liittovaltion Fair Labor Standards Act (FLSA) edellyttää työnantajia maksamaan useimmat työntekijät ainakin liittovaltion vähimmäispalkka kunkin työtuntia sekä ylitöitä maksaa kaikki työtunnit yli 40 työviikon.

Poikkeukset:

FLSA mahdollistaa poikkeuksia näistä ylitöitä ja vähimmäispalkkaa koskevat vaatimukset tietyille työntekijöille, jotka työskentelevät hallinnolliset, ammatilliset ja executive työpaikkaa (tunnetaan nimellä ”vapauttaa” työntekijät)., Voidaan pitää ”vapauttaa” nämä työntekijät on yleensä täytettävä kolme testiä:

  • Palkka-tason testi. 1. tammikuuta 2020 työnantajien on maksettava työntekijöille vähintään 684 dollarin palkka viikossa. FLSA: n minimipalkkavaatimuksen on määrä pysyä samana vuonna 2021.
  • Palkkaperusteinen testi. Hyvin rajallisia poikkeuksia lukuun ottamatta työnantajan on maksettava työntekijöille täysi palkka millä tahansa työviikolla riippumatta työn laadusta tai määrästä.
  • Tehtävätesti. Työntekijän perustehtävien on täytettävä tietyt kriteerit.,

Valtion Vaikutus: Monet valtiot ovat oman palkka ja tehtävät testit määrittämiseksi, onko työntekijä on vapautettu ylitöistä valtion sääntöjä. Monissa tapauksissa valtion kriteerit on vaikeampi täyttää kuin liittovaltion kriteerit. Yhteenveto vuoden 2021 muutoksista valtion vähimmäispalkkavaatimuksiin on alla.

2021 Muutokset Sidottu minimipalkan:

joissakin valtioissa, minimi palkka vaatimus ylitöitä vapautus kasvaa automaattisesti aina, kun vähimmäispalkka nousee. Tämä voi vaikuttaa työnantajiin seuraavissa valtioissa vuonna 2021.,

Alaska:

seurauksena muutos minimipalkkaa 2021, vähintään palkka vaaditaan, että jäsenvaltioiden hallinto -, ammatti -, ja toimeenpanovallan poikkeuksia nousee $827.20 per viikko (tai kaksi kertaa vähimmäispalkan 40-hour week) 1 päivänä tammikuuta 2021.

Kalifornia:

Kaliforniassa, vapauttaa työntekijät on täytettävä tietyt palkka ja tehtävät testit ja on maksettava vähintään kaksi kertaa valtion pienin tuntipalkka perustuu 40 tuntia viikossa. Valtion minimipalkan on tarkoitus nostaa 1. tammikuuta 2021 ja vaihtelee koko työnantajalle., Hallinnollinen, ammatillinen, ja executive poikkeuksia osavaltion lain nojalla työnantajien kanssa 26 tai enemmän työntekijöille on maksettava palkkaa vähintään 1120 dollaria viikossa alussa 1 päivänä tammikuuta 2021. Alle 26 työntekijän työnantajien on maksettava vähintään 1 040 dollarin minimipalkka vuonna 2021.

Maine:

seurauksena muutos valtion minimipalkka, vähimmäispalkka edellyttämät hallinnolliset, ammatilliset ja executive työntekijät poikkeusten nojalla valtion lakia nousee $700.97 viikossa, tai $36,450 vuodessa 1. tammikuuta 2021.,

New York (31. joulukuuta 2020):

luokiteltava vapautettu New Yorkin ylitöitä vaatimukset, toimeenpano-ja hallinnolliset työntekijöiden on täytettävä vähintään palkka vaatimukset, ja niiden on täytettävä tietyt tehtävät testit. Nämä kaksi poikkeusta, valtio yleensä asetetaan minimi palkka vaatimus 75 kertaa valtion vähimmäispalkkaa, joka poikkeaa perustuu alueella valtion. Joulukuun 31.päivänä 2020 minimipalkka nousee joka alueella New Yorkia lukuun ottamatta., Seurauksena, vähintään palkka edellyttämät toimeenpano-ja hallinnolliset poikkeuksia, lisääntyy 31. joulukuuta 2020 seuraavasti:

  • Nassau, Suffolkin ja Westchester Maakunnat: $1,050 per viikko
  • Loput Valtion (Paitsi New Yorkissa): $937.50 viikossa

Huomautus: Siellä on myös ammattimainen poikkeuksen nojalla valtion lakia. Ammattivapauden osalta työntekijöiden on täytettävä tietyt työtestit, mutta valtion lainsäädännössä ei ole vähimmäispalkkavaatimusta. Liittovaltion laki määrää minimipalkan 684 dollaria viikossa ammatillisen vapautuksen., Työnantajien, jotka pyrkivät luokittelemaan työntekijät ylityöstä vapautetuiksi, olisi varmistettava, että työntekijät täyttävät sekä liittovaltion että valtion poikkeuskriteerit.

Lainsäädännöllisiä Muutoksia:

Jotkut valtiot ovat äskettäin hyväksytyt säännökset, jotka lisäävät minimi palkka vaatimus ylitöitä poikkeus. Näitä ovat:

Colorado:

Aiemmin tänä vuonna, valtio hyväksyi Colorado Ylitöitä ja Pienin Palkka Standardeja, Jotta (”KOMPPEJA Jotta”) #36., Muun muassa KOMPPEJA Jotta #36 laajentaa teollisuuden piiriin, jotta sekä lisää vähimmäispalkka tarvitse pitää vapauttaa osavaltion lain nojalla. Tammikuun 1, 2021, vähimmäispalkka vaaditaan saada toimeenpanevan / valvojan, hallinto -, ja ammatillinen vapautukset valtion lain kasvaa $778.85 viikossa.

Huomautus: Coloradossa vapautettujen työntekijöiden palkan on yleensä oltava riittävä myös kaikkien työviikon tuntien minimipalkan täyttämiseksi. Työnantajat saattavat haluta kuulla oikeusavustajaa siitä, miten tämä sääntö voi vaikuttaa heihin.,

Washington:

Aiemmin tänä vuonna, valtion Washington julkaisi lopullisen sääntö, että päivitykset kriteerit sen määrittämiseksi, joissa työntekijät ovat vapautettu ylitöistä osavaltion lain nojalla. Sääntö muun muassa nostaa minimipalkkavaatimusta asteittain, kunnes se nousee 2,5-kertaiseksi valtion minimipalkkaan vuonna 2028. Tehokas 1. tammikuuta 2021, sääntö lisää vähimmäispalkka tarvitaan executive -, hallinto -, ja ammatillinen poikkeusten nojalla valtion lakia seuraavasti:

  • Työnantajien kanssa 50 tai Vähemmän Työntekijää: $821.,40 viikossa
  • Työnantajien kanssa 51 Työntekijää tai Enemmän: $958.30 viikossa

Pennsylvania:

Aiemmin tänä vuonna, Pennsylvania hyväksyi uuden säännön, joka lisää vähimmäispalkka tarvitaan valtioiden executive -, hallinto -, ja ammatillinen poikkeuksia 780 dollaria per viikko, tehokas 3. lokakuuta 2021.

Johtopäätös:

Ennen kuin luokittelemalla ja käsittelemällä jokainen työntekijä kuin vapautettu ylitöistä, työnantajien kannattaa varmistaa, että työntekijä täyttää kaikki sovellettavat testit ylitöitä poikkeuksen nojalla liittovaltion ja osavaltioiden lait., Jos työntekijä kuuluu sekä liittovaltion ja valtion laki, mutta ei täytä molemmat testit, työnantajien pitäisi kuulla neuvo selvittää, miten ne pitäisi luokitella työntekijä kyseisessä tilanteessa.