oletko työnhakija ihmettelevät, jos saat ilmoituksen, jos yritys valitsee ei palkata sinut, kun he ovat haastatelleet voit arvioida oman ehdokkuutensa? Vai oletko palkkaava johtaja, jonka on kerrottava ehdokkaalle, ettei heitä ole palkattu?
vaikka oikea protokolla on ilmoitettava kaikki ehdokkaat mahdollisten työnantajien haastatteluun työtä, valitettavasti tämä ei aina tapahdu.,
Kun Työnantaja Ilmoittaa Hakijoille
Työnantajat eivät aina annettava hakijoille kohteliaasti kertoa heille, missä he seisovat otossa:
- Jotkut yritykset ilmoittavat hakijoille, jotka eivät ole hyväksytty haastatteluun, kun taas toiset vain yhteyttä hakijoihin he haluavat keskustella työn kanssa.
- jotkut työnantajat eivät edes ilmoita hakijoille, jotka oikeasti haastattelevat, ettei heitä ole valittu toiseen haastatteluun tai tehtävään.,
- Muut yritykset voivat lähettää hylkääminen kirjeitä hakijat, jotka eivät ole valittu position haastattelun jälkeen prosessi on valmis.
Et voi saada kirjeen suoraan kuulustelun jälkeen, jos organisaatio ilmoittaa hakijoille.
monet työnantajat odottavat, kunnes ovat palkanneet jonkun tehtävään ennen kuin ilmoittavat muille ehdokkaille.
tämä on, koska he saattavat haluta antaa hakijalle allas, toinen näyttää, jos niiden johtava ehdokas hylkää tarjouksen.,
Mitä Sisältyy Hylkäämistä Kirje Lähetetään, Kun Työ Haastattelu
Jos et saa hylkäyskirjeen, älä odota sen ovat syy miksi sinulla ei ole tarjottu työtä. Työnantajat ovat huolissaan syrjintäasioista.
Syitä hylätä hakijan voidaan katsoa syrjiviksi, jos ne perustuvat iän, sukupuolen, kansallisen alkuperän, uskonnon, siviilisäädyn, raskauden, tai vammaisuuteen.,
Se on turvallisempaa, oikeudellisesta näkökulmasta, yrityksille, kirjoittaa yksinkertainen hylkäyskirjeen, että kiitos haastateltava ottaen aikaa tavata vuokraamalla johtaja. Jos yritys on kiinnostunut ottaen huomioon hakijan muut aukot, kirjain voidaan todeta, että samoin.
Esimerkkejä Hylkääminen Kirjeitä
Jos yritys ei lähetä hylkääminen kirjeitä, seuraavat ovat esimerkkejä siitä, mitä voit saada, jos organisaatio on päättänyt olla jatkamatta ehdokkuudesta työtä.,
hylkäyskirjeen Jälkeen työhaastattelu Esimerkki
Vuokraamalla Manager
Yrityksen Nimi
Yritys Käsitellä
Kaupunki, Osavaltio Postinumero
Hyvä Ehdokas Nimi,
Kiitos erittäin paljon ajastasi haastattelussa meille Asiakaspalvelu asennossa. Arvostamme kiinnostustasi yhtiöön ja työhön.
olen kirjallisesti kertoa, että olemme valittu ehdokas, jolle uskomme parhaiten vastaa työn vaatimuksia asentoon.,
arvostamme sitä, että otat aikaa haastatella meitä ja kannustamme sinua hakemaan muita avauksia yhtiöstä tulevaisuudessa.
jälleen, kiitos ajastasi.
ystävällisin Terveisin,
Allekirjoitus (vaikea kopioida kirjain)
Vuokraamalla Johtaja
Laajentaa
hylkäyskirjeen Jälkeen työhaastattelu Sähköposti Esimerkki
Aihe: Markkinointi Liittää Kanta
Rakas Neiti Hagardon,
arvostan viet aikaa tavata minua keskustelemaan Markkinoinnin Liittää kanta ABC Yritys., Aikaasi ja kiinnostustasi tehtävään arvostetaan suuresti.
haluan ilmoittaa, että olemme täyttäneet paikan. Kuitenkin, pidämme hakemuksesi tiedostossa harkittavaksi, jos on tulevaisuudessa aukko, joka voi olla sopiva sinulle.
uudelleen, Kiitos, että tapasit minut.
ystävällisin terveisin,
Samantha Hancock
Laajentaa
Mitä Tehdä, jos Et Kuule Työnantaja
Mikä on paras tapa käsitellä sitä, jos et kuule takaisin haastattelija?, Se on aiheellista seurata hakemuksesi tilan, varsinkin jos olet jongleerausta useita työhakemuksia tai tarjouksia, tai täytyy tehdä välittömästi päätös toisen työtarjouksen.
Seuraavat ylös heti haastattelun kiitos-sähköposti on erityisen tehokas strategia, koska tämän avulla voit muistuttaa työnantajan oman pätevyyden, vastata kaikkiin kysymyksiin sinulla tuntuu ei ole otettu täysimääräisesti huomioon haastattelussa, ja pitää sinut ”top of mind”, koska työnantajat tekevät vuokraamalla päätös.,
on myös hienoa ottaa yhteyttä työnantajaan toisella sähköpostilla tai puhelinsoitolla kahden tai kolmen viikon kuluttua, jos et ole vielä kuullut heistä.
Pidä mielessä, että et voi saada vastausta. Joten, kun odotat, muista jatkaa ennakoivasti työnhakua.
Älä harkita teidän tehtävänne etsiä täydellinen, ennen kuin olet saanut – ja hyväksynyt – työtarjouksen.,