Tím, že kombinuje zaměstnanci několika společností do jedné velké skupiny, profesionální zaměstnavatel organizace (známé také jako zaměstnanec leasingové společnosti) může nabídnout podnikatelů lepší ceny na zdravotní péči a pracovníků kompenzace pokrytí. Čistý efekt může být významné úspory času a peněz.
pracovní povinnosti jsou obvykle sdíleny mezi PEO a vlastníkem firmy (vy, v tomto případě)., Zachováváte si základní řídící kontrolu nad prací prováděnou zaměstnanci. PEO mezitím přebírá odpovědnost za práci, jako je vykazování mezd a daní z zaměstnanosti. Vaší hlavní odpovědností je napsat leasingové společnosti šek na pokrytí mezd, daní, dávek a správních poplatků. PEO dělá zbytek.
Zatímco mnoho podnikatelů zmást PEOs s dočasnou pomoc podnikům, obě organizace jsou opravdu zcela odlišné, vysvětluje mluvčí Amerického Personální Asociace (ASA)., „Obecně řečeno, dočasné pomoci společnosti nábor zaměstnanců a přiřadit jim klient podniky, aby pomohl s krátkodobou pracovní přetížení nebo speciální projekty na základě potřeby,“ podle ASA. S PEOs ,na druhou stranu, “ klientský podnik obecně převádí všechny své personální funkce na externí společnost, která tyto operace spravuje a pronajímá zaměstnance zpět klientovi.“
Viz také “ pronajaté zaměstnance.“