaja un avocat și poate urmări o înțelegere mai mare.dacă acest lucru este posibil, atunci de ce nu face acest lucru fiecare angajat rănit, în speranța de a obține mai mulți bani pentru vătămare? Deoarece dacă angajatul decide să urmărească lucrătorii comp o decontare, există, de asemenea, șansa ca acestea să poată fi acordate mai puțin decât ceea ce a fost inițial oferit de asigurător.angajatul rănit se va consulta cu avocatul lor pentru a decide cu privire la ceea ce ei cred că ar fi o compensație echitabilă pentru prejudiciul în cauză.,ts deja suportate și susceptibile de costurile viitoare de prejudiciu
Dacă cele două părți nu pot ajunge la un consens cu privire la valoarea compensației, atunci singura soluție plecat este de a lasa instanțele determina decontare.,de asemenea, este posibil ca asigurătorii să accepte inițial cererea și să înceapă să plătească prestații, dar mai târziu să conteste cererea dacă există motive să creadă că prejudiciul nu a fost real sau că nu a fost legat de muncă. Într-un astfel de caz, o luptă legală este din nou rezultatul probabil.într-un proces de decontare obișnuit, lucrătorul care a suferit vătămarea este obligat să renunțe la dreptul de a-și da în judecată angajatorul pentru a primi compensația aprobată., Cu toate acestea, dacă susțin că au fost răniți din cauza neglijenței angajatorului sau a unei terțe părți, pot ocoli sistemul de compensare a lucrătorilor și pot da în judecată partea responsabilă pentru daune.
Ce se Întâmplă Când un Comp Lucrători Susțin Merge la Proces?când un proces de compensare a lucrătorilor este adus în instanță, judecătorul va evalua cazul și va determina mai întâi dacă cererea este valabilă și, dacă da, va propune o sumă de decontare pe care instanța o consideră corectă., Odată ce instanța decide cu privire la sumă, atât asigurătorul, cât și angajatul care a depus cererea pot respecta decizia sau pot alege să facă apel fie la întreaga decontare, fie la anumite părți ale acesteia.timpul tipic permis pentru un apel este de 30 de zile. În cazul în care compania de asigurări contestă fără succes decizia instanței sau acceptă direct suma propusă, decontarea este completă și transportatorul va plăti suma convenită.
cum sunt plătite așezările lucrătorilor Comp?
există două moduri în care o cerere de lucrători comp pot fi decontate: ca o sumă forfetară sau decontare structurată., În cazul unei decontări forfetare, angajatul semnează un acord de decontare care încheie cazul și, în schimb, primește o plată unică de la angajator sau de la compania de asigurări. Într-un acord structurat de decontare, angajatul va primi plăți într-o perioadă convenită de timp.
care este rolul angajatorului în timpul unui proces Workers Comp?
în cazul unei dispute între angajat și asigurător, rolul angajatorului va fi de obicei limitat., Cea mai mare parte a interacțiunii va avea loc între lucrător și compania de asigurări care poartă Politica comp a lucrătorilor companiei. Cu toate acestea, este o idee bună ca angajatorii să-și asume un rol activ în facilitarea unei bune comunicări între asigurător și angajat și să rămână la curent cu cazul.cu cât sunteți mai implicat și mai vigilent în timpul acestui proces, cu atât sunt mai mici șansele ca compania dvs. să fie numită în proces. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a arăta sprijinul angajatului rănit.,a fi transparent și a oferi atât asigurătorului, cât și angajatului toate documentele și informațiile de contact necesare va face un drum lung pentru a vă asigura că situația este rezolvată cât mai repede și cât mai corect posibil.
de Stat a Regulilor privind Lucrătorii Comp Așezări
Nu fiecare stat va permite o înțelegere pentru a fi oferite la toate etapele de lucrătorii despăgubiri. De exemplu, în multe state, dacă o cerere este aprobată sau respinsă nu poate face obiectul soluționării., Fie cererea îndeplinește criteriile necesare pentru a fi permisă sau nu.
În plus, unele state nu vor permite decontarea să afecteze beneficiile medicale. Angajatorul sau compania de asigurări pot adăuga o dispoziție care împiedică lucrătorul să solicite plata facturilor medicale la o dată ulterioară. Statul poate considera această parte a decontării ca fiind nedreaptă față de angajat și ar putea solicita plata cheltuielilor medicale în ciuda decontării.,multe state vor cere unei instanțe să revizuiască soluționarea propusă pentru a se asigura că nu încalcă legile statului. Acest lucru este valabil mai ales în cazul decontărilor care rezultă din litigii.dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre asigurarea de compensare a lucrătorilor și, eventual, asigurarea celei mai bune acoperiri posibile pentru afacerea dvs. și întreaga echipă, nu ezitați să discutați cu unul dintre brokerii noștri de asigurare cu experiență în orice moment.