Hvis du er indstillet på at forsøge at få en familie, men din sundhedspleje plan ikke tilbyder IVF-dækning, hvad kan du gøre? Dine lektier. Der er et par muligheder for at få adgang til forsikring, men det er ikke en nem proces. Det ekstra arbejde kan virke overvældende, når du allerede føler dig modløs og drænet, men indsatsen kan gøre hele forskellen på din opfattelsesrejse.

det var det værd for mig. Jeg kæmpede med kvindelig-og mandlig faktor infertilitet og tilbagevendende aborter i mere end et årti., Jeg lærte at få adgang til IVF-fordele, som min arbejdsgiver ikke tilbød. Min indsats resulterede i to IVF-babyer ud af ti graviditeter. Jeg var i stand til at overvinde følelser af hjælpeløshed ved at tage en vis kontrol over mine fordele og evne til at betale for det, jeg følte var så kritisk for mit liv—at have en familie.professionelt fokuserede jeg min opmærksomhed på at udføre forskning med lovgivere, arbejdsgivere og forsikringsselskaber for at lære, hvad de havde brug for at vide for at støtte IVF-fordele. Alle de ønskede oplysninger er tilgængelige i en ressource, jeg oprettede, politikerens Guide til fordele for Fertilitetssundhed.,

mit råd er at overveje alle dine muligheder og starte med den, der forbinder med dine styrker og komfortniveau.

Her er fem vigtige måder at sikre IVF-dækning på.

1. Bed din arbejdsgiver om fordele

dette kan virke som et dristigt træk, hvis din virksomhed ikke allerede tilbyder dem. Nogle arbejdsgivere tager dog råd fra de forsikringsmæglere, de arbejder med, og er ikke altid klar over, at de kan bede mæglere om at tilføje dækning til fertilitetsbehandling. De kan bede deres mægler til:

  1. Søg efter en IVF rider fordel at tilføje til deres eksisterende plan.,
  2. give deres ansatte to sundhedsplaner. En, der tilbyder IVF-fordele, og en, der ikke gør det.
  3. erstat en nuværende plan med en, der giver IVF-fordele.

arbejdsgivere skal høre fra deres ansatte. Hvorfor?

  1. du er, hvordan arbejdsgiveren lærer, at der er behov for IVF-dækning.
  2. jo flere medarbejdere, der kontakter deres personaleafdelinger, jo bedre arbejdsgivere forstår, at der ikke bør være nogen begrænsning i omfanget af den leverede dækning.,
  3. arbejdsgivere ønsker at være konkurrencedygtige, så de vil vide, hvilke virksomheder der tilbyder dækning, og hvilke fordelpakker de tilbyder.
  4. arbejdsgivere er enten selvforsikrede (forsikringsselskaber administrerer ydelser, men arbejdsgiveren betaler kravene) eller fuldt forsikrede (forsikringsselskaber administrerer ydelser og betaler kravene). Selvforsikrede arbejdsgivere er motiverede til at tilbyde IVF-dækning, når de lærer de omkostningsbesparelser, der er forbundet med at yde fordele.

med rimelige infertilitetsfordele har patienter en tendens til at overføre færre embryoner i en IVF-cyklus., De anslåede sundhedsomkostninger forbundet med en singleton graviditet (gennem fødslen) er $21,458, mens tvillinger er $104,831 og trillinger er $407,199. Der er også besparelser i psykiske fordele. Når arbejdsgivere informeres om, at dette kan gælde for 1 ud af 6 ansatte, betragter de det mere alvorligt.

2. Bed dit forsikringsselskab om dækning

Når du anmoder om dækning, vil din personlige historie gøre din anmodning om yderligere fordele (kaldet fritagelse for fordele eller forudbestemmelse af dækning) mindeværdig., Med et brev fra din læge, og yderligere forskning, bør du forsøge at overbevise forsikringsselskabet om, at du er en god investering med en god chance for succes (du har større end en 5% chance for at leve fødslen), der har et medicinsk behov (IVF er din eneste mulighed), og kan spare dem penge (patienter med IVF fordele, der er mere singleton fødsler). Disse grunde vil hjælpe med at retfærdiggøre at skabe en solutionin-.in-løsning for alle.,

Du kan minde forsikringsselskabet om, at IVF-fordele giver adgang til overkommelig sundhedspleje, hvilket gør det muligt for patienter at træffe behandlingsbeslutninger baseret på medicinske anbefalinger snarere end økonomiske bekymringer.

mange mennesker tror, at den forsikringsdækning, de tilbydes, er begrænset. Men du kan anmode om særlig overvejelse.

målet er at gøre forsikringsmedicinsk direktørs job let at tilsidesætte virksomhedens politik og give dig fordele., Du kan minde forsikringsselskabet om, at IVF-fordele giver adgang til overkommelig sundhedspleje, som gør det muligt for patienter at træffe behandlingsbeslutninger baseret på medicinske anbefalinger snarere end økonomiske bekymringer.

Du kan dele forskning, der viser, at patienter uden forsikringsfordele har en tendens til at overføre flere embryoner, hvilket vil øge chancerne for graviditeter med høj risiko og for tidlige babyer. Der er tilbud fra forsikringsselskabets medicinske direktører, der tegner en direkte linje mellem forsikringsselskaber, der tilbyder IVF-fordele og betydelige besparelser på barsel og neonatal side., Disse fakta er en Google-søgning væk eller inden for politikerens vejledning til fordele for Fertilitetssundhed.

3. Køb ikke-Gruppeforsikring

Jeg købte ikke-gruppeforsikring for at få mine IVF-cykler dækket. Jeg fandt en ikke-gruppeplan (eller individuel plan, der ikke blev tilbudt gennem en arbejdsgiver), der gav IVF-fordele. Disse planer har en heftig månedlig præmie; det er dog betydeligt mindre end at betale ud af lommen for en fuld IVF-cyklus.

mange mennesker tror, at den forsikringsdækning, de tilbydes, er begrænset. Men du kan anmode om særlig overvejelse.Disse planer findes., Stater har enten udpeget organisationer og / eller en forsikringsafdeling for at hjælpe forbrugerne med at navigere gennem de tilgængelige forsikringsplaner for at bestemme, hvilken der fungerer bedst. For at finde dine statsmidler kan du søge efter ” organisation for at finde en sygesikringsplan (statens navn)” og/eller “(statens navn) forsikringsafdeling.”Den nonprofit, Jeg driver, Fertilitet inden for rækkevidde, har også et direkte link til listen over forsikringsafdelingen i hver stat. Typisk kan du ansøge om disse planer, hvis der har været en ændring i dit liv (beskæftigelse, familie osv.,) eller i en årlig åben tilmeldingsperiode.

4. Deltag i kliniske forskningsforsøg

ansøgning om en fertilitetsklinik forskningsplads er en anden mulighed for at betale for behandling. Fertilitetscentre søger ofte patienter til kliniske forsøg. Behandlinger og rabatter, der tilbydes af klinikker, kan variere. Du kan søge online eller besøge bestemte websebsteder såsom centerwatch.com eller clinicaltrials.gov at finde forsøg efter tilstand og placering. Når du har fundet en forskningsforsøg, der interesserer dig, skal du ansøge.,

Hvis du er valgt til at deltage, skal du læse det med småt i aftalen. Du vil sikre dig, at du klart forstår, hvad dit ansvar er, og hvad klinikken tilbyder, før du underskriver. De deltagende får en betydelig fordel, mens de hjælper med at fremme sundhedsvæsenet.

5. Søg beskæftigelse fra et firma, der leverer Infertilitetsdækning

Nogle mennesker antager, at de vil blive garanteret forsikringsdækning, hvis de bor i en stat med et infertilitetsmandat., Mens der er stater med love, der kræver fuldt forsikrede arbejdsgivere at give IVF-dækning, kan selvforsikrede arbejdsgivere beslutte ikke at tilbyde denne fordel. Det, der betyder noget, er den stat, hvor arbejdsgiverens hovedkvarter ligger, og hvilke virksomheder der har ydet forsikringsydelser.lad os sige, at du bor i ARI .ona, en stat uden mandatfordele og arbejder for CVS. CVS har hovedkvarter i en stat med en lov, der kræver IVF-fordele, hvilket betyder, at du får fordele, selvom du bor i ARI .ona., Den gode nyhed er, at mange typer virksomheder tilbyder fordele, fra detailhandel (TJ Ma..), banking (Bank of America), til teknologi (Apple). I teorien skal alle være i stand til at finde et job, hvor de kan anvende deres færdighedssæt i et firma, der tilbyder fordele.

ikke alle virksomheder tilbyder den samme bredde af fordele. Et selskab kan frivilligt give $ 15,000 i dækning til brug mod IVF, mens andre kan bidrage med $ 4,000 eller op til seks IVF-cyklusser., Ofte kan du indsamle væsentlige oplysninger om, hvilke fordele forskellige arbejdsgivere tilbyder ved at deltage i onlinefora og opmåle dit personlige fællesskab. Fora kan findes på Facebook eller andre online fællesskaber.

Hvis du ikke er i stand til at finde et fuldtidsjob med IVF-dækning, kan du overveje et deltidsjob, hvor det tilbydes. Pregnantish har præsenteret historien om Christian Borrero-Colon, en amerikansk servicemand, der tog et job hos Starbucks specifikt for at opnå infertilitetsforsikringsdækning.,

Husk, at det ikke behøver at være en livslang ændring at søge eller tilføje beskæftigelse hos en arbejdsgiver, der leverer IVF-fordele.

På trods af de mange udfordringer med infertilitet hjælper det at føle sig informeret og bemyndiget dig med at navigere på den snoede vej med lidt mindre stress. Hvis disse indstillinger ikke appellerer eller ikke fungerer for dig, er det OK. Mange mennesker ansøger om tilskud eller finansierer deres behandling. Der er ingen dom over nogen vej, du tager. Du ved, hvad der fungerer bedst for dit liv og vil bringe dig tættere på dit mål om at opbygge en familie.