Er du arbeidssøkende lurer på hvis du vil bli varslet dersom et selskap velger å ikke ansette deg etter at de har intervjuet deg om å vurdere ditt kandidatur? Eller er du ansette en manager som har behov for å la en kandidat vite at de ikke var ansatt?

Selv om den riktige protokollen er å varsle alle kandidater potensielle arbeidsgivere intervju for en jobb, er dette dessverre ikke alltid skjer.,

Når Arbeidsgivere Varsle Søkere

Arbeidsgivere ikke alltid gi søkere med høflighet la dem vite hvor de står i søknads prosessen:

  • Noen selskaper varsle søkere som ikke har blitt akseptert for et intervju, mens andre bare ta kontakt med kandidater de ønsker å diskutere jobb med.
  • Noen arbeidsgivere som ikke selv varsle søkere som faktisk intervju at de ikke var valgt for et nytt intervju eller for jobb.,
  • Andre selskaper kan sende avvisning brev til søkere som ikke er valgt for en stilling etter intervjuet prosessen er fullført.

Du kan ikke motta et brev direkte etter intervjuet, hvis organisasjonen vil varsle søkere.

Mange arbeidsgivere vente til de har ansatt noen for jobb før varsle den andre kandidater.

Det er fordi de ønsker å gi søkeren pool en titt hvis deres ledende kandidat avviser deres tilbud om jobb.,

Hva er Inkludert i et avslagsbrev Sendt Etter et Jobbintervju

Hvis du mottar en e-post med avslag, forventer ikke at det å inkludere en grunn til hvorfor du ikke var tilbudt en jobb. Arbeidsgivere er opptatt av diskriminering problemer.

Grunner for å avvise en søker som kan oppfattes som diskriminerende hvis de er basert på alder, kjønn, nasjonal opprinnelse, religion, sivil status, graviditet, eller funksjonshemming.,

Det er sikrere, fra et juridisk perspektiv, for bedrifter til å skrive en enkel e-post med avslag som takket være den som ble intervjuet for at du tok deg tid til å møte med å ansette manager. Hvis selskapet er interessert i å vurdere en søker for andre åpninger, brev kan si at så godt.

Eksempler på Avslag Bokstaver

Hvis et selskap ikke sende avvisning bokstaver, følgende er eksempler på hva du kan oppnå hvis organisasjonen har besluttet å ikke forfølge din kandidat til en jobb.,

avslagsbrev Etter et Jobbintervju Eksempel

Ansette Manager
Firma-Navn
Firma-Adresse
City, State Zip Kode

Kjære Kandidat Navn,

Takk for at du tar deg tid til intervju med oss for Kundeservice posisjon. Vi setter pris på din interesse for selskapet og jobben.

jeg skriver for å la deg vite at vi har valgt en kandidat som vi tror passer best til jobben som trengs i den stilling.,

Vi pris på om du tar deg tid til intervju med oss og oppfordrer deg til å gjelde for andre åpninger til selskapet i fremtiden.

Igjen, takk for din tid.

med vennlig Hilsen

Signatur (kopi letter)

Ansette Manager

Vis

avslagsbrev Etter et Jobbintervju E-Eksempel

Emne: Marketing Førsteamanuensis Posisjon

Kjære Ms. Hagardon,

jeg setter pris på at du tar deg tid til å møte meg for å diskutere Marketing Førsteamanuensis stilling på ABC Selskapet., Din tid og interesse i posisjon er mye verdsatt.

jeg ønsker å informere deg om at vi har fylt den posisjonen. Vi vil imidlertid holde din søknad på filen for vurdering om det er en fremtid åpning som kan være en passe for deg.

Igjen, takk for møte med meg.

med vennlig hilsen,

Samantha Hancock

Vis

Hva du skal Gjøre hvis Du ikke Hører Fra en Arbeidsgiver

Hva er den beste måten å håndtere det, hvis du ikke høre fra en journalist?, Det er hensiktsmessig å følge opp status på søknaden din, spesielt hvis du sjonglerer flere jobbsøknader eller tilbud, eller trenger du å foreta en umiddelbar beslutning på et annet jobbtilbud.

Følgende opp umiddelbart etter et intervju med en takk e-post er en særlig effektiv strategi, siden dette tillater deg å minne arbeidsgiver av dine kvalifikasjoner, svare på eventuelle spørsmål du føler ikke var fullt ut tas opp i intervjuet, og for å holde deg «top of mind» som arbeidsgivere gjøre deres ansettelse.,

Det er også fint å ta kontakt med arbeidsgiver med en andre e-post eller telefon etter to eller tre uker, hvis du fortsatt har ikke hørt fra dem.

husk at du kan ikke motta et svar. Så, mens du venter, kan du være sikker på å fortsette å proaktivt å jobben jakten.

ikke vurdere din jobb søk komplett før du har mottatt og akseptert et tilbud om jobb.,