この新しいPBX駆動のシナリオでは、電話会社は、そのブロック内の任意の番号へのすべてのコールを、オフィスのメイン番号にあるPBXに向けます。 PBXはその後、ダイヤルされた最後の四桁を検出し、関連する内線番号にコールを切り替えます。

したがって、建物の外からの発信者は、配電盤または受付係を迂回して直接アクセスすることになります。 したがって、”直接内向きダイヤル。,”

DIDシステムの拡張

電話番号の市外局番は、都市または地域のいずれかの特定の場所にコールを指示します。 ダイヤルされた番号のPBXへの通話が正常に接続されると、電話会社の責任は終了します。 PBXに到達した後にその呼び出しに何が起こるかは私的な問題です。,

特定の番号への通話がビルから転送されるようにPBXを設定できるようになったとき、ビジネスは専用回線を使用して他のビルにプライベートコールをチャネルしました。

ただし、専用線は走るのにコストがかかります。 ビジネスサービスの起業家を飛ばしてく作る方法として、仮想プライベートネットワーク、公共ます。 このプライバシーのプライベートネットワーク構築が必要と当たり-通話料金よりも高額な料金のプライベールです。,

この拡張プライベートネットワークを超えてオフィス壁面にしたがって場所の電話システムに切り替えのアナログからデジタル技術です。 音声データはデジタル化され、データネットワーク上で実行され、データと同じワイヤに沿って移動していても、別のチャネルとして識別できるようにタグ付

そのデータパケットタグ付けは、まさにインターネットの仕組みです。, 企業は、PBXによって管理される回線のいずれかをインターネットに接続することができたので、特定の内線番号を建物内の電話のいずれかに、または建

DID番号は何のために使われていますか？

VoIP技術のおかげで、PBXに到着する電話は、ホームベースの労働者にルーティングすることができます。 いることができる監督を通じてCRMソフトウェアの向上、お客様の追跡ならびに品質のサービスです。

DID番号は、デジタルPbxと提携して、電気通信の可能性を広げます。, Pbxはグループ通話と呼び出しグループを作成できます。 デジタル化された電話システムは、音声通話を送信できるのと同じくらい簡単にビデオを運ぶことができ、通話をコラボレーションやソーシャルメディ

数字は、舞台裏で非常に柔軟な作業戦略を可能にしながら、世界に統一されたイメージを提示することによって企業を変革しましたか。 電話は携帯電話に置くことができ、数の割振りは分に変えることができる。, DID番号は、遠隔の在宅勤務者を会社構造に統合し、複数のビジネス拠点を一つのオフィスプレゼンスに結合するのにも役立ちます。

番号は、企業が権威ある電話エリアコードを失うことなく移転することを可能にし、企業がオフィスを完全に廃止することさえ可能にすること

クラウドベースのテレフォニーサービス

クラウドコンセプトにより、ITサービス企業はハードウェアとソフトウェアの両方を提供できます。, クラウドサービスの利用を削除し、その必要性は企業の採用でスタッフもなくな維持する必要がありそのソフトウェアを自ら運営します。

インターネット電話プロバイダは、クラウドの可能性を見落としていない—オンラインPBXサービスは今増殖します。 DID番号を購入し、特定の場所への通話を引き付け、その番号を世界中のどこのデバイスにも割り当てることができるため、企業は真に解放されます。

これは単なる通話転送ですか？

コール転送では、コールがある電話機に到着し、別の電話機に転送されます。, 表面上は、通話転送はPbxが行うことであるようです。 ただし、DID番号の割り当てとコール転送の間には根本的な違いがあります。 PBXはエンドポイントではなく交換であり、通話を受信せず、ルーティングします。 それは公衆電話網の機械呼出し旅程システムへ私用付加である。

コール転送よりもDID番号の割り当ての重要な利点は、発信者Idにあります。, 携帯電話やリモートオフィスに通話を転送できるのは素晴らしいことですが、それらのデバイス上の誰かがそれらをコールバックすると、顧客は予期し一方、DID番号がデバイスに割り当てられると、その番号はそのデバイスから発信されたすべてのコールを識別します。

顧客へのメリット

DID番号が提示する機会を念頭に置いて、マーケティング戦略は、既存および将来の顧客にこれらのメリットを提示する,

数はマーケティングマネージャー、運用マネージャー、人事マネージャー、および経理部門に有用である軒並み利点を提供しました。 これは、数字が有効になったためです。

  • 企業イメージの改善
  • 柔軟な作業慣行
  • グローバルおよび分散雇用ポリシー
  • オフィススペースのコスト削減

DID数戦略の採用は、ビジネスを変革することができます。, その潜在的な利点の唯一の制限は、企業が伝統的なビジネス構造を残す意欲または不本意にあります。