あなたは家族を持ってしようとしているが、あなたのヘルスケアプランは体外受精カバレッジを提供していない場合は、あなたは何ができますか？ あなたの宿題。 がいくつかのオプションへのアクセスの保険でいます。 あなたがすでに落胆し、排水感じているときに追加の作業は圧倒的に見えるかもしれませんが、努力はあなたの概念の旅にすべての違いを生むこと
それは私のためにそれだけの価値がありました。 私は十年より多くのための女性および男性要因の不妊そして再発流産と戦いました。, 私は雇用主が提供していないIVFの給付にアクセスする方法を学びました。 私の努力は十妊娠のうち二つの体外受精の赤ちゃんをもたらしました。 私は自分の利益と私が感じたもののために支払う能力をいくつかの制御を取ることによって無力感を克服することができました—家族を持つこと-私の人生にとってとても重要だった。
専門的に、私は立法者、雇用者、保険会社との研究を行い、IVFの給付をサポートするために知る必要があることを学ぶことに焦点を当てました。 希望する情報はすべて、私が作成したリソース、不妊治療の健康上の利点に関する政策立案者のガイドで入手できます。,
私のアドバイスは、あなたのすべてのオプションを考慮し、あなたの強みと快適さのレベルにつながるものから始めることです。
ここでは、体外受精カバレッジを確保するための五つの重要な方法です。
1. 勤務先に相談して給付
この場合のように聞こえるかもしれない大胆な行動において提供します。 しかし、いくつかの雇用者は、彼らが一緒に働く保険ブローカーのアドバイスを取り、常に彼らは不妊治療のためのカバレッジを追加するためにブローカー 彼らは彼らのブローカーに依頼することができます：
- 既存の計画に追加するIVFライダーの利益を検索します。,
- 従業員に二つの健康計画を提供します。 体外受精の利点を提供するものとそうでないもの。
- 現在のプランを体外受精の利点を提供するものに置き換えます。
雇用者は従業員から聞く必要があります。 どうして？
- あなたは、雇用者が体外受精カバレッジの必要性があることを学習する方法です。
- 人事部門に連絡する従業員が増えれば増えるほど、雇用者は提供される適用範囲に制限がないことを理解しています。
- 人事部に連絡する,
- 雇用者にたいする競争的なまでとさせていただきる会社は保険や福利厚います。
- 雇用者は、自己保険（保険会社が給付を管理するが、雇用者が請求を支払う）または完全に被保険者（保険会社が給付を管理し、請求を支払う）のいずれか 自己保険雇用者は、彼らが利益を提供することに関連するコスト削減を学ぶと、IVFカバレッジを提供する動機です。
合理的な不妊症の利点があると、患者はIVFサイクルでより少ない胚を移植する傾向があります。, シングルトン妊娠（出産を通じて）に関連する推定医療費は$21,458であり、双子は$104,831であり、三つ子は$407,199である。 メンタルヘルスメリットの節約もあります。 雇用者がこれが1の6人の従業員に適用できること知らせられるときそれをもっと真剣に考慮する。
2. カバレッジのためにあなたの保険会社に尋ねる
カバレッジを要求するとき、あなたの個人的な話は、（給付の免除またはカバレッジの事前決定と呼, あなたの医者および付加的な研究からの手紙と、成功のよいチャンスのよい投資であること保険会社を確信させることを試みるべきである(生きている生れの5%のチャンスより大きい持っている)、医学の必要性を有する(IVFはあなたの唯一の選択である)、そしてそれらにお金を救うことができる(IVFの利点の患者により多くの単一出産がある)。 これらの理由は皆のための双方にとって好都合な解決の作成を正当化するのを助ける。,
あなたは、IVFの給付が手頃な価格の医療へのアクセスを提供することを保険会社に思い出させることができ、患者は財政上の懸念ではなく、医
多くの人々は、彼らが提供している保険は有限であると信じています。 しかし、特別な配慮を要求することができます。
目標は、保険医療監督の仕事を簡単に会社の方針を上書きし、あなたに利益を提供することです。, これにより、患者は財政上の懸念ではなく、医学的勧告に基づいて治療決定を行うことができます。
保険給付がなければ、患者は複数の胚を移植する傾向があり、高リスクの妊娠や未熟児の可能性が高まることを示す研究を共有することがで IVFの利点と出産および新生児側の大幅な節約を提供する保険会社との間に直接的な線を引く保険会社の医療取締役からの引用があります。, これらの事実は、離れて、または不妊治療の健康上の利点に政策立案者のガイド内のGoogle検索です。
3. 非グループ保険を購入する
私は体外受精サイクルをカバーするために非グループ保険を購入しました。 私はIVFの利点を提供した非グループ計画（または雇用者を通じて提供されていない個々の計画）を見つけました。 これらの計画は、多額の毎月の保険料を持っている;しかし、それは完全な体外受精サイクルのためのポケットの支払いよりも大幅に少ないです。
多くの人々は、彼らが提供している保険は有限であると信じています。 しかし、特別な配慮を要求することができます。これらの計画は存在する。, 州はどちらが最もよく働くか定めるために利用できる保険計画を通って運行するのを消費者を助けるように組織および/または保険部を示した。 あなたの州のリソースを見つけるには、”健康保険プラン（状態の名前）を見つけるための組織”および/または”（状態の名前）保険部門の検索を行うことができま”私が運営している非営利団体、手の届くところにある不妊治療には、各州の保険部門を一覧表示するための直接リンクもあります。 通常、あなたの人生（雇用、家族など）に変化があった場合は、これらの計画を申請することができます。,）または年間のオープン登録期間中。
4. 臨床研究の試験に参加
不妊治療クリニックの研究スポットを申請することは、治療のために支払うための別のオプションです。 不妊センターが求める患者さんのための臨床試験）を実施してきました。 診療所によって提供される治療や割引は異なる場合があります。 検索できるオンラインまたは特定のウェブサイトなどcenterwatch.com またはclinicaltrials.gov 見試験による状態です。 あなたが興味のある研究試験を見つけたら、あなたは適用する必要があります。,
あなたが参加することを選択した場合は、契約書の細かい活字をお読みください。 署名する前に、あなたの責任が何であるか、診療所が何を提供しているかを明確に理解しておきたいと思います。 参加している人は、医療の進歩を助けながら大きな利益を受けます。
5. 不妊の適用範囲を提供する会社からの雇用を追求しなさい
何人かの人々は不妊の任務の状態に住んでいれば保証された保険適用範囲であるこ, IVFカバレッジを提供するために完全に被保険者の雇用者を必要とする法律を持つ州がありますが、自己保険雇用者はこの利点を提供しないこと 重要なのは、雇用主の本社があり、どの企業が保険給付を提供しているかという状態です。
たとえば、あなたが義務付けられた給付のない州であるアリゾナ州に住んでいて、CVSで働いているとしましょう。 CVSは本国の法律に必要なIVF特典とい特典もお住まいのアリゾナの, 良いニュースは、小売（TJ Maxx）、銀行（バンク-オブ-アメリカ）、技術（アップル）から、多くの種類の企業が利益を提供するということです。 理論的には、誰もが利益を提供する会社で自分のスキルセットを適用することができる仕事を見つけることができるはずです。
すべての企業が同じ幅広い利益を提供しているわけではありません。 一つの企業が自発的に提供し$15,000ンバーの利用に向けてIVFのものもあり貢献$4,000以上IVFサイクルです。, 多いのですが収集できる充実した情報の利益の異なる雇用者に提供への参加によるオンラインフォーラム及び調査の個人ます。 フォーラムがFacebookやその他のオンラインコミュニティ.
体外受精のカバレッジでフルタイムの仕事を見つけることができない場合は、それが提供されているアルバイトを検討することができます。 “Pregnant”は、スターバックスに就職して不妊症の保険を受けるために働いたアメリカの軍人、クリスチャン-ボレロ＝コロンの物語を特集している。,
IVF給付を提供する雇用主と雇用を求めたり追加したりすることは、生涯にわたる変化である必要はないことに注意してください。
ものの多くの課題の不妊症の感知と力をご案内させていただきますの曲がりくねった道を少し少なめストレスとなる。 これらのオプションな魅力はなかったとうございます。 多くの人々は、助成金を申請したり、彼らの治療の資金を調達します。 あなたが取るどんな道にも裁きはありません。 あなたの生命のために最もよく働き、家族を造ることのあなたの目的に近い持って来るものが知っている。