– Olemme kirjoittaneet paljon siitä, miten työntekijän sitoutuminen on tulevaisuuden sisältöä markkinointi. Ja monet nykyiset asiakkaat ovat salakuuntelu meidän kokemus rakennus markkinointi ohjelmia, jotka mittakaavassa käyttäen henkilökohtaisia merkkejä true aitous. Joten julkaisemme uudelleen yhden suosituimmista artikkeleistamme koskaan tiimisi henkilökohtaisten merkkien rakentamisesta.,

jossain vaiheessa, siellä oli sellainen asia kuin erottaminen toisistaan työelämän ja sosiaalisen elämän. Monille ammattilaisille tämä ei enää pidä paikkaansa. Tämä on, miksi enemmän ja enemmän johtajia, liike-elämän konsultit ja vaikuttajia valita, rakentaa henkilökohtainen brändi: se ei ole tarpeeksi nimetön osa suurempaa, brändin enää.

Tähän voin vastata joihinkin kiireellisimpiä kysymyksiä siitä, rakentaa henkilökohtainen brändi: mitä on henkilöbrändi, miten se hyödyttää sinua yksilönä, ja miten voit tehdä sen tehokkaasti?,

Mikä on Sinun Henkilökohtainen Brändi?

yritystason brändäys on ollut keskeinen osa taloutta teollisen vallankumouksen jälkeen. Nykyään lapset, jotka eivät ole vielä tarpeeksi vanhoja lukemaan, voivat tunnistaa suosittuja tuotemerkkejä, kuten McDonald ’ sin ja Niken.

sen mukaan brändit olivat ennen vain yrityksille. Työntekijöiden odotettiin vaalivan ja tukevan brändin periaatteita. Jotkut meistä markkinoinnissa olivat jopa onnekkaita auttaakseen yrityksiämme rakentamaan brändejään., Mutta kun luottamus on murentunut pois yritykset ja valtion laitokset, näemme käynnistämään uuden aikakauden: henkilökohtainen brändi.

ne meistä, jotka ymmärtävät, miten tuottaa voimaa verkostojemme saavuttaa enemmän ammatillista menestystä. Ja ne, jotka osaavat käyttää sosiaalisia kanavia hyödyllisten viestien välittämiseen, ratsastavat tämän uuden aikakauden aallolla henkilöbrändäyksessä.

nyt, enemmän kuin koskaan, on sinun aikasi loistaa positiivisena äänenä täpötäydellä Mediatorilla.

brändäyksen nousu henkilökohtaisella tasolla on ollut tuoreempaa., Pitkään Henkilöbrändäys oli parempi jättää urheilijoille, malleille ja Hollywood-julkkiksille. Nykyään Henkilöbrändäys on avain menestykseen monissa elämän eri osissa.

So, with that said, what is a personal brand?

aivan kuten ihmiset luottavat McDonald on tarjota tuote, joka on halpa ja täyttö, oman tuotemerkin on yritys saada ihmiset yhdistämään tiettyjä ominaisuuksia.

sen ytimessä brändisi on maineesi; miten ihmiset ajattelevat sinusta. Jokaisella on oma brändi, mutta kaikkien persoonallista brändiä ei kehitetä vahvuudeksi.,

ajattele julkkista, jonka kaikki tietävät: käytetään LeBron Jamesia, joka on yksi nykyajan tunnetuimmista urheilijoista. Hänen henkilökohtainen brändi joillekin voisi olla hallitseva urheilija ja henkilö tunnetaan antaa takaisin hänen yhteisö. Toisille se voisi olla jotain muuta, mutta useimmat ihmiset tietävät jotain LeBron Jamesista.

now, think about someone less notable, say, your friend Steve. Steve voi olla aika hyvä tyyppi, mutta tutustuminen vie aikaa. Tuntematon ei tule pyytämään Steveltä apua, vaikka Steve olisi sellainen ihminen, joka auttaisi vierasta., Steven maine ei edusta häntä. Hänen henkilökohtainen brändinsä ei ole valtti, mutta se voi olla.

– mielestäni on yksi suurimmista lehden artikkeleista koskaan, ”Brändi Kutsui Sinua”, Tom Peters Nopeasti Yhtiö, sanoi, ”se on uusi brändi maailmassa.”Hän jatkoi:

suuryritykset ymmärtävät brändien merkityksen. Nykyään yksilön iässä pitää olla oma brändi. Tässä on mitä tarvitaan olla me, Inc: n toimitusjohtaja.,
– iästä riippumatta-asentoon, riippumatta siitä, liiketoiminnan satumme olemaan, meidän kaikkien täytyy ymmärtää, merkitys branding. Olemme omien yhtiöidemme toimitusjohtajia: Me Inc. Ollaksemme liiketoiminnassa tänään, tärkein tehtävämme on olla johtava markkinoija brändille nimeltä Sinä.,

Perustukset Henkilökohtainen Brändi

olin pyytänyt Laskun Strawderman (@marketingbard), head of digital marketing at&T ja Trish Nettleship (@Trishnet), aivot takana entinen OSOITTEESSA&T Verkostoitumisen Vaihto-blogi (nyt&T Business Insights), vastaamaan heidän bloggaaja yhteisön oma Henkilökohtainen Brändi matka.

kun minua kunnioitettiin, ensimmäinen ajatukseni oli: mitä tiedän henkilöbrändäyksestä? En ollut koskaan puhunut julkisuudessa henkilöbrändäyksestä., Olin bloggannut vain alle 2 vuotta. Mutta sitten Bill muistutti, että juuri oma brändini salli minun liittyä hänen Luottamuspiiriinsä. Se on myös siitä, miten tapasin muut kaiuttimet, hämmästyttävä Mark Schaefer (@markwschaefer) ja Cheryl Burgess (@CKBurgess).

Joten päätin kertoa tarinani…

puhuin siitä, kuinka olen valmistunut college syvään lama ja korkea työttömyys, joka aiheutti paljon yrityksiä alkaa murtaa vuosikymmeniä vanhoja ”sopimuksia” työntekijöiden kanssa.

lomautukset. Alasajo. Oikealle., Se oli ”Moottorisahaksi” kutsutun toimitusjohtajan aikakausi ja eläkejärjestelmän päättymisen alku.

– Tämä on ollut hirveän hämmentävää työntekijöille, jotka olivat tulleet odottaa elinikäinen työllisyys ja turvallinen eläkkeelle. Työntekijät alkoivat haastaa vallitsevaa tilannetta joka rintamalla. Mutta mikään ei jää eetos kertaa parempi kuin mitä luulen, on suurin lehden artikkeli KOSKAAN: Tom Peters 1997 artikkelin Fast Company, ”Brändi Kutsui Sinua.”Tomin mukaan:

isot yritykset ymmärtävät brändien merkityksen., Nykyään yksilön iässä pitää olla oma brändi. Tässä on mitä tarvitaan olla me, Inc: n toimitusjohtaja.

– Se on uusi brändi maailmassa.

Riippumatta iästä, riippumatta asema, riippumatta siitä, liiketoiminnan satumme olemaan, meidän kaikkien täytyy ymmärtää, merkitys branding. Olemme omien yhtiöidemme toimitusjohtajia: Me Inc. Ollaksemme liiketoiminnassa tänään, tärkein tehtävämme on olla johtava markkinoija brändille nimeltä Sinä.,

Se on niin yksinkertaista — ja niin vaikeaa. Ja se on väistämätöntä.”

kesti muutaman vuoden, jotta todella ymmärtää, mitä Tom oli kyse. Liityin LinkedIniin suhteellisen aikaisin. Yritin verkostoitua lasten ja matkojen ja uusien työpaikkojen välillä. Mutta en ottanut sitä niin vakavasti kuin tiesin, että minun pitäisi, Kiitos Tomin.

Henkilöbrändäyksen uusi aikakausi

vauhdittaa vuotta 2019 ja luottamuksen rapautumista yrityksiin, hallitukseen ja perinteiseen mediaan., Edelman viimeksi päivitetty heidän Luottamuksensa Ilmapuntari, joka osoittaa, että media maisemaa pirstovat edelleen kasvun kanssa verkossa ja sosiaalisen median tiedot.

Mutta tärkeintä on, että se määrittelee dramaattisia muutoksia koettu uskottavuus: luottamus Toimitusjohtajat, ammattitaitoinen palveluntarjoajat, virkamiehiä, ja jopa analyytikot on alas. Luottamus tavallisiin työntekijöihin ja” kaltaisiisi ihmisiin ” taas kertoi valtavista korotuksista. Vain akateemikot ja tekniset asiantuntijat nähdään uskottavampina ja heidän luottamustasonsa heikkenee.,

Ja niin, kun keskimääräinen työntekijä, aivan kuten sinä, koetaan enemmän luotettava kuin TOIMITUSJOHTAJA, niin selvästi…

Aika Tuotemerkin ”Sinä” on Nyt!

joten mitä tiedän henkilöbrändäyksestä? Olen ollut blogging lähes 10 vuotta, ja tweeting vain, että monet. No, se on itse asiassa osa minun tarinani…

Tämän vuoksi haastan kaikki liiketoiminnan herätä ja saada sosiaali-ja ymmärtää, että ei ole erottaminen työn ja henkilökohtaiseen elämäänsä., On aika aloittaa kertomalla tarina ja kasvaa teidän verkko:

Kautta tämä sisältö + liitännät malli, sinun vaikutusvalta kasvaa ja sinäkin voit tulla positiivinen ääni-markkinoilla, aiheista olet intohimoisesti. Ja voit ansaita valtaa vaikuttaa tulevaisuuden pomo, tulevaisuuden työntekijä, tulevaisuuden asiakas, tulevaisuuden kumppani tai tulevaisuuden sijoittaja yrityksesi.

Nyt tiedän mitä ajattelet: ”minulla ei ole aikaa ja en näe arvoa.”Mutta nämä ovat samoja tekosyitä, joita ihmiset käyttävät, miksi he eivät käy kuntosalilla tai syö paremmin.,

Joten älä huijaa itseäsi ja alkaa edistää sosiaalisten yritysten maailman. Autat myös itseäsi ja yritystäsi.

– Meidän täytyy olla oma itsemme ja puhua/kirjoittaa siitä, mitä me tiedämme.

uskon, että jos me vaalia suhteita, voimme tulla positiivinen ääni-markkinoilla, aiheista, olemme intohimoisesti. Ja emme voi ansaita valtaa vaikuttaa tulevaisuuden pomo, tulevaisuuden työntekijä, tulevaisuuden asiakas, tulevaisuuden kumppani tai tulevaisuuden sijoittaja meidän yritykset.,

Joten, kuten Lisa Barone (@LisaBarone), Perustaja Suorasanainen Media, sanoi kerran:

”Olemme virallisesti yli päivää, jossa voit olla selkeä ”henkilökohtainen” ja ”corporate” profiili. Sinun on päätettävä kuka olet ja vuodat verta!”

esityksessäni, minä kattaa miten ”uutinen” on edelleen paras tapa tavoittaa ostajat B2B-Markkinointi.

myönnän olleeni Ryan Seacrest (@RyanSeacrest)-it ’ s a real — life bromance. Miksi? Koska yhdessä Oprah Winfreyn kanssa hän ymmärtää täysin henkilöbrändäyksen merkityksen., Ryan Seacrestin kaltaista ei ole. Monikanavainen, monikanavainen, 24×7, aina päällä. Siksi onni aikoinaan julisti, että hän on ”median tulevaisuus.”

Ja puhun siitä, miten näiden vaiheiden noudattaminen ja tehokas kommunikointi tekee sinusta ainutlaatuisen maailmalle, tuo sinulle henkilökohtaista ja ammattimaista menestystä. Saat vaikutusvaltaa. Yrityksesi hyötyy vahvasta ja positiivisesta äänestäsi.

Ja kuka tietää, ehkä saat uuden kirjan tai tähti tosi-TV: ssä tai jopa saada tavata Oprah tai Ryan Seacrest. Sano heille, että sanoin ” Hei!,”Niin, ja retweet niistä olisi hienoa.

Henkilökohtainen Brändi on Ensisijaisesti Digitaalinen

Merkkejä käytetään olla vain yrityksille. Yritykset palkkasivat konsultteja ja virastoja ja käyttivät miljoonia dollareita määrittääkseen, minkä värinen heidän logonsa oli, mitkä fontit todella erottivat heidät toisistaan, mitkä viestit peittivät heidän tuotteidensa keskeisen arvon.

mutta sitten tapahtui internet. Kaikenlaista tietoa alkoi liikkua ympäri maailmaa. Yritysten, hallitusten ja instituutioiden merkitys väheni., Sosiaalinen media saa meidät yhdistää kenenkään kanssa internet-yhteys, ja myöhemmin kuka tahansa älypuhelimella.

Osa syystä on tärkeää henkilökohtainen brändäys on kasvanut niin paljon viime vuosikymmenen aikana tai niin, koska yhtäkkiä kaikki on pääsy jonkin verran tietoa kaikki muutkin. Haluatko tietää uudesta lääkäristä, jonka kanssa Olet juuri sopinut tapaamisen? Näet, mistä hän on saanut lääkärintutkintonsa ja mitä muut potilaat sanovat niistä muutamalla napautuksella puhelimen näytölle.

And now we ’ re all publishers., Ja vaikka meillä kaikilla on aina ollut oma brändi, nyt tämä brändi näkyy kaikilla alustoilla, joilla käytämme yhteyden muihin.

sen lisäksi julkkikset ja urheilijat, ihmiset ajattelivat, että on kuratoinut henkilökohtainen brändi on taipumus olla ajatellut johtajat ja liiketoiminnan konsultteja — ihmisiä, joilla on ammatillinen maine. Tämä esimerkki osoittaa, että tämä on kaikkea muuta kuin totta. Kaikilla pitäisi olla brändi.

Tehokas henkilöbrändi voi avata lukemattomia ovia elämässä. Periaatteessa olisi virhe jättää se kokonaan huomiotta.

mitä Henkilöbrändäys voi tehdä sinulle?,

työskentelin yhden yrityksen kanssa rakentamassa 10 konsultin henkilöbrändejä. Tunnistimme heidän osaamisalueensa. Siivosimme heidän LinkedIn-profiilinsa ja lisäsimme esimerkkejä heidän työstään (videot, artikkelit, suositukset asiakkailta, joiden kanssa he olivat työskennelleet).

mikä tärkeintä, rakensimme heille päivittäin, viikoittain ja kuukausittain suunnitelman, joka kesti enintään 2 tuntia kuukaudessa: pyysimme heitä jakamaan yhden artikkelin, joka liittyy heidän toimialaansa tai asiantuntemustaan päivittäin. He käyttivät muutaman minuutin joka viikko yhteydenpitoon muiden alansa asiantuntijoiden kanssa., Ja kirjoitti ja julkaisi yhden artikkelin joka kuukausi.

tulos 12 kuukauden lopussa oli hämmästyttävä: miljoonien dollarien myynti oli sulkeutunut suoraan heidän sosiaalisesta verkostostaan (tässä tapauksessa se oli LinkedInissä.) Jo toisena vuonna, myyntisopimukset he olivat saamassa tällä lähestymistavalla tuli suurin lähde uuden liiketoiminnan yrityksen.

mutta näin ei tapahtunut yhdessä yössä. Nämä ihmiset rakensivat ja kehittivät huolellisesti omaa brändiään. He tulivat tunnetuiksi asiantuntijoina. He jakoivat muiden asiantuntemusta. He rakensivat koon(ja laadun!) verkostostaan., Ja he jakoivat omaa osaamistaan. Tämä yhdistelmä, jota käytetään johdonmukaisesti, on se, mitä saatiin tulokset.

Tämä on suhteellisen uusi ilmiö: ihmiset eivät luota business-tason merkkejä tai yritysten mainos-ja PR-niin paljon kuin ne käytetään. Markkinat ovat täynnä yritysten julkaisemia tuotemerkkejä. Ad Agen raportoima McCann-tutkimus paljasti, että 20 vuoden takaiseen verrattuna lähes puolet kyselyyn vastanneista kertoi luottavansa brändeihin vähemmän.

Tämä puolestaan vahvistaa henkilöbrändien ulottuvuutta., Viestit jaettu työntekijä tilejä saavutti 561% yleisöstä, että samat viestit teki, kun jaettu virallisten tilinpäätösten mukaan Scribd.com.

Tässä muutamia syitä, miksi sinun pitäisi liittyä liikkeen yksilöt ottaen enemmän ja enemmän hoitoa kehitettäessä heidän henkilökohtainen brändi.

Erottaa Oman Brändin

Pohjimmiltaan, kaikki edut henkilökohtainen brändäys tulla alas yksi kysymys: miksi pitäisi joku valita merkin toiseen? Mikä tekee sinusta erilaisen ja sopivamman käsillä olevaan tehtävään kuin kilpailijasi?,

Kun haluat näyttää joku, että ne pitäisi valita sinun on merkki itse, kuin parempi sovi rooli kysymys.

Sales

Let ’ s use sales as an example. B2B myyjät ja markkinoijat myyvät usein muutakin kuin vain tuotetta; he myyvät uskoa omaan brändiinsä. On vaikea saada tuotteesi tai palvelusi erottumaan markkinoilla, jotka ovat täynnä tietoa. Se on helpompaa, kun saa muut ammattiyhteisöön panemaan luottamuksensa sinuun yksilönä.,

Job/Contract Hunting

ehkä arvio ihmisen ”brändin” määritelmästä auttaisi tässä.

Ries ja Taimen sanoivat kerran ”brändi on yksinkertaisesti käsitys kuluttajan mielessä.”Piditpä siitä tai et, ihmiset näkevät sinut ja yrityksesi. Keskittymällä henkilökohtainen käsitys (tai brändi) avulla voit nähdä, mitä elementtejä oman aktiivisuus jotta voit on korkeampi tai alhaisempi käsitys ja jonka piirteitä.

sinulla ja yritykselläsi on erilaisia brändejä, koska ne, jotka ovat vuorovaikutuksessa kanssasi, mieltävät sinut joksikin., Tuotemerkit eivät ole logoja tai värejä tai PowerPoint-malleja tai verkkosivujen URL-osoitteita tai mainoskampanjoita tai iskulauseita. Brändit ovat sitä, mitä yhteytesi mieltävät sinun olevan.

Ja sinulla on valta vaikuttaa, että käsitys!

palkkaaminen tapahtuu verkossa, mutta sitäkin enemmän rekrytointia tehdään verkossa. Oma brändi on digitaalinen ensivaikutelma, kuten ansioluettelo, mutta enemmän sinusta henkilökohtaisesti.

keskivertoihminen käyttää tunteja ansioluetteloon, hienosäätöön ja tiedon kohdistamiseen tiettyyn rooliin. Ajatteletko samaa brändiäsi?,

Ota tämä kaiutin video TEDx tapahtuma, esimerkiksi: Jane Michael Ekanem, erittäin taitava ammattilainen, kysymyksiä, miksi useammat naiset eivät ole saavuttaa yhtä hyvin kuin miehet, huolimatta monia samoja tutkintoja kuin heidän miespuoliset kollegansa. Hänen mukaansa kyse on siitä, että miehet ovat usein tietoisempia omasta brändistään.

Voit olla täydellinen sovi rooli, mutta jos et voi saada joku kiinnostunut joka perustuu heidän vaikutelman brändi, että olet rakentanut itse, se ei ole väliä. Et voi luottaa ansioluettelosi avaavan sinulle ovia yksin.,

Miten Rakentaa Oman Brändin (ja Edetä urallasi)

on tärkeää muistaa, että on olemassa henkilökohtainen brändi ei käynnisty ensimmäinen kerta, kun ajattelee sitä. Laita itsesi nimeäsi etsivien ihmisten saappaisiin ja katso itseäsi heidän näkökulmastaan: googleta itsesi!

selaile ensimmäisiä sivuja ja katso, mitä sieltä tulee. Mitä tulokset kertovat sinulle? Jos tulokset linkittyvät sosiaalisen median profiileihin, mitä nuo profiilit heijastavat niitä mahdollisesti katseleville ihmisille?

sinulla on jo oma brändi., Nyt on johdettava sitä haluamaasi suuntaan. Määrittele oma henkilökohtainen bränditehtävä ajattelemalla näitä 3 yksinkertaista kysymystä: kuka, miksi ja mitä. Tässä on minun henkilökohtainen brändi tehtävä:

en halua olla tiedossa liiketoiminnan ja markkinoinnin johtajat kiinnostunut saavuttamaan parempia tuloksia kautta sisältöä, joka aidosti yhdistää heidän yleisöille.

Vaikka monet meistä käyttää sosiaalisen median yhdistää ystävien ja kollegoiden, jakaa suosikki valokuvia, tai jopa liiketoiminnan, kuinka monet meistä ovat aktiivisesti rakentaa henkilökohtaista brändiä?

pitäisikö meidän vaivautua?, Eivätkö esimiehemme ihmettele, miksi meillä on aikaa twiitata ja postata ja +1, Kun meidän pitäisi ” tehdä työtämme?”Monet markkinoijat kysyvät itseltään, onko nyt aika rakentaa omaa brändiään.

Me tiedämme, että kun ”merkkejä” käytetään olla vain yrityksille, näemme uuden aikakauden alkua: työntekijä-merkki.

– Nämä olivat minun vastauksia kysymyksiin, Henkilökohtainen Brändäys webinaarin kanssa Vakuuttaa & Convert on MeganLeap…

1. Miksi henkilökohtainen brändäys on tärkeää markkinoijille?,

koska henkilökohtaiset brändimme ja tekemämme markkinointi ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa. Meidän on luotava pakottavaa sisältöä ja meidän on vaalittava verkostojamme, jotta meillä on henkilökohtainen vaikutus jakaa suurta sisältöä aidolla ja hyödyllisellä tavalla. Henkilöbrändäys on ainoa tapa, jolla tulevaisuuden markkinointi onnistuu.

2. Pitäisikö markkinoijien pitää erilliset sosiaaliset profiilit henkilökohtaiseen ja yrityskäyttöön?

tuleeko sinusta eri ihminen, kun kävelet toimistoon tai kokoukseen. En tietenkään. Olemme keitä olemme ja meidän on omistettava se!, Persoonallisuutemme tekee meistä ainutlaatuisia ja voimakkaita. Yhteydessä voi olla erilainen, ja meidän on kunnioitusta, että liiketoiminnan kokouksessa ja perheen aikaa meidän lapset on erilaisia tilanteita, jotka vaativat eri yhteydessä ja normeja, joita on noudatettava. Mutta haluan siteerata yhtä suosikkiani twitter-persoonia @LisaBarone tästä kysymyksestä: päätä, kuka haluat olla ja sitten vuodata sen kaikki sosiaaliset tilit.

3. Kuinka tärkeää bloggaaminen on, kun kyse on henkilökohtaisesta brändistä?

blogisi tarjoaa sinulle mahdollisuuden luoda omaa tilaa verkossa., Bloggaaminen on todella tärkeää,koska sen avulla voit jakaa ainutlaatuisen näkökulman. Sen avulla voit jakaa arvokasta sisältöä. Sen avulla kaltaisistasi henkilöbrändeistä voi tulla ajatusjohtajia.

4. Milloin ja miksi aloitit B2B Marketing Insider?

aloitin bloggaamisen toukokuussa 2010, koska minua pyydettiin ajamaan somea SAP Pohjois-Amerikan digitaalisen / verkkomarkkinoinnin johtajana. Olin aina halunnut aloittaa sellaisen ja tämä oli juuri sitä työntöä, jota tarvitsin. Tiesin myös, että jotta voi tehdä sosiaalista, pitää olla sosiaalinen.,

olin jo vuonna osaksi Twitter-riippuvuus ja kun aloitin bloggaaminen, en todellakaan nähnyt, miten valta dynaaminen henkilökohtaisen blogin sisältö voisi olla vahvistettu by my sosiaalisia kontakteja.

koko vuosikymmen sitten kirjoitin ensimmäiset blogikirjoitukseni siitä, miksi olin markkinoinnissa ja miksi aloitin tämän blogin. Keskeisiä syitä, sen lisäksi, mitä olen edellä olivat vaatia osuuden minun henkilökohtainen brändi, vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ympäri yhteisiä teemoja, jakaa kokemuksia ja mielipiteitä, ja koska olin innoissani matkasta. Bloggaaminen on mielestäni elämäsi tärkein markkinointikampanja.,

5. Onko neuvoja markkinoijille, jotka haluavat alkaa kehittää omaa brändiään?

ensin, is just do it. Sinun täytyy taistella yhteisen myyttejä, aka tekosyitä, ihmiset eivät tee sosiaalista tai rakentaa heidän henkilökohtaiseen bändi, että sinulla ei ole aikaa, että sinun mielipiteesi ei ole ainutlaatuinen, että kukaan ei lue sitä. Nämä kaikki ovat härkä, koska useimmat ihmiset yksinkertaisesti on irrationaalinen pelko, että kukaan ei lue sitä tai, että he saavat vaikeuksiin tai tuntea tyhmä. Tosiasia on, että meillä kaikilla on ainutlaatuisia kokemuksia ja mielipiteitä ja että maailma tarvitsee kuulla äänesi.,

Second, on yksinkertaisesti sitoutua säännölliseen bloggausaikatauluun. Otin Seth Godin neuvoja kuvitella, että siellä on vain yksi henkilö siellä, joka odottaa sisältöä ja kirjoittaa heille. Sillä motivaatiolla selviän päivistä, jolloin en todellakaan halua kirjoittaa.

Kolmas on se, että bloggaaminen on hyvin terapeuttista. Se auttaa käsittelemään uutta tietoa, haasteita, pettymyksiä ja ottamaan ne tunteet ja muuttamaan ne joksikin käytännölliseksi ja positiiviseksi.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, ovat ihmisiä tapaat ja yhteydet teet., Olen tavannut ja ollut tekemisissä mahtavimpien ihmisten kanssa. Ja mikään ei ole viileämpi sitten, kun olen vuorovaikutuksessa jonkun kanssa verkossa, kommentoida toistensa blogeja ja re-tweet toisiaan ja sitten me tavata ja juoda. Kuin tapaisit vanhan ystävän, vaikka tapasitkin juuri. Suurin yksittäinen tekijä, joka pitää minut liikkeellä, on kaikki suuret ihmiset, joita olen tavannut omalla henkilöbrändimatkallani.

henkilökohtaisen brändin kehittämisessä on joitakin yksinkertaisia ohjeita:
  • Määrittele yleisösi ja osaamisalueesi. Mitä sinulla on ainutlaatuista tietoa ja näkökulma?, Miksi teet mitä teet?
  • määrittele, mitä brändisi tarkoittaa. Miksi puhut? Kenelle sinä puhut? Mitä he Ja sinä siitä hyötyvät? Sinulla on ainutlaatuinen kokemus ja intohimoja.
  • rakenna se joka päivä kuin tapa. Skannaan, suodatan, luen, yhdistän, kirjoitan, vastaan sosiaalisessa joka ikinen päivä. Jaan kaiken, mitä henkilökohtaisesti pidän mielenkiintoisena. Aivan kuin sähköposti. Uskon, että somemenestys löytyy muutamassa minuutissa päivässä. Minulle tavoitteet ovat tärkeitä. Teen kaikkeni kirjoittaakseni vähintään 2 blogia viikossa.
  • rakentaa oikeita ihmissuhteita., Yritän kiittää kaikkia, jotka uudelleentwiittaavat minut. Jaan myös paljon muuta sisältöä ihailemiltani bloggaajilta. Minulle henkilökohtainen brändi kertoo ihmisistä, joilla ympäröit itsesi. Rakenna mielekkäitä suhteita niihin, joita voit auttaa, ja niihin, jotka voivat auttaa sinua. Seuraa jotakuta uutta joka päivä. Jos et löydä ketään, noudata sosiaalisten verkostojen suosituksia.
  • Luo sisältöä säännöllisesti. Vastaa asiakkaiden kysymyksiin. Kommentoi isoja trendejä. Puhu johdonmukaisesti. Käytä avainsanoja. Titteleillä on väliä. Luodit auttavat., Kerro tarinoita perinteisen tarinakaaren jälkeen: sankari, on etsintäretki, lähtee matkalle, kohtaa esteen ja saavuttaa ratkaisun.

olen myös haastatellut Steve Olenski, sisältöä strategisti Responsys, saat oivalluksia siitä, miten markkinoijat voivat rakentaa heidän henkilökohtainen brändi.

mainitsit henkilökohtaisen sisältömarkkinoinnin. Onko Henkilöbrändäys ja sisältömarkkinointi mielestäsi tärkeää ja jos on, niin miksi?

en voi liioitella sitä, kuinka tärkeää mielestäni henkilöbrändin rakentaminen on kaikille., Tajuammepa sen tai emme, olemme kaikki omia brändejämme ja markkinoimme omaa brändiämme joka ikinen päivä. Se voi kuulostaa joidenkin mielestä melodramaattiselta, mutta se on totuus. Työskentelimmepä sitten yrityksessä tai yksilönä me kaikki markkinoimme itseämme tekojemme ja sanojemme kautta. Ja nyt, digitaalisessa-sosiaalisessa mediassa-villissä maailmassa, jossa elämme, henkilökohtaiset brändimme ovat useammin kuin eivät, julkisia. Sanon ihmisille koko ajan – että me olemme kaikki brändimme ja että sinun täytyy huolehtia siitä brändistä aivan kuten muutkin – ellei enemmänkin.,

haluan kertoa teille tarinan siitä, kuinka saavuin Responsys on mielenkiintoinen tarina ja hyvä esimerkki sisältöä markkinointi – henkilökohtainen-sisältöä markkinointi, joka on. Ed Henrich, kuka on JOHTAJA, asiantuntijapalvelut klo Responsys, näki artikkelin olin kirjoittanut Forbes takaisin helmikuussa 2012. Minut oli hiljattain irtisanottu, ja kirjoituksessani-erityisesti sivullani, viittasin siihen, että etsin uutta FT-työtä. Ed otti yhteyttä minuun ja loput, kuten sanotaan, on historiaa.

mitkä ovat joitakin tapoja, joilla olet rakentanut oman henkilöbrändisi?,

No, haluaisin sanoa, että olen oli visionääri, joka näki tulevaisuuteen, sosiaalisen median ja bloggaaminen, mutta valitettavasti en ole niin fiksu – ei läheskään. Minä vain ajauduin ”siihen”, kuten miljoonat muut. Mitä teen, oli kuitenkin aloittaa oman blogin monta vuotta sitten, ja sitten, että pääsit osaksi kirjallisesti julkaisut, kuten Ad Ikä ja Ad Viikolla. Nämä kaikki johtivat siihen, että minusta tuli vakituinen rahoittaja esimerkiksi Forbes -, Business Insider -, Social Media Today-ja Business 2-yhteisöissä., Se on näitä ”vaiheita” jos voit, olen voinut luoda henkilökohtainen brändi, kuten joku joka on asiantunteva ja kokenut ja ajatellut, johtaja aloilla mainonta, markkinointi, brändäys ja sosiaalinen media.

miten tasapainoilet Oman henkilöbrändisi rakentamisessa vs. yritysbrändin rakentamisessa?

minulle ne ovat usein yksi ja sama – henkilökohtainen brändisi ja yrityksesi tuotemerkki. Olitpa jonkun tai itsesi palveluksessa, olet pohjimmiltaan tuon brändin lähettiläs., Sinun täytyy aina olla tietoinen siitä, että kaikki mitä teet-olipa se verkossa tai pois, on edustus mainitun tuotemerkin suuressa määrin. Se ei tarkoita, etteikö yksilöllisyydelle olisi tilaa. Päinvastoin, ihmisen yksilöllisen persoonallisuuden täytyy olla hänen henkilökohtaisen brändinsä juurisydämessä. Tiedän, että minun on. Mutta olen aina tietoinen siitä, että kun olen ”siellä” olen itse asiassa edustaa ja toimii de facto suurlähettiläs lajittelee sekä minun henkilökohtainen brändi sekä yrityksen brändi.,

Craft Digitaalinen Läsnäolo

Jos haluat saada alkoi tuottaa ajatteli johtajuutta sisältöä oman, neuvoisin ensin saada selvää siitä, mitä on osaaminen ja mitä se on, että rakastat. Se on kuitenkin vain lähtökohta. Kyse on siitä, mistä intohimosi löytyy.

joskus kirjoitan asioista, joita vihaan, asioista, jotka ärsyttävät minua. Kaiken ei siis tarvitse olla pelkkää auringonpaistetta ja sateenkaaria, vaan sen on tultava rehellisestä paikasta. Yksi esimerkki on, kun ihmiset puhuvat sisällön laadusta vastaan määrästä. Se on niin ärsyttävää, miksi ihmiset ajattelevat sinun täytyy valita!, Sinun on tehtävä molemmat!

seuraava askel on sitoutua jakamaan näitä näkemyksiä säännöllisesti. Tämä voi sisältää asioita rakastat, asioita vihaat, lemmikkisi peeves, haasteita näet asiakkaiden edessä, jne. Ja on tärkeää jakaa muiden näkemyksiä ja ajatuksia. Et tiedä kaikkea. Yleisö arvostavat voit jakaa paljon sisältöä muilta ihmisiltä, jopa enemmän kuin he arvostavat ainutlaatuinen näkökulmasta.

Yksi iso selityksiä saan ihmisiltä, jotka ovat välttäen ajatteli johtajuutta sisältöä on pelko, että he antavat pois heidän ”salainen kastike.,”Saan tämän erityisesti konsulteilta, jotka pelkäävät, että he luovuttavat palvelunsa ilmaiseksi. Tämä on perusteeton pelko! Kukaan ei maksa sinulle taso oivalluksia annat lyhyen artikkelin, he maksavat sinulle syvä huomiota, ja tuloksia voit tuottaa niiden liiketoimintaa.

suosittelen usein, että asiakkaani kirjoittavat yhden postauksen viikossa. Olipa se LinkedInissä tai henkilökohtaisessa blogissa. LinkedIn on suuri sijasta, tai lisäksi, blogi, koska et voi saada seuraajia ja luoda yhteyksiä sinne., Artikkelin kirjoittamiseen menee yleensä noin tunti viikossa, joten se ei ole valtava aikasitoumus, vaan tulokset puhuvat puolestaan.

Ja jos et noudata tätä, sinun tulee…

Tee Itsesi Näkyväksi (SEO)

palataan skenaarioon, jossa joku muu on etsivät verkossa, mutta tällä kertaa, kuvitella, että he eivät tiedä nimeäsi.

ainoa tapa, jolla voit tehdä itsellesi näkyvä (ja siten tärkeämpää oman teollisuuden) on ranking Google hakusanoja ihmiset todella käyttävät., Kun kirjoitat pala sisältöä, käyttää avainsanoja ihmiset etsiä, luoda sisältöä, tiedät, että he ovat jakaminen, ja sinäkin voit sijoitus top avainsanoja teollisuuden.

Miten Löytää Aikaa Sosiaalisen Median

Kun lapseni kysyvät minulta, mitä teen koko päivän töissä, ehkä minun pitäisi vastata ”en email, istua konferenssi puhelut ja kuunnella kollegoiden puhua TV-ohjelmia.”(Paljastus: nämä esimerkit ovat puhtaasti kuvitteellisia. Kaikki samankaltaisuus todellisiin eläviin tai kuolleisiin henkilöihin on täysin sattumaa.)

Onko tämä totta sinulle?,

harkitse tätä:

  • vietämme lähes neljänneksen päivästämme kokouksissa. Puolet niistä on mielestämme merkityksettömiä.
  • Execit viettävät lähes kolmanneksen päivästään kokouksissa, kertoo Wall Street Journal.
  • vietämme vielä 25 prosenttia päivästämme tarkoituksettomien häiriötekijöiden parissa.

minulle ajan löytäminen sosiaaliseen mediaan on vain sen tekemistä tärkeäksi.

  • ole sosiaalinen joka päivä. Kuulostaa naurettavalta, jos sitä ajattelee todellisessa maailmassa. Joten miksi ei tehdä siitä” todellinen ” verkossa. Tee pieniä” investointeja ” sosiaaliseen joka päivä. Twiitti kerran päivässä., Blogi kerran viikossa. Tee kaikki mikä toimii puolestasi ja ole realistinen. Mutta on ihmeellistä, miten sinnikkyys kannattaa, Kun tekee tämän vuodesta toiseen. Sinulle on lähetetty satoja twiittejä, luonut kymmeniä blogikirjoituksia, liittyy paljon hienoja ihmisiä ja oppinut enemmän kuin olisit koskaan kuvitellut.
  • Jaa ainutlaatuiset taitosi ja intohimosi. Kirjoita asioista, joista välität, kerro mikä sinua kiinnostaa, niin löydät ihmisiä, joilla on samanlaisia intressejä. Sitten he inspiroivat sinua ja kannustavat sinua omalla näkökulmallaan, ja mielenkiintoisia, jotka johtavat hämmästyttäviin keskusteluihin., Tämä puolestaan tulee idea tehdas sinun täytyy jatkuvasti tuottaa paljon suurta osakekelpoista sisältöä.
  • auta muita. Uskon, että meidän kaikkien on ” maksettava se eteenpäin.”Karma toimii sosiaalisessa maailmassa. Jaa ihailemiesi ihmisten työ ja he tarkastelevat uudelleen omaa työtäsi. Ajan myötä sinusta tulee itse auktoriteetti.

the Bottom Line

Personal branding on hyväksi sinulle, liiketoiminnallesi ja urallesi. Näiden käytäntöjen käyttäminen positiivisen henkilöbrändin rakentamiseen itsellesi vaikuttaa aina myönteisesti uraasi ja elämääsi.,