anumite probleme de imigrare poate părea să complice transferul de la un angajator la altul, dar persoanele cu statut de viză H1B încă posedă capacitatea de a face schimbarea. De fapt, o persoană care deține o viză H1B nu are nevoie de permisiunea unui fost angajator pentru a transfera; cu toate acestea, acordurile și contractele de neconcurență sunt încă executorii. Prima cerință pentru un titular de viză H1B pentru a schimba angajatorii este de a depune un document numit o petiție de transfer de viză H1B., Cu toate acestea, titularul vizei nu poate depune documentul la USCIS în nume propriu.

alegerea de a lucra cu un nou angajator

odată ce noul angajator depune o petiție la USCIS, acceptarea vine sub forma notificării de acțiune I-797 C. Până la aprobarea completă, este înțelept ca titularul H1B să nu înceapă să lucreze pentru noul angajator. Între timp, opțiunea de a accelera transferul este disponibilă prin procesare premium. Rezultatul este o decizie oficială în termen de 15 zile de la depunerea documentelor., În plus, angajatorii ar trebui să fie conștienți de toate procedurile I-9 și să se asigure că au mai multe copii ale chitanței I-94 și petiției angajatului.

În cazul în care angajatul primește o notificare că transferul de viză H1B a fost refuzat, el sau ea trebuie să înceteze să lucreze imediat. Angajatul este apoi considerat a fi în afara statutului. Pentru a evita acest lucru, angajații ar trebui să aștepte întotdeauna aprobarea înainte de a transfera în viitor. Procesarea Premium poate contribui la reducerea oricărui potențial decalaj în ocuparea forței de muncă. După aprobarea USCIS, persoana poate începe să lucreze imediat.,

cerințe de transfer de viză H1B

În primul rând, este important ca individul nu a comis nici o infracțiune în Statele Unite, ca nu cumva petiția să fie respinsă. În plus, angajații trebuie să se asigure că încep să lucreze numai la data indicată în petiție și să continue să lucreze sub statutul H1B. Angajatul este obligat să mențină cioturi de plată ca dovadă a muncii lor, și o scrisoare de la angajatorul individului poate fi necesară, de asemenea. Aderarea la aceste cerințe poate părea dificilă, mai ales dacă nu sunteți sigur exact ce sunt., Dacă nu sunteți sigur, contactați firma noastră pentru a vorbi cu un avocat de viză H1B care vă poate oferi detalii despre cerințele dvs.

documentația necesară pentru un transfer de viză H1B

diferite documente sunt necesare de la titularul vizei și angajatorul. Titularul vizei H1B trebuie să furnizeze o viză americană, I – 797 și I-94. Angajații ar trebui să prezinte, de asemenea, un CV, dovezi de studii universitare sau transcrieri, o evaluare academică, o scrisoare de recomandare și fie să plătească cioturi, scrisoare de la un angajator sau o scrisoare care să ateste un concediu de absență., Angajatorul trebuie, de asemenea, să prezinte o anumită documentație, inclusiv o scrisoare de poziție care include și titlul și salariul angajatului. Titularul vizei H1B trebuie să semneze documentul, care ar trebui să detalieze și responsabilitățile și îndatoririle asociate poziției. Angajatorul ar trebui să includă, de asemenea, unele dintre materialele de marketing ale companiei, situațiile financiare și un plan de afaceri.

calificarea ca soț sau Minor

soțul și copiii minori (sub 21) a angajatului va depune, de asemenea, propria documentație pentru o viză h4., Atunci când solicită și sunt admiși, aceștia sunt eligibili pentru aceeași perioadă de timp ca și titularul vizei. Beneficiile vizei H4 includ posibilitatea de a studia în Statele Unite, capacitatea de a rămâne în Statele Unite și posibilitatea de a călători în și în afara țării în timp ce deține statutul. Soții și minorii pot primi, de asemenea, autorizația de a căuta un loc de muncă în țară.

Întrebări Frecvente despre transferurile H1B

aceste întrebări sunt cele adresate frecvent avocaților de transfer H1B ai firmei noastre. Răspunsurile vă pot ajuta să luați decizii inteligente.,

î: trebuie să-i spun angajatorului meu actual că voi aplica pentru un transfer?
A: nu, nu sunt necesare pentru a face acest lucru. Puteți dezvălui transferul H1B oricui considerați de cuviință.Î: De câte ori am voie să solicit un transfer?
A: nu există limite sunt puse în aplicare pentru a vă împiedica de la aplicarea pentru cât mai multe transferuri doriți.Î: Pot aplica pentru un transfer H1 cu mai mulți angajatori simultan?
A: da. Puteți solicita un transfer cu mai mulți angajatori.

î: am nevoie de o nouă ștampilă de viză H1 pe pașaport dacă am deja una de la un angajator anterior?
A: nu., Ștampila de viză a fost utilizată ca mijloc de intrare în țară; cu toate acestea, ștampila nu este necesară decât dacă nu mai este valabilă. Ștampila și statutul de angajator H1 nu sunt același lucru.Q: transferul meu H1 a fost aprobat, dar am decis să continui să lucrez cu angajatorul meu actual. Ce trebuie să fac?
A: chiar dacă transferul dvs. a fost aprobat, puteți continua să lucrați cu angajatorul dvs. actual.

î: câte cioturi de plată ar trebui să trimit?
A: două-trei cioturi de plată ar trebui să fie adecvate.Q: H1B meu a fost aprobat, dar nu este utilizat., Pot să-l transfer din afara Statelor Unite?
A: Dacă aveți capacitatea de a arăta dovezi că ați fost aprobat anterior (printr-o copie a I-797 sau un număr de primire), un nou angajator poate transfera H1B. acesta este cazul, chiar dacă nu ați intrat încă în Statele Unite.Î: Ce măsuri trebuie să fac dacă transferul meu este aprobat, dar nu primesc un nou I-94?
A: transferurile nu vin întotdeauna alături de noile I-94, cu excepția cazului în care cel precedent a expirat. Vechiul tău I-94 este încă valabil.

î: H1B-ul meu este supus unui plafon?
A: nu, transferul H1B nu este supus unui plafon.,Î: Cât timp durează pentru a primi aprobarea transferului meu?
A: fiecare caz diferă de ultimul, dar majoritatea transferurilor H1B durează mai puțin de opt săptămâni după ce cererea a fost depusă la USCIS. Locația angajatorului și a Centrului de procesare USCIS poate avea, de asemenea, ceva de-a face cu timpul necesar procesului.

suntem gata să vă ajutăm!

dacă mențineți în prezent o viză H1B și doriți să schimbați angajatorii-sunați la Legea KPPB sau contactați-ne online., Avocații noștri de imigrare au o vastă experiență în gestionarea cazurilor de viză H1B atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Operațiunile noastre au fost concepute pentru a elimina erorile aplicației și pentru a accelera procesul cât mai mult posibil. Vă oferim consultări pentru a putea înțelege opțiunile dvs. și pentru a lua cea mai bună decizie înainte. Contactați-ne pentru a vă programa consultația astăzi!