Geneettistä syrjintää tapahtuu, kun ihmisiä kohdellaan eri tavoin työnantaja tai vakuutusyhtiö, koska ne on geenin mutaatio, joka aiheuttaa tai lisää riskiä perinnöllinen häiriö. Syrjinnän pelko on yleinen huolenaihe geenitestausta harkitsevien keskuudessa.
useat liittovaltion ja osavaltioiden lait auttavat ihmisiä suojautumaan geneettiseltä syrjinnältä., Erityisesti liittovaltion laki nimeltä Geneettistä Tietoa yhdenvertaisuuslain (GINA) on suunniteltu suojaamaan ihmisiä tämä syrjinnän muoto.
GINA on kaksi osaa: I Osasto, joka kieltää geneettinen syrjintä sairausvakuutus, ja II Osasto, joka kieltää geneettinen syrjintää työelämässä. I osaston mukaan on laitonta, että sairausvakuutuksen tarjoajat käyttävät tai vaativat geneettisiä tietoja tehdäkseen päätöksiä henkilön vakuutuskelpoisuudesta tai vakuutusturvasta. Tämä lain osa astui voimaan 21. toukokuuta 2009., II osaston mukaan työnantajien on laitonta käyttää henkilön geneettisiä tietoja tehdessään päätöksiä palkkaamisesta, ylennyksestä ja useista muista työehdoista. Tämä lain osa astui voimaan 21. marraskuuta 2009.
GINA ja muut lait eivät suojaa ihmisiä geneettistä syrjintää kaikissa olosuhteissa. GINA ei esimerkiksi Hae, kun työnantajalla on alle 15 työntekijää. GINA ei myöskään suojaa geneettisen syrjinnän muotoja vakuutus muut kuin sairausvakuutus, kuten elämä, vammaisuuteen tai pitkäaikaishoidon vakuutus.