Monta kertaa, sinulla on oltava ajatus arvostaa työntekijät tai co-työntekijät, heidän erinomaisesta työstään. Päätit kuitenkin perääntyä viime hetkellä, koska et tiennyt, mitä sanoa tai miten välittää sitä. Ja myös löytää oikeita sanoja arvostusta työntekijöille ei ole lasten leikkiä, pääasiassa koska se ei liity tunteita tai ylimääräisiä ponnisteluja, joita he laittaa heidän työssään joka päivä.,
ajatus on extra varovainen mitä sanot voidaan pysäyttää sinua arvostaa työntekijöitä.
työntekijöiden tunnustaminen on olennainen osa tervettä yrityskulttuuria. Se on yksi keskeisistä seikoista, jotka määrittävät yrityksen kasvua ja tuottavuutta.
niin, etkö toteuta sitä, koska et osaa ilmaista sanojasi? Tai oletko epävarma siitä, miten ja mitä kirjoittaa korttinsa?
esittelee hyödyllisiä vinkkejä ja käyttövalmiita esimerkkejä työntekijöiden arvostuksen sanoista, jotka auttavat palkitsemisessa ja tunnustamispyrkimyksissä.,
Asioita pitää mielessä, kun kirjallinen työntekijän arvostusta viestit
juuret kaikki hyvyys valehdella maaperän arvostaa hyvyyttä.
– Dalai Lama
työntekijöiden arvostaminen ei vaadi paljon vaivaa. Tarvitset kuitenkin vielä hyvin kirjoitetun viestin, jotta he voivat hyvin työnsä puolesta.
Tässä muutamia vinkkejä kirjallisesti sanat arvostusta työntekijöille:
- kerro heille syystä:
Myöntävät tarkoitukseen, johon olet arvostaa niitä., Tämä auttaa työntekijää tajuamaan työnsä vaikutukset.
- tunnusta vaikutus:
skaalaa työntekijöidesi onnea mainitsemalla työnsä ostaman positiivisen vaikutuksen. Työntekijät kokevat olevansa tyytyväisempiä, kun he ymmärtävät työnsä arvon.
- Kirjoittaa muutaman rivin arvostusta:
Tehdä niistä tuntea erityistä joitakin mielekkäitä sanoja arvostusta. Tähän Voit myös lisätä henkilökohtaisen viestin myös työntekijälle.
- sävy viesti:
sävy viestisi asioita paljon, kun taas arvostaa työntekijöitä., Ole tarkka siitä, mitä haluat sanoa ja kenelle puhut. Haluat muodostaa siteen työntekijöihisi, mutta samalla sinun on pidettävä yllä muodollista liikesävyä ja vältettävä olemasta liian henkilökohtainen.
- Personointi:
Lisäämällä pieni henkilökohtainen kosketus yhdessä työntekijän arvostusta viestit olisi hyvä lisätä. Tätä varten voit valita lisäämällä henkilökohtaisen lahjan, kuten kynän, jossa on työntekijän nimi.,
Lataa Nyt: Ultimate Guide to Työntekijä Palkintoja ja Tunnustusta
Arvostaen Työntekijää
Tänne, minun täytyy olla listaus alas sanoja arvostusta työntekijää kahdesta eri näkökulmasta eli
I. työnantajan tai johdon tunnustamista.
II. työkaveri tai vertaistunnistus.
johtajien tai työnantajien arvostuksen sanat
-
menestykseemme vaikutti omistautumisesi. Kiitos, että inspiroit meitä!
-
jokainen jaettu ajatus ja jokainen käyttämäsi tilaisuus auttoivat meitä saavuttamaan korkeudet., Onnea yrityksellesi!
-
omistautumisesi on välttämätöntä yrityksemme kasvun kannalta. Kiitos vaivannäöstänne.
-
et luultavasti ole ajatellut, että kukaan olisi huomannut sinun jäävän myöhään toimistolle. Kaipasit minua. Kiitos vaivannäöstänne. Terveisin……
-
hyvä työntekijä inspiroi pomoaan. Kiitos inspiraatiostani.
-
työntekijän kova työ on suuren yrityskulttuurin polttoainetta. Kiitos, että lisäsitte lisää kilometrejä.
-
täydellinen työntekijä ei ole se, joka tulee aikaisin ja lähtee myöhään., Se on joku, joka omistautuu työlleen kokosydämisesti. Kunnia omistautumisellesi!
-
huomiosi yksityiskohtiin työssä tekee sinusta ainutlaatuisemman. Jatka hyvää työtä.
-
Sinä ja työsi aina seisoi odotukset ja on merkityksellinen vaikutus yrityksen menestykseen. Arvostamme läsnäoloasi ja olemme ylpeitä sinusta.
-
lyön vetoa, et tiennyt, että jos joku oli katsomassa sinua, kun olet sijoittanut ne ylimääräistä tuntia. Olit väärässä, ja haluan kiittää teitä kaikesta, mitä olette tähän mennessä tehneet. Terveisin……,
-
tarjoamasi palvelu ylitti kaikki odotukset. Haluan myös lisätä, kuinka paljon merkitsette yhtiöllemme. Kiitos ja jatkakaa hyvää työtä.
-
toiveesi ja halukkuutesi ruokkivat yhteisiä ponnistuksiamme ja ohjaavat meitä menestykseen.
-
olen ollut viime aikoina kiireinen, mutta nyt haluan kertoa, kuinka paljon yrityksemme arvostaa sinua ja työtäsi.
-
kova työ on ihailtavaa, ja se takaa jatkuvan onnistunut suhde meille.
-
se on visio kaltaisistasi työntekijöistä, jotka muuttavat halutut suunnitelmat menestykseksi., Arvostamme sinua ja työtäsi kuulle ja takaisin.
-
omistautumista ja kovaa työtä on jäljellä kaikki täydelliseen hämmästyneenä yritys, ja tässä tämän hetken välittää minun vilpittömät toiveet ja onnea sinulle.
-
ponnistelut laadukkaan työn tuottamiseksi organisaatiolle ovat kiitettäviä. Jatkakaa samaa joka ikinen päivä koko loppu-uranne ajan. Hienoa!
-
sanat jäävät lyhyiksi, jos saan ylistää sinua kaikesta, mitä olet tehnyt yhtiön hyväksi., Tämä ei kuitenkaan estä minua kertomasta, kuinka arvokas sinusta on tullut meille nyt. Toivotan teille kaikkea menestystä elämässä!
-
minulla on yksi helvetin onnekas manager saada joku kuten sinä työskentelet minulle, ja haluan nähdä edistystä kaikissa ponnisteluissa.
-
vaikka arvostusta sanat eivät riitä ylistämään teitä hienosta työstä. Haluan silti välittää parhaat toiveeni ja vakuuttaa teille tukeni aina, kun sitä tarvitsette.
-
kyky ottaa jokainen tehtävä äärimmäisen vilpittömyys jätti meidät järkyttynyt, koska yritämme saada inspiraatiota sinulle., Usko minua, olet täydellinen työntekijä, jonka jokainen työnantaja haluaa tiimiinsä.
-
Se antaa minulle valtavan ylpeyden sanomalla kaikille, kuinka suuri olet tiimijäsenenä. Ahkeruutesi ja yksityiskohtainen lähestymistapasi työhön ovat asettaneet vertailukohdan muulle työvoimalle. Kippis!
-
kertoiko kukaan, että olet yksi organisaatiomme parhaista työntekijöistä? Sinä ja työsi olette meille arvokkaita, ja toivon, että voimme jatkaa ammattimaista matkaamme myös eteenpäin.
-
Me johtajina, ovat aina epätäydellisiä ilman ahkeria työntekijöitä kuin sinä., Kiitos tuestanne ja kovasta työstä, jota aina laitatte työhömme joka ikinen päivä.
-
Olet osoittanut meille joitakin todella kiitettävää osaamista, joista voin vain laittaa ulos parhaat arvostusta sanaa. Jatka eteenpäin ja jatka hienoa työtäsi!
työkavereiden tai ikätovereiden arvostuksen sanoja
mutta ensin kerron salaisuuden tässä.
”Peer to Peer recognition on tehokkaampi kuin vain managerimainen tunnustamisen muoto.”
Don ’ t believe me?,
sitten olet tervetullut lukemaan tämän blogin työntekijöiden tunnustamisen vaikutuksista yrityksiin.
-
se, että olet joukkueessa, on meille etuoikeus. Kiitoksia!
-
joka ikinen päivä inspiroit meitä hyvällä työlläsi. Hienoa!
-
– halusin vain lisätä, että merkitset paljon kuin kollegani. Työsi inspiroi minua eniten.
-
Kiitos, että olette loistava lisä joukkueeseemme. Halukkuutesi tehdä laadukasta työtä on todella ihailtavaa. Kiitoksia!
-
merkitset joukkueellemme paljon., Haluan käyttää tilaisuutta hyväkseni ja osoittaa hyväntahtoisuuteni teille.
-
kuukauden Työntekijä on vain pieni aikavälillä. Olet joukkueemme tähti, joka loistaa ja inspiroi meitä joka ikinen päivä.
-
hyvää työtä on kiitettävää, ja olen ylpeä siitä, että olet kollegani. Toivotan teille kaikkea hyvää. Terveisin…….
-
on vaikea kuvitella joukkuettamme ilman sinua. Kiitoksia!
-
ollakseni rehellinen, olen kateellinen teidän kykyjä. Mutta olen etuoikeutettu, että olet kollegani.,
-
Kiitos, että seisoit kanssamme kaikkina ylä-ja alamäkinä. Olemme iloisia saadessamme sinut tiimiimme.
-
Hi mate! Halusin vain tehdä selväksi, että olet tärkeä joukkueellemme. Kiitos kaikesta ylimääräisestä vaivannäöstänne.
-
olen varmaan samaa mieltä siitä, että otat minulta suihin joka päivä teidän omistautumista ja hyvää työtä.
-
Anna minun kertoa kaveri, että olet niin uskomaton kuin työ. Kiitos, että kuulut tiimiimme.
-
sinä ja työsi molemmat ovat korvaamattomia, ja molemmat yhdessä takaavat onnistuneen tulevaisuuden.,
-
sinä ja omistautumisesi ovat arvokkaita tiimillemme. Haluamme siis sanoa teille suuren ”Kiitos” kaikesta, mitä olette tähän mennessä tehneet hyväksemme. Hienoa!
-
yksilö, joka priorisoi joukkuetta ennen itseään, ansaitsee äärimmäisen arvostuksen. Ja sinä olet yksi sellainen yksilö. Kiitos kaikesta!
-
kannustavan kollegan saaminen on sitä, mitä jokainen työntekijä haluaa työpaikalla. Kiitos, että olet tukenani. Kippis itsellemme!
-
kiitos siitä, että näytit meille aina oikean tien yksityiskohtien huomioiden., Olemme onnekkaita, kun meillä on Joku kaltaisesi. Kippis!
-
Kiitos, kaveri, sillä kaikki ylimääräinen kilometriä meni eteenpäin auttaa koko tiimiä ja minua. Arvostamme suuresti ponnistelujanne ja huomaavaisuuttanne meitä kohtaan.
-
Antaen sinulle arvostusta sanat ei riitä, edessä kaikesta, mitä olet tehnyt meille niin paljon. Sitten haluan myös esittää parhaat terveiseni ja vakuuttaa mielekkään yhteistyömme myös lähitulevaisuudessa.
-
työkaverit tekevät päivästä vähemmän stressaavan ja täyttävät vähän hauskaa töissä., Kiitos, että olet se oikea!
-
kanssasi palveleminen on ollut yksi elämäni miellyttävimmistä hetkistä. Kun sanon tämän, toivotan teille kaikkea menestystä elämässä.
-
kaikki eivät tule esiin aina, kun heidän tiiminsä tarvitsee heitä, mutta sinä mate olet ansainnut kunnioituksemme siitä, että olet tukenamme joka kerta, kun tarvitsimme sinua. Kippis!
-
Kaikki arvostus sanat olisivat vain ripaus kaikki ne suuret teot, jotka olette tehneet tähän mennessä. Jatka erinomaista työtä ja jatka nousemista!,
-
olet ylittänyt odotuksemme joukkueen jäsenenä, ja olemme ylpeitä siitä, että meillä on Joku kaltaisesi keskellä meitä. Jatkakaa etenemistä ja toivottakaa onnea tuleviin aikoihin!
niputtamiseen
Kun ilmaisemme kiitollisuutta, emme saa koskaan unohtaa, että korkein arvostus ei lausu sanoja, mutta elää niiden mukaan.
-John F. Kennedy,
Työntekijät pitävät siitä, kun ne on arvostettu joko niiden johtajat tai heidän ikäisensä., Jokainen hyvä työ ja työntekijän näyttämä lisäpanostus on tarkoitettu arvostettavaksi ja tunnustettavaksi.
työntekijöiden tunnistamatta jättäminen saattaa usein johtaa siihen, että työntekijät ovat motivoituneita, mikä ei sovellu liiketoimintaan. Vastedes oikean sanan esittäminen työntekijöiden tai kollegoiden työn arvostamiseksi on erittäin tärkeää.
nämä palkansaajien arvostuksen sanat auttavat siis välittämään hyvän työntekijän arvostusviestin. Loppujen lopuksi juuri työntekijäsi ruokkivat kasvuasi ja arvostuksen kautta voit voimistaa työntekijöitäsi.,
Toimii kuin SEO Analyytikko ja Sisältöä Markkinoija Vantage Circle, Angshuman pysyy aina utelias ja on intohimoinen uusien asioiden oppimista. Onko kysyttävää? Pudota postia [email protected]