actualizat marți, ianuarie 19, 2021
când datoria neplătită intră în colecții, veți primi probabil apeluri și scrisori de la colecționari care vă îndeamnă să plătiți. Dacă datoria dvs. rămâne neplătită, în unele cazuri, creditorii pot urmări poprirea salariilor ca o ultimă încercare de a-și recupera pierderile.poprirea salarială este un proces legal care permite creditorilor să deducă bani din salariul unui împrumutat pentru a-și colecta datoria neplătită., Dacă un creditor este capabil să obțină o poprire a salariilor, angajatorul trebuie să rețină o parte din fonduri din salariul angajatului până la rambursarea datoriei.ce trebuie să faceți dacă creditorul dvs. urmărește poprirea
cum funcționează poprirea salarială
dacă nu vă plătiți datoriile, facturile fiscale sau plățile mandatate, cum ar fi ajutorul pentru copii, creditorii și creditorii vor încerca în diferite moduri să obțină plata de la dvs., Atunci când eforturile mai subtile de colectare a datoriilor nu se plătesc, creditorul poate continua cu poprire salarială — una dintre cele mai drastice metode de colectare a datoriilor.pentru majoritatea tipurilor de datorii, dacă un creditor dorește să vă garnisească salariile, trebuie să vă dea în judecată și să vă ducă în instanță. Dacă vor câștiga o hotărâre împotriva ta, ar putea primi un ordin judecătoresc care să le permită să-ți garnisească salariile, indiferent dacă îți place sau nu. Unele forme de datorii federale, cum ar fi impozitele datorate IRS sau împrumuturile federale pentru studenți, pot duce la poprire salarială fără a fi nevoie să treacă prin acest proces legal., Legile variază un pic de la stat la stat, in orice caz.citiți mai departe pentru întrebări și răspunsuri mai frecvente despre cum funcționează poprirea salariilor.Legea privind protecția creditului de consum limitează câți bani pot fi obținuți din salariul dvs., deși în unele cazuri există diferențe datorate legilor statului. Dacă legile statului dvs. necesită o sumă mai mică de poprire, angajatorul dvs. trebuie să utilizeze acest standard, mai degrabă decât legea federală.,
În general, pentru popririle, altele decât pentru copil de sprijin, de faliment sau de stat/federal taxe, săptămânal poprire suma nu poate depăși cea mai mică dintre:
- 25% din veniturile disponibile; sau
- suma cu care veniturile disponibile sunt mai mari decât 30 de ori salariul minim federal,
agențiile Federale pot garnitura de până la 15% din venitul disponibil pentru a achitat datoriile care sunt datorate pentru guvernul SUA, și până la 15% din venitul disponibil poate fi garnisit pentru incapacitate student împrumuturi federale., Potrivit Departamentului Muncii, aceste limite nu se aplică datoriilor pentru impozite federale sau de stat sau pentru anumite ordine judecătorești de faliment.dacă salariile dvs. sunt garnisite din cauza ordinelor judecătorești pentru asistență pentru copii sau pensie alimentară, limitele din cadrul CCPA sunt diferite. În aceste cazuri, până la 50% din venitul disponibil al unui angajat poate fi garnisit dacă sprijină un alt soț sau copil. Dacă nu sunt, salariile lor pot fi garnisite până la 60%. În cazul în care plățile sunt peste 12 săptămâni în arierate, o suplimentare de 5% pot fi garnisite.,în 2017, cele trei birouri de credit majore au făcut o mișcare pentru a nu mai afișa hotărârile civile și drepturile fiscale în secțiunea de înregistrare publică a rapoartelor de credit. Aceasta înseamnă că o judecată de poprire salarială nu ar trebui să apară în raportul dvs. de credit și, prin urmare, nu vă va afecta scorul. Dacă apare pe unul dintre rapoartele dvs. de credit, puteți depune o dispută pentru ao elimina.
posibil; unii creditori pot fi dispuși să lucreze cu dvs., Dacă sunteți notificat că sunteți dus în instanță pentru poprire salarială, sunați creditorul și întrebați dacă există opțiuni alternative, cum ar fi decontarea datoriilor sau planul de rambursare a datoriilor.dacă credeți că poprirea salarială este inexactă sau că nu datorați datoria, puteți obiecta la audierea popririi. Judecătorul are opțiunea de a reduce sau de a încheia poprirea sau poate oferi creditorului capacitatea de a continua.odată ce a fost emisă o hotărâre de poprire a salariului, angajatorul dvs. va fi notificat de instanță., Acestea ar trebui să înceapă procesul de reținere la sursă banii din salariul dumneavoastră și remiterea-l creditorului sau guvernului cât mai curând posibil, astfel încât poprire se poate întâmpla cât mai curând următoarea perioadă de plată.când datoria dvs. este rambursată integral, poprirea salarială se va încheia. În timp ce procesul variază în funcție de tipul de poprire, angajatorul dvs. va primi de obicei o scrisoare de la creditor sau de Guvern care le notifică că poprire poate fi reziliat.,când salariile dvs. sunt garnisite, acestea sunt luate din câștigurile dvs. disponibile. Aceste câștiguri sunt ceea ce a mai rămas după deducerile obligatorii din punct de vedere legal, cum ar fi impozitele, Asigurările Sociale și contribuțiile involuntare la pensionare. Nu ia în considerare deducerile care nu sunt necesare din punct de vedere legal, cum ar fi taxele sindicale.
beneficiile federale sunt de obicei scutite de a fi garnisite, potrivit Biroului de protecție financiară a consumatorilor (CFPB)., Aceasta include securitatea socială, prestațiile veteranilor, plata servicemember, împrumutul federal pentru studenți, pensionarea federală sau invaliditatea și așa mai departe. Cu toate acestea, CFPB avertizează că unele beneficii nu pot fi scutite dacă poprirea salarială este pentru împrumuturi federale pentru studenți, impozite federale sau ajutor pentru copii.dacă nu sunteți sigur de cât de mult vă datorez în continuare sau cât de mult mai mult salariile vor fi garnished, contactați creditorul direct și cere soldul curent. Ei pot lasa sa stii cat de mult le-ați plătit până acum și cât de mult le-ați lăsat să meargă.,
cât din salariile dvs. pot fi garnisite
suma salariilor care poate fi garnisită depinde de câțiva factori, dar cel mai important, de tipul datoriei., pentru fiecare formă de datorii:
| Tip de datorie | Cât de mult venitul poate fi garnisit |
|---|---|
| datorii de Consum, place cardurile de credit, facturile medicale și creditele de nevoi personale | Cea mai mică dintre:
|
| Curtea a ordonat datoria, ca pensie alimentară | Până la 50% dacă justificative un alt soț sau copil, sau până la 60% dacă nu., Adăugați 5% dacă plățile sunt peste 12 săptămâni în urmă. |
| student împrumuturi Federale | 15% |
| impozite Federale, | Variază în funcție de statutul de depozit și persoanele aflate în întreținerea |
Ce să fac dacă creditorul urmărește poprire
Dacă ești dat în judecată de un creditor, în primul rând verificați dacă toate informațiile din proces sunt corecte și că nu este o datorie ai deja rambursate., Dacă informațiile sunt corecte, există câteva modalități diferite de a proceda:
opțiunea 1: contactați creditorii dvs. pentru a elabora un plan de plată
Dacă ați fost notificat că un creditor vă dă în judecată și dorește să urmărească poprirea salariilor în instanță, puteți încerca să opriți procesul înainte de a începe. Sunați-vă creditorii și întrebați dacă ar fi dispuși să creeze un plan de rambursare sau să cadă de acord asupra unei soluționări cu dvs.dacă sunteți nervos în legătură cu încercarea dvs., puteți angaja un consilier de credit nonprofit care să vă ajute să vă sfătuiască sau să vă ajute să lucrați cu creditorul dvs., Pentru cei care își pot permite, CFPB recomandă angajarea unui avocat care lucrează în dreptul consumatorilor sau în apărarea colectării datoriilor pentru a vă ajuta să navigați mai devreme în acest proces.
aceste măsuri proactive nu funcționează întotdeauna, dar ele pot fi în valoare de o lovitură pentru a încerca să evite poprire salariale. Doar asigurați-vă că acționați rapid, deoarece poprirea salarială este dificil de anulat odată ce a fost decisă în instanță.
Opțiunea 2: obiectați la poprire
când sunteți dat în judecată pentru poprire salarială, aveți dreptul să participați la audiere și să obiectați la proces., Procesul variază în funcție de tipul datoriei și de statul în care locuiți. Documentele dvs. de poprire ar trebui să explice ce trebuie să faceți pentru a vă opune deciziei, dar dacă nu, contactați instanța pentru a afla.dacă creditorului i se acordă ordinul judecătoresc pentru poprirea salariilor în instanță, este posibil să îl puteți contesta. Documentele pe care le primiți cu ordinul judecătoresc ar trebui să explice cum îl puteți contesta în instanță și cât timp trebuie să faceți acest lucru, deși este posibil să aveți doar o chestiune de zile. Poate fi înțelept să angajeze un avocat pentru a vă ajuta să navigați acest proces., Dacă nu vă puteți permite unul, vedeți dacă zona dvs. are o clinică juridică gratuită sau gratuită sau un birou de asistență juridică.de asemenea, rețineți că veți avea nevoie de un motiv legitim pentru provocarea sau obiecția dvs., cum ar fi faptul că ați plătit deja datoria sau veți întâmpina dificultăți financiare dacă este implementată.
Opțiunea 3: acceptați poprirea
poate că procesul este corect — datorați datoria, iar creditorul dvs. nu va fi de acord cu un plan de rambursare sau de decontare. Dacă sunteți încă în măsură să facă capete întâlni cu salariile garnisit, o opțiune este de a merge pur și simplu, împreună cu procesul.,poate fi o pastilă greu de înghițit, dar luați consolare știind că banii care ies din salariul dvs. vor merge spre datoria pe care o datorați și, odată rambursată integral, poprirea se va încheia.
drepturile dvs. în procesul de poprire a salariilor
în conformitate cu Legea privind practicile corecte de colectare a datoriilor, un creditor nu poate amenința să vă garnisească salariile dacă nu sunt în măsură să le garnisească legal.,dacă vă întrebați cum să opriți poprirea salariilor, este posibil să aveți câteva opțiuni:
- faliment: deși este o ultimă soluție și nu este întotdeauna recomandabil, depunerea pentru faliment vă poate permite să evitați poprirea salariilor din datoriile consumatorilor (dar nu și datoriile ordonate de instanță).
- revendicați o scutire: unele state vă permit, de asemenea, să solicitați scutiri, cum ar fi o scutire de cap de uz casnic, dacă sunteți principalul susținător al familiei dvs. și nu puteți supraviețui cu salariile ajustate. Acest lucru ar putea împiedica judecătorul să acorde poprirea sau să reducă cât de mult este luat din salariul tău.,în plus, în conformitate cu legea federală, un angajator nu vă poate concedia sau nu poate întreprinde acțiuni negative împotriva dvs. dacă salariile dvs. sunt garnisite pentru o datorie. De asemenea, un angajator nu poate refuza să vă angajeze din această cauză. Fiți conștienți, totuși, că nu mai sunteți protejat de a fi concediat dacă salariile dvs. sunt garnisite pentru o a doua sau viitoare datorie.ca regulă generală, dacă nu sunteți sigur de drepturile dvs. în procesul de poprire salarială, luați în considerare angajarea unui avocat sau vizitarea unei clinici juridice locale sau a unui birou de asistență juridică pentru a vă ajuta.