Ennen Työsuhteen
uutena palkata, sinun on toimitettava huume testi. Työnantajat voivat, mutta niitä ei vaadita, tehdä alkoholitestejä. Vasta kun työnantajasi saa negatiivisen huumetestituloksen (ja negatiivisen alkoholitestituloksen – jos sitä annetaan), voit aloittaa työsuhteesi yrityksessä. Jos olet nykyinen työntekijä siirtää toiseen asentoon, yhtiö voi vaatia huumetestiä.,
Kohtuullinen Epäily/Syy
Sinun on esitettävä mitään testiä (onko huumeiden, alkoholin tai molemmat), että esimies perustuvat pyynnöt järkevä epäily. Kohtuullinen epäilys tarkoittaa, että yksi tai useampi koulutettu esimiehet kohtuudella uskoo tai epäilee, että olet vaikutuksen alaisena huumeiden tai alkoholin. Ne eivät voi vaatia testausta pelkän aavistuksen tai arvauksen perusteella; niiden epäilyn on perustuttava havaintoja ulkonäöstä, käytöksestä, puheesta ja hajusta, jotka yleensä liittyvät huumeiden tai alkoholin käyttöön.,
Satunnainen
sovelletaan ennalta ilmoittamatta satunnaisia huume – & alkoholin testaus. Alkoholitestaus annetaan juuri ennen turvallisuusherkän toiminnan aloittamista, sen aikana tai heti sen jälkeen. Toimialakohtaisista määräyksistä riippuen sinulle voidaan tehdä vain satunnaislääketestejä. Mikään johtaja, esimies, virkamies tai agentti ei voi valita sinua testattavaksi vain siksi, että he haluavat. Työnantajien on käytettävä todella satunnaista valintaprosessia. Jokaisella työntekijällä on oltava yhtäläiset mahdollisuudet tulla valituksi ja testatuksi., Juuri ennen testausta tapahtuman, saat ilmoituksen oman valinnan, ja jos tarpeeksi aikaa pysähtyä suorittaa turvallisuus-herkkä-toiminto ja raportoida testauksen sijainti. Testiin puuttumista tai testaukseen puuttumista voidaan pitää kieltäytymisenä.
onnettomuuden jälkeinen
Jos olet mukana tapahtumassa (onnettomuus, kolari jne.) yrityksen tiettyjen kriteerien täyttäminen edellyttää tapaturman jälkeistä testiä. Sinun täytyy sitten tehdä huumetesti ja alkoholitesti. Sinun on pysyttävä käytettävissä tätä testausta varten, eikä sinulla ole lupaa kieltäytyä testauksesta.,
palannut
Jos olet rikkonut kielletty lääke & alkoholi sääntöjä, sinun on otettava huumeiden ja/tai alkoholin testi ennen paluutaan turvallisuuden herkkiä toimintoja. Sovelletaan ennalta ilmoittamatta seuranta testaus vähintään 6 kertaa ensimmäisten 12 kuukauden kuluessa sinun palata aktiivinen turvallisuus-herkkä palvelu.
Seuranta
määrän seuranta testaus saat määräytyy päihdetyön Ammattilainen (SAP) ja voidaan jatkaa jopa 5 vuotta., Tämä tarkoittaa, että SAP määrittää, kuinka monta kertaa sinut testataan (vähintään 6 kertaa Ensimmäisen vuoden aikana), kuinka kauan, ja mitä ainetta (eli huumeita, alkoholia tai molempia).
työnantaja on vastuussa siitä, että seuranta testaus on suoritettu ja valmis, ja työnantaja voi olla politiikkaa, että kaikki seuranta testit kerätään alla suora havainnointi.