plná zaměstnanost

plná zaměstnanost je teoretická úroveň nezaměstnanosti, kde jsou nezaměstnaní považováni pouze ti, kteří nejsou schopni pracovat nebo dočasně mění zaměstnání.

neexistuje žádná dohodnutá definice plné zaměstnanosti a různí ekonomové zahrnují nebo vylučují různé podkategorie „nezaměstnanosti“.

například, některé definice plné zaměstnanosti vyloučit ty, kteří nejsou aktivně hledají práci stejně jako ty, kteří nejsou schopni pracovat a změně zaměstnání.,

například, Mezinárodní Organizace Práce (ILO) definuje plné zaměstnanosti jako:

úroveň zaměstnanosti, kde jsou všechny ty k dispozici, schopen a aktivně hledají práci, mohou ji získat.

Další ekonomové tvrdí, že plné zaměstnanosti bude existovat, když se ekonomika dosáhla ‚přirozená míra‘ nezaměstnanosti., Některé přístupy k plné zaměstnanosti naznačují, že koncept by měl brát v úvahu myšlenku „nedostatečné zaměstnanosti“. Jinými slovy, osoba, která pracuje, ale nepracuje na maximální kapacitu, nemůže být nazývána „plně zaměstnaná“.

MOP například uznává, že definice plné zaměstnanosti by měly zohledňovat změny ve vzorcích zaměstnanosti, jako je vyšší obrat práce a kratší pracovní doba.

  • více o nezaměstnanosti