un plan Keogh este un tip de plan de pensionare pentru lucrătorii independenți.
aflați ce planuri Keogh necesită și modul în care acestea diferă de alte opțiuni de plan de pensionare.
ce este un plan Keogh?
un plan Keogh este un plan de pensionare amânat fiscal conceput pentru persoanele care desfășoară activități independente. Planurile Keogh își iau numele de la omul care le-a creat, Eugene Keogh. El a înființat Legea de pensionare fiscală a persoanelor care desfășoară activități independente din 1962, cunoscută și sub numele de legea Keogh.,
În anul 2001 Creșterea Economică și Scutirea de Impozit Reconciliere Act (EGTRRA) eliminat distincția între Keoghs și alte planuri. Prin urmare, codul veniturilor interne nu se mai referă la aceste planuri ca Keoghs. Deoarece nu mai există o distincție între planurile corporative și alte planuri, Keoghs sunt acum pur și simplu cunoscute sub numele de HR-10s sau planuri calificate. Keoghs poate fi creat de întreprinderi mici, care sunt structurate ca societăți cu răspundere limitată (LLC), întreprinderi individuale sau parteneriate., Un Keogh este similar cu un 401 (k), dar limitele contribuției anuale sunt mai mari și cerințele de raportare mai stricte.persoanele care desfășoară activități independente au și alte opțiuni de pensionare, cum ar fi pensiile simplificate ale angajaților (SEP-IRAs), individuale sau solo 401(k)S sau planurile de potrivire a stimulentelor de economii pentru angajați (planuri SIMPLE).
- nume alternativ: HR-10, plan calificat
cum funcționează planurile Keogh?
ca un plan calificat, Keoghs sunt disponibile în două tipuri: planuri de contribuții definite și planuri de beneficii definite.,
planuri de contribuții definite
într-un plan de contribuții definite, definiți contribuția care va fi făcută în fiecare an și puteți aduce contribuții prin împărțirea profitului sau achiziționarea de bani. Cu împărțirea profitului, puteți contribui până la 57,000 USD pe an pentru 2020 și 58,000 USD pentru 2021 și puteți deduce până la 25% din venitul dvs.puteți deduce contribuțiile pe care le faceți pentru angajații dvs. sau pentru dvs. dacă sunteți liber profesionist.
suma pe care alegeți să o contribuiți la un plan de partajare a profitului se poate modifica în fiecare an.,cu un plan de cumpărare de bani, determinați de la început procentul de profit care trebuie plasat în Keogh, până la 25% din compensația dvs. Dar această contribuție este fixă și nu poate fi schimbată.
planurile de beneficii definite
planurile de beneficii definite funcționează ca un plan tradițional de pensii: stabiliți un obiectiv de pensie pentru dvs. și îl finanțați. Puteți contribui până la $230,000 pe an pentru 2020 și aceeași sumă pentru 2021.contribuțiile la fiecare tip de plan se fac pe bază de pre-impozitare, astfel încât acestea sunt scoase din salariul dvs. impozabil., Veți plăti impozite în fiecare perioadă de plată cu mai puțin și aveți opțiunea de a lua o deducere în avans pe declarația anuală de impozit pe venit.ca și în cazul unui tradițional 401 (k), banii au contribuit la un plan calificat pentru lucrătorii independenți pot fi investiți impozit-amânat până la pensionare, începând cu vârsta 59 1/2, dar nu mai târziu de vârsta 70. Retragerile efectuate înainte de acel moment sunt impozitate la nivel federal și, eventual, de stat, în funcție de locul în care locuiți. În plus, puteți plăti o penalizare de 10% pentru distribuțiile timpurii, cu excepția cazului în care se aplică anumite excepții.,banii dintr-un plan Keogh pot fi investiți în acțiuni, obligațiuni, fonduri mutuale și alte investiții.un plan calificat trebuie stabilit înainte de sfârșitul anului în care doriți să primiți deducerea. Dar puteți face contribuții pentru anul precedent înainte de a vă depune declarația fiscală până la jumătatea lunii aprilie sau, dacă depuneți o prelungire, până la jumătatea lunii octombrie.
Keogh Plan vs 401(k)
| Keogh vs, 401(k) | ||
|---|---|---|
| Keogh | 401(k) | |
| Contribuțiile pot fi făcute în orice moment înainte de depunerea impozite | Contribuții trebuie să fie făcută prin Dec.,în funcție de planul | Pot contribui cu până la $19,500 (26.000 de dolari dacă peste 50 de ani) |
| Riguroase de raportare | Simplificate de raportare | |
| Impozite amânate privind câștigurile până distribuții sunt luate | Post-impozitare (Roth) contribuții permis | |
| Nr de împrumut a permis | Pot lua împrumut de la soldul | |
| contribuțiile Angajatorului | contribuțiile Angajatorului și angajatului | |
Echilibrul nu oferă fiscale, de investiții sau de servicii financiare și de consultanță., Informațiile sunt prezentate fără a lua în considerare obiectivele de investiții, toleranța la risc sau circumstanțele financiare ale oricărui investitor specific și s-ar putea să nu fie potrivite pentru toți investitorii. Performanțele anterioare nu indică rezultate viitoare. Investiția implică riscuri, inclusiv posibila pierdere a principalului.
Takeaways cheie
- un plan Keogh este un fel de opțiune de economii de pensionare pentru persoanele care desfășoară activități independente.planurile Keogh au fost create în 1962, dar acum sunt menționate de IRS ca HR-10s sau planuri calificate.,
- Keoghs pot fi beneficii definite sau planuri de contribuții definite.