September i Fjor, city of Pittsburgh utgitt en rapport om kjønn og rase ulikheter som konkluderte med, kanskje til byens egen sjokk, at Pittsburgh er den verste byen for svarte kvinner å leve i av omtrent hver beregning. I kjølvannet av at bomben var en flokk av kolonner og essays fra svarte kvinner enten å uttrykke rettferdiggjøring for å forlate Pittsburgh eller—for de som fortsatt sitter fast, er det—og lurte på om de skulle bo., En liste over de mange reaksjoner på rapporten, lokale spaltist Tereneh Idia skrev for Pittsburgh City Papir:
Så var det «Skal jeg bli eller skal jeg gå?»kampen mellom Svart Pittsburghers. Skammen over å forlate, den medlidende av de som ønsker å bo. Den «selvgod» bo-leiren, den «egoistiske» gå-leiren. «Self-å bevare» gå-camp og optimistisk «vi-bygget-dette-byen» stayers. Noe som også betydde Sort folk kranglet blant oss (igjen) i stedet for å se på systemer, retningslinjer, og folk er ansvarlige for (igjen).,
For «skal jeg gå?»camp, det er et spørsmål som også står overfor mange andre Amerikanske svarte kvinner: Hvor nøyaktig er et levelig sted for Afrikansk-Amerikanske kvinner? Å utforske svar på dette spørsmålet, CityLab samarbeidet med en av de ledende forskerne i Pittsburgh ulikheter-rapporten for å se på en tilsvarende analyse på tvers av Amerika ‘ s største byer. Resultatet er et vindu inn i noen av de beste og verste byer for svarte kvinner.
selvfølgelig, ingen rangering bør overskygge det faktum at det er ikke byen å gjøre fullstendig rettferdighet til sort kvinners liv., I henhold til «Status av Svarte Kvinner i Usa» rapporten er laget av Institute for Women ‘ s Policy Research, svart kvinner totalt så deres median årlige inntekter nedgang på 5 prosent fra 2004 til 2014 til tross for at andelen av svarte kvinner med minst en bachelorgrad økt med 23.9 prosent i den samme perioden. I dag, svarte kvinner tjener om lag 61 øre for hver krone laget av hvite menn over hele landet.
Så spørsmålet om hvor svarte kvinner flytte er ofte et spørsmål om hvilken by du vil fleece dem det minste., CityLab jobbet med urban sosiologen Junia Howell å analysere hvor beste t-baner for svarte kvinner er plassert basert på en rangert livability indeks. Indeksen ser på ulikheter for svarte kvinner i form av inntekt, status, helsemessige forhold, og pedagogisk gjennomføring. Vi tok også den gjennomsnittlige verdier på tvers av alle tre av disse kategoriene for å se hvordan t-baner rangert for svarte kvinner samlede utfall.
i Motsetning til den første forskningen på Pittsburgh, i denne analysen ser på sentrale områder, heller enn bare byene riktig. Vi hadde ikke undersøke alle urbane t i USA, gitt at bestandsstørrelse kunne forskyve resultatene—effekten kan virke overdrevet i liten t-baner med et stort antall av svarte kvinner, for eksempel i enkelte sør, landlige steder, eller, der svarte kvinner har tinier tall i større t-baner. I stedet ser vi på 42 største byområder med mer enn 100 000 kvinner svart beboere for våre rangeringer.
noen mønstre dukker opp: Først, som vist i figuren ovenfor, svart kvinne livability erfaringer er generelt verste i Midtvesten byer., (Og selv om Pittsburgh er ikke teknisk del av Midtvesten, det har mange trekk felles for regionen.) Andre, livability er vanligvis best for svarte kvinner i sør-t-baner, fra det Dype Sør, til flere byer i Nord-Carolina, til flere t-baner nærmere Mason-Dixon line. Og til slutt, mens svart kvinners økonomiske utsiktene er sterkest i D.C.-Maryland-Virginia (DMV) – området, deres helsemessige forhold—kanskje den mest kritiske beregning for livability—lag betydelig det i forhold til andre regioner.,
Ser på alle kriterier, en metro som hopper ut er: Washington, D.C., som rangerer over alle t-baner i pedagogiske, økonomiske, og samlede resultater, med sin nabo Baltimore følger tett bak i hver av disse kategoriene. Imidlertid, Baltimore rangerer godt under medianen i helse utfall, er en refleksjon av byens ekstraordinært høye priser på mors-og barnedødelighet, kreft, vold, politi-vold og fattigdom.,
En fersk offentlig forum holdt ved Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health undersøkte hvordan den unike helseproblemer blant Baltimore svarte kvinner som kan spores tilbake til byens lange historie av raseskille og slaveri, herunder medvirkning av Johns Hopkins Sykehuset selv.
Den ellers-høye rangeringer for D.C., og Baltimore fornuftig gitt at både t-baner er hjem til mange universiteter og sykehus, inkludert John Hopkins, Howard, og George Washington, og har en sterk konsentrasjon av militære innlegg og offentlige institusjoner. Offentlig sektor her er nøkkelen: Regjeringen er nest største arbeidsgiver i svart kvinner totalt (og den største for svarte menn), og BILTILSYNET regionen har den tetteste konsentrasjonen av føderale regjeringen arbeidsplasser i landet. Legg til i lokale statlige arbeidsstyrken av disse t-baner—D.C.,’s ordfører er en svart kvinne og frem til slutten av siste år Baltimore ble ledet av svarte kvinner som dateres tilbake til 2007—og du har kanskje det største fellesskapet av offentlig-ansatt svarte kvinner i landet.
Likevel ingen stat er bedre representert blant topp t-baner for svarte kvinner samlede utfall enn i Nord-Carolina, hvor Raleigh, Greensboro-High Point, og Charlotte-Concord-Gastonia komme inn på nummer 4, 6 og 11 kroner., Mens ikke stort utposter for statlig sektor jobber, disse t-baner er mange kilder for jobber i privat sektor og representerer en av de beste regionene for Afrikansk-Amerikansk sysselsetting generelt. De er også hjemmet til et stort antall institusjoner for høyere utdanning—Nord-Carolina er hjem til 12 historisk svart høyskoler og universiteter, bundet med Alabama for de fleste HBCUs i én stat— fremskynder tech og innovasjon markeder som har formet regionen for mye av det 21. århundre.,
Det kan ikke understrekes nok at disse rangeringene ikke nødvendigvis de levde erfaringer av svarte kvinner som arbeider, går på skole, og bare det å puste i disse byene. Sherrell Dorsey, en svart kvinne som er grunnlegger og president av BLKTECHCLT, en tech-hub for innovatører av farge i Charlotte, har bodd og arbeidet i flere av byene på listen., Hun sier slike rangeringer ikke klarer å vurdere slike spørsmål som mangel på tilgang til kapital for svarte kvinner gründere—og den slags yrkesmessig segregering som presser svarte kvinner i mindre lukrative arbeidsstyrken sektorer i forhold til hvite menn.
«På BLKTECHCLT, serverer vi en flokk av Svarte kvinner teknologer og gründere som kjemper daglig for synlighet, få tilgang til, og skalerbarhet, sier Dorsey. «Noen har skrevet virksomheten eierskap som et middel til å flykte harde diskriminering og psykologisk krigføring i bedriftsmiljø.,»
Ja, de store ulikheter mellom hvite menn og svarte kvinner følte overalt i USA, og ingen regionen føles som verre enn i Midtvesten, der t-baner med den største svarte kvinner bestander konsekvent viser seg som noe av det verste for dem kvinner. Pittsburgh og Cleveland hertug det ut nederst på rangeringen for helseutfall, pedagogiske utfall, og samlede resultater. Det eneste unntaket er rangeringen for økonomiske resultater, som Cleveland er kantet ut av Milwaukee, med Pittsburgh avrunding ut renne som tredje dårligst.,
Den andre Midtvesten byer som fyller ut i bunnen av bunken for verste økonomiske resultater—Detroit, Cincinnati, Columbus, Chicago og St. Louis—alle også rang under medianen i utdanning og helse. Det eneste unntaket er Columbus, Ohio, som sammen med Minneapolis, er den eneste Midtvesten-representant for å rang over median på helse utfallet skalaer. (Se CityLab er i slekt rapportering på helse-og transport initiativ i Columbus, som er rettet mot svart mødre og deres barn.,)
Og likevel utsiktene for svart kvinners helse og trivsel være den verste i hele Midtvesten, er den regionen som også ble ansett som den verste til å leve i for alle Afrikanske Amerikanere i en fersk rapport fra Economic Policy Institute. Mens Pittsburgh rangerer blant de laveste for svart kvinners muligheter i våre rangeringer, det er ikke betraktet som en Midwest city. Men det passer bedre socioeconomically med Midtvesten enn det gjør med sine naboer i øst i Pennsylvania som Harrisburg og Philadelphia., Som EPI-rapporten, som kom ut i oktober, forklarer:
Vi spore opprinnelsen av etnisk ulikhet i Midtvesten til den dype avtrykk av raseskille, som konsentrerte seg regionene’ Afro-Amerikanske befolkningen i relativt få urbane fylker—og så reist en hindrende arkitektur av bolig segregering i de urbane omgivelser., I sin tur, det historisk bue av økonomiske muligheter så Afro-Amerikanere strømmer til nye muligheter i industrialisere Midtvesten i midt-årene av forrige århundre, og deretter være uforholdsmessig rammet av de-industrialisering som fulgte.
For det meste, Sør er avgjørende for svart kvinners sjanser på oppadgående mobilitet. Det var flere svarte kvinner ordførere nylig valgt enn noen gang før i USAS historie, de fleste av dem i sør-byer, inkludert Vi Lyles i Charlotte, Muriel Bowser i Washington, D.C.,, Keisha Lance Bunner i Atlanta, og % Latoya Cantrell for New Orleans. I mellomtiden flere svarte kvinner i metro Atlanta har selv vært i bransjen for å starte sine egne byer. Et oppmuntrende tegn for Midtvesten er at Chicago valgte sin første svarte kvinnen ordfører i byens historie.
antall svart-kvinner-eide bedrifter økte med 164 prosent fra 2007 til 2018, i henhold til «Den 2018 Tilstand av Kvinner Eide Bedrifter Rapporten.,»Bedrifter ledet av kvinner svart så også den høyeste veksten av alle etniske gruppen mellom 2017 og 2018, og utgjorde den største delen av kvinner eide bedrifter bak de som eies av hvite kvinner, ifølge rapporten.
likevel, Og som Dorsey poeng ut, vi vet ikke hvor mye bedre svart kvinner kunne gjøre hvis de hadde samme tilgang til kapital som sine hvite kolleger., Til tross for veksten i antall selskaper som eies av svarte kvinner, og gapet mellom gjennomsnittlig inntekt for de bedrifter og gjennomsnittlig inntekt for alle kvinner eide bedrifter er $24,700 til $143,400—det største gapet av hvilken som helst rase., Dette er bare en del av den uferdige forretninger av rase og kjønn urettferdighet, og ingen metro kan legge beslag på en løsning, sier Dorsey, som spor svart entreprenør trendene i tech sektoren i hennes svært populære nyhetsbrev, Plug,
«Tallene er en start, men de trenger ikke ta opp de grunnleggende utfordringene i sør-samfunn som prioriterer hvite menn over alt annet, og ei demonisering av Svarte kvinner, spesielt de som kan være enslige mødre, sier Dorsey. «Det er svært få trygge rom for Svarte kvinner til å eksistere i det offentlige—hvor som helst.”