完全雇用

完全雇用は、働くことができない人、または一時的に転職している人だけが無職とみなされる理論的な失業レベルである。

完全雇用の定義は合意されておらず、異なる経済学者は”失業”の異なるサブカテゴリを含めるか除外する。

たとえば、完全雇用の定義の中には、積極的に仕事を求めていない人だけでなく、働くことができない人や転職を除外しているものもあります。,

たとえば、国際労働機関（ILO）は、完全雇用を次のように定義しています。

すべての利用可能な、できると積極的に仕事を求めているものは、それを得ることができる雇用のレベル。

他のエコノミストは、経済が”自然失業率”に達したときに完全雇用が存在すると主張している。, 完全雇用へのいくつかのアプローチは、概念が”不完全雇用”のアイデアを考慮すべきであることを示唆している。 言い換えれば、働いているが、彼らの最大能力に働いていない個人は、”完全に雇用”と呼ぶことはできません。

例えば、ILOは、完全雇用の定義は、労働回転率の増加や労働時間の短縮などの雇用パターンの変化を考慮すべきであることを認めている。

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