カリフォルニア州における最低法定就労年齢

連邦児童労働法では、いくつかの例外を除いて、最低就労年齢を14に設定しており、ほとんどの場合、カリフォルニア州における最低就労年齢も14に設定されている。 連邦法と州法の間に矛盾がある州では、より制限的な法律が適用されます。

労働許可証

カリフォルニア州では、18歳未満の子供があらゆる仕事のために働くための許可を持っている必要があります。 彼らは仕事を提供されてきた後未成年者は、多くの場合、彼らの学校から国家教育部門の労働許可を取得します。, 許可は正式に”マイナーを採用する意図の声明と労働許可の要求と呼ばれています。”

未成年者の親または法定後見人は、未成年者および潜在的な雇用主によって記入されるフォームに署名する必要があります。 署名済みの用紙が学校に返却されると、学校職員によって雇用および就労の許可が発行されます。 雇用者は、カリフォルニア労働基準部門から雇用する許可を持っている必要があります。,

学年の間に発行されたマイナーな労働許可証は、次の学年の開始から五日間有効であり、同じ雇用主で働いていても更新する必要があります。 たとえば、高校の二年生が月に仕事を取得し、月に彼女のジュニア年の学年を開始した場合。 5月に受け取った労働許可証は、更新しない限り10月に失効する。

エンターテインメント業界のためのルール

エンターテインメント業界は州の大きな雇用主であるため、カリフォルニア州はその分野で働く未成年者に関する特定の規制を持っています。, これらは、テレビ番組や映画に出演したり、録音したり、広告やその他のメディアのモデルとして働いたりする子供に適用されます。

エンターテインメント業界で働く15歳から18歳までの子供は、エンターテインメント労働許可証を持っている必要があります。 これらは半年のために良いですし、労働基準施行の部門によって発行されています。, カリフォルニア州の未成年者のために利用可能な一時的な娯楽労働許可証もあり、10日間良いです。

半年間の許可には料金はありませんが、10日間の許可には50ドルの料金が必要です（2019年現在）。 一時的な許可は、以前にエンターテイメント労働許可を申請したり発行されたりしていない16歳以下の子供にのみ利用可能です。,

エンターテイメント労働許可証の取得

一ヶ月未満の子供は、雇用活動に十分な健康であることを証明する小児科医からの手紙が必要であり、幼稚園以下のすべての子供には、パスポート、出生証明書、またはバプテスマ証明書を含む書類が必要である。

グレード1から12の学齢期の子供たちは、健康と学校の記録に加えて出席を証明する学校職員からの手紙も必要です。,