Koska elpyminen COVID-19 pandemian Thaimaassa vuodesta joulukuuta 2020, Thaimaan työministeriö julkaisi äskettäin kaksi sääntöjen Social Security Act (SSA) Valtion virallisessa Lehdessä: Asetuksen Oikeus Korvaavat Etuudet Työttömyys, joka Johtuu Force Majeure-Pandemian Vaarallisten Tartuntatautien Alla olevaa Lakia, jotka Koskevat Tartuntatautien B. E., 2563 (2020) (Force Majeure-Asetus); ja-Asetuksen Määrittäminen Määrä Maksuja sosiaaliturvarahastot B. E. 2563 (2020) (SSF Panos-Asetus). Näiden kahden asetuksen yksityiskohdat esitetään jäljempänä. Force Majeure-Asetus Tämä asetus on samanlainen kuin aiempi asetus. huhtikuuta, 2020, ensimmäisen pandemia-aalto, jossa todetaan, että määritelmä ylivoimaisen esteen alle Social Security Act B. E. 2533 (1990) (SSA) sisältää vaarat pandemiat vaarallisten tartuntatautien (mukaan lukien COVID-19)., Tämä määritelmä siksi tarjoaa suojelua vakuutetuille (eli työntekijän) siinä tapauksessa, että COVID-19 pandemian tuloksia niiden ei pysty töihin, tai heidän työnantajansa eivät pysty toimimaan niiden liiketoimintaa normaalisti. Tämän asetuksen avulla zus (SSO) maksamaan korvauksia työntekijöille, jotka: ovat vakuutetut, jotka ovat oikeutettuja saamaan korvaavia hyötyä siinä tapauksessa, että työttömyys mukaisesti SSA; pitää lakata toimimasta tilapäisesti välisenä aikana 19. joulukuuta 2020 alkaen, ja eivät saa palkkaa työnantajaltaan aikana tilapäistä lopettamista., Tämä koskee vain, jos olosuhteet edellä johtuvat seuraavista force majeure-tapahtumia, jotka liittyvät vaarat COVID-19 (tai muut epidemiat ja vaaralliset tarttuvat taudit, jotka vaikuttavat julkisen alla Tartuntatautien Act B. E., 2558 (2015)): työntekijä ei toimi, tai työnantaja ei anna työntekijälle työtä, koska quarantine tai noudattamaan COVID-19 ehkäisevä toimenpide; tai työntekijä ei toimi, koska työnantaja tilapäisesti lopettaa toimintansa kokonaan tai osittain, koska hallitus, jotta voit sulkea tiloissa tilapäisesti alle Tartuntatautien Laki estää liiketoiminnan toimivat normaalisti., Vaikuttaa työntekijän tulee olla oikeus korvaukseen nopeudella 50 prosenttia niiden päivittäinen palkat karanteenin aikana, ajan noudattaminen COVID-19 ehkäisevä toimenpide, tai tilapäisen tilojen sulkeminen, enintään 90 päivää. Maksu lasketaan SSA: n 57§: n 1 momentin mukaisten päiväpalkkojen perusteella, mutta se maksetaan kuukausittain. SSO lopettaa korvauksen maksamisen, jos työntekijä irtisanoutuu tai työnantaja irtisanoo hänet tai työsopimus päättyy., Lisäksi työnantaja on velvollinen antamaan todistuksen kirjeen pyytää korvausta, jos työttömyys johtuvat ylivoimaisesta esteestä. Todistuksen on oltava mukaisesti kirjeen määrätty asetuksessa, voidaan tehdä ja lähettää sähköisesti, ja niitä on säilytettävä työnantaja todisteena. SSF Panos-Asetus Tämä asetus vähentää määrä pakollisia sosiaaliturva Rahasto-osuudet alle 33§: n erityisen hankintajärjestelmän tehokas 1. tammikuuta 2021 ja 31. Maaliskuuta 2021., Rahoitusosuudet lasketaan prosenttiosuutena kunkin työntekijän kuukausipalkka, joka perustuu vähintään kuukausittain palkka THB 1,650 ja enintään kuukausittain palkka 15,000 THB. Alennetut verokannat ovat seuraavat: hinnat pakollisen sosiaaliturvan Rahasto-osuudet alle 33§: n SSA voimaan 1. huhtikuuta 2021 eteenpäin, ovat seuraavat: Siksi, joka perustuu vähimmäis-ja enimmäismäärä palkat sallittu laskelma, tammikuu 1-Maaliskuu 31, 2021, maksut olisi vaihtelevat THB 49.5 että THB 450 per kuukausi sekä työnantaja että työntekijät., Huhtikuun 1. päivästä 2021 alkaen Tämä nousee THB 82,5: een THB 750: een.