kilpailluilla työmarkkinoilla on tärkeää varmistaa, että ansioluettelosi erottuu joukosta. Monilla ehdokkailla on samannäköisiä ansioluetteloita, joten on tärkeää antaa itsellesi kaikki mahdollinen etu. Kunnianosoitusten ja palkintojen korostaminen ansioluettelossasi voi olla tehokas tapa saavuttaa tämä.
Mitä eroa on kunnianosoituksilla ja palkinnoilla? Ansioluettelon kirjoittamisen vuoksi nämä kaksi sanaa ovat keskenään vaihdettavissa. Ansioluettelot sisältävät usein ”kunnianosoitukset ja palkinnot” – osion, jossa on luettelo, joka sisältää molemmat.,
arvosanojen ja palkintojen välillä on kuitenkin pieni ero määritelmän suhteen. Kunnia on, kun joku virallisesti tunnustetaan ja kunnioitetaan saavutuksistaan. Palkinto on palkinto, jonka joku saa jostakin erityisestä, mitä hän on saavuttanut. Määritelmät ovat hyvin samankaltaisia ja usein jokin voi olla sekä kunnia että palkinto.
ansioluettelon kirjoituksen osalta arvosanojen ja palkintojen välillä ei ole eroa, koska ne sisältyvät samaan osioon. Niitä ei aina tarvitse sisällyttää, eikä se ole ansioluettelosi kaikkein tärkein osa., Sekä työkokemuksesi että taitosi-osiosi pitäisi olla näkyvämpi.
, Joka kunnianosoitukset ja palkinnot laittaa uudelleen?
mukaan tulisi ottaa vain arvosanat ja palkinnot-osio, jos mukana on kolme tai useampia kohteita. Missä palkinnot ja kunnianosoitukset menevät ansioluetteloon? Jos sinulla on yksi tai kaksi, voit sisällyttää ne teidän työkokemus tai osa teidän koulutus osio, jos ne ovat akateemisen palkintoja.
muista, että ansioluettelosi tulee olla tiivis. Sen pitäisi olla vain sivun pitkä, mikä tarkoittaa, että sinun täytyy olla valikoiva siitä, mitä olet mukana., Se voi olla niin, että teidän kokemus ja pätevyys, korosta, miksi sinulle paremmin kantaa kuin kunnianosoitukset ja palkinnot. Jos näin on, sulje ne pois. Älä tuhlaa arvokasta tilaa.
Kunniamerkit ja palkinnot esimerkeiksi
milloin ansioluetteloon pitäisi sisällyttää kunnianosoituksia ja palkintoja?, Jos olet hiljattain valmistunut ja saanut akateemisen eroja tai saavutettu erinomaisia tentti tulokset, mukaan lukien ne voivat olla tapa tehdä ansioluettelosi erottumaan satojen sama jatkuu
Sinun tulisi myös lisätä kunnianosoitukset ja palkinnot, jotka osoittavat selvästi, miksi olet oikea henkilö tehtävään. Esimerkiksi, jos olet kampaaja ja sai ’Paras Nuori Kampaaja-Palkinnon’, se selvästi auttaa.
pitää miettiä, onko ammattipalkinnolla merkitystä. Sama kampaamopalkinto tuskin auttaa pankkiin työnhakijaa., Kuitenkin, jos voit kirjoittaa listan kolme tai neljä arvosanaa ja palkintoja se osoittaa, että olet sopeutuvainen, menestyjä, joka on erilaisia taitoja.
arvosanoin ja palkinnoin erilaisten taitojen osoittamiseen
sinun tulee sisältää kunnianosoituksia ja palkintoja, jotka korostavat, että sinulla on työhön vaadittavat tekniset kovat taidot. Nämä on helppo tunnistaa. Kannattaa kuitenkin miettiä myös pehmeitä taitoja, joita kunnianosoitukset ja palkinnot korostavat. Pehmeät taidot ovat persoonallisuuteesi liittyviä kykyjä, kuten viestintätaitoja ja sosiaalisia taitoja.,
ansioluettelossa voi olla vaikea osoittaa pehmeitä taitoja, mutta kunnianosoitukset ja palkinnot voivat olla hyvä tapa. Voittaa palkinnon esitelmän yliopistossa osoittaa, että sinulla on valikoima erilaisia viestinnän taitoja ja se on paljon vakuuttavampi kuin yksinkertaisesti siitä, että olet hyvä julkinen puhuja tai on hyvät viestintätaidot.
Vastaavasti, jos olet voittanut minkä tahansa urheilu-palkintoja joukkue urheilu, se osoittaa,, että sinulla on vahvat tiimityötaidot. Se voi myös osoittaa, että olet määrätietoinen ja sinulla on jopa johtamistaitoja.,
Räätälöidä ansioluettelosi ovat kunnianosoituksia ja palkintoja
Sinun täytyy räätälöidä ansioluettelosi jokaisen aseman, jotta voidaan vastata yksilöllisiin tekniset tiedot ja vaatimukset kunkin kannan. Käyttämällä jatkaa rakentaja on aika tehokas tapa saavuttaa tämä.
Lue nämä vinkit arvosanojesi ja palkintojesi rakentamiseen-osiosta saadaksesi lisätietoa.