Full sysselsetting

Full sysselsetting er et teoretisk nivå på arbeidsledigheten hvor bare de som er i stand til å arbeide, eller som er midlertidig bytte jobb, er regnet som arbeidsledig.

Det er ingen enighet om definisjonen av full sysselsetting, og ulike økonomer inkludere eller ekskludere ulike sub-kategorier av ‘ledigheten’.

For eksempel, noen definisjoner av full sysselsetting og ekskludere de som ikke aktivt søker arbeid, så vel som de som er i stand til å arbeide og å bytte jobb.,

For eksempel, International Labour Organisation (ILO) definerer full sysselsetting som:

nivået av sysselsetting hvor alle de som er tilgjengelige, i stand til og aktivt søker arbeid, kan få tak i den.

Andre økonomer hevder at full sysselsetting vil eksistere når et økonomien har nådd en «naturlig rate» av arbeidsledighet., Noen tilnærminger til full sysselsetting og foreslår at begrepet bør ta hensyn til ideen «undersysselsetting’. Med andre ord, en person som er i arbeid, men som ikke fungerer til sitt maksimale kapasitet, kan ikke bli kalt ‘fullt ansatt’.

For eksempel, ILO erkjenner at definisjoner av full sysselsetting og bør ta i betraktning endringer i sysselsetting mønstre, slik som høyere arbeidskraft omsetning og kortere arbeidstid.

  • Mer om arbeidsledighet