genetisk diskrimination opstår, når folk behandles forskelligt af deres arbejdsgiver eller forsikringsselskab, fordi de har en genmutation, der forårsager eller øger risikoen for en arvelig lidelse. Frygt for diskrimination er en fælles bekymring blandt mennesker, der overvejer gentest.
flere love på føderalt og statligt niveau hjælper med at beskytte mennesker mod genetisk diskrimination., Især er en føderal lov kaldet Genetic Information Nondiskrimination Act (GINA) designet til at beskytte folk mod denne form for diskrimination.GINA har to dele: afsnit I, der forbyder genetisk diskrimination i sundhedsforsikring, og afsnit II, der forbyder genetisk diskrimination i beskæftigelsen. Afsnit I gør det ulovligt for sundhedsforsikringsudbydere at bruge eller kræve genetiske oplysninger til at træffe beslutninger om en persons forsikringsberettigelse eller dækning. Denne del af loven trådte i kraft den 21.maj 2009., Afsnit II gør det ulovligt for arbejdsgivere at bruge en persons genetiske oplysninger, når de træffer beslutninger om ansættelse, forfremmelse og flere andre ansættelsesvilkår. Denne del af loven trådte i kraft den 21.November 2009.GINA og andre love beskytter ikke mennesker mod genetisk diskrimination under alle omstændigheder. For eksempel gælder GINA ikke, når en arbejdsgiver har færre end 15 ansatte. GINA beskytter heller ikke mod genetisk diskrimination i andre former for forsikring end sundhedsforsikring, såsom liv, handicap, eller langtidsplejeforsikring.