federální Veletrh Práce Standards Act (FLSA) vyžaduje, aby zaměstnavatelé platit většina zaměstnanců alespoň federální minimální mzdy za každou odpracovanou hodinu, stejně jako přesčas platí pro všechny hodiny odpracované nad 40 v pracovní týden.
Výjimky:
FLSA umožňuje výjimky z těchto přesčasů a minimální mzda požadavky pro určité zaměstnance, kteří pracují v administrativní, profesionální a výkonné pracovní místa (známý jako „osvobozené“ zaměstnanci)., Aby byli tito zaměstnanci považováni za „osvobozené“, musí obecně splňovat tři testy:
- platový test. S účinností od 1.ledna 2020 musí zaměstnavatelé platit zaměstnancům plat nejméně 684 USD týdně. Minimální platový požadavek FLSA má zůstat stejný v roce 2021.
- plat-základ test. Až na velmi omezené výjimky musí zaměstnavatel platit zaměstnancům plnou mzdu v každém týdnu, kdy vykonávají práci, bez ohledu na kvalitu nebo množství práce.
- test cel. Primární povinnosti zaměstnance musí splňovat určitá kritéria.,
státní dopad: mnoho států má vlastní testy platů a povinností pro určení, zda je zaměstnanec osvobozen od přesčasů podle státních pravidel. V mnoha případech jsou státní kritéria těžší splnit než federální kritéria. Shrnutí změn 2021 v požadavcích na minimální mzdu státu je níže.
2021 změny spojené s minimální mzdou:
v některých státech se požadavek minimální mzdy na osvobození od přesčasů automaticky zvyšuje, kdykoli se zvyšuje minimální mzda. To může mít dopad na zaměstnavatele v následujících státech v roce 2021.,
Aljaška:
v důsledku změny minimální mzdy pro rok 2021, minimální mzda nutná pro státy, administrativní, profesionální a výkonný osvobození od daně se zvýší na $827.20 za týden (nebo dva krát minimální mzdy pro 40 hodin týdně) od 1. ledna 2021.
Kalifornie:
V Kalifornii, od zaměstnanců, musí splňovat určité platy a povinnosti testy a musí být zaplaceno alespoň dvakrát stavu minimální hodinová mzda vychází na 40 hodin týdně. Minimální mzda státu se má zvýšit K 1. lednu 2021 a liší se podle velikosti zaměstnavatele., Pro administrativní, profesní a výkonné výjimky podle státního práva musí zaměstnavatelé s 26 nebo více zaměstnanci platit plat nejméně 1 120 $týdně počínaje 1.lednem 2021. Zaměstnavatelé s méně než 26 zaměstnanci musí platit minimální mzdy ve výši alespoň $1,040 v roce 2021.
Maine:
v důsledku změn ve státě je minimální mzda, minimální mzda nutná pro administrativní, profesionální a výkonné zaměstnance výjimky podle práva státu se zvýší na $700.97 za týden, nebo $36,450 za rok na 1. ledna 2021.,
New Yorku (31. prosince 2020):
být klasifikovány jako osvobozeny od New Yorku, přesčas požadavky, výkonný a správní zaměstnanci musí splňovat minimální požadavky na plat a splňovat určité povinnosti testy. U těchto dvou výjimek stát obecně stanoví požadavek minimální mzdy na 75 násobek státní minimální mzdy, která se liší podle regionu státu. 31.Prosince 2020 se minimální mzda zvyšuje v každém regionu kromě New Yorku., Jako výsledek, minimální plat nutné pro výkonné a správní výjimky zvýší na 31. prosince 2020 takto:
- Nassau, Suffolk a Westchester Kraje: 1050 dolarů za týden
- Zbytek Státu (s Výjimkou New York City): $937.50 za týden
Poznámka: k Dispozici je také profesionální osvobození podle práva státu. Pro profesionální osvobození musí zaměstnanci splňovat určité povinnosti, ale podle státního práva neexistuje požadavek na minimální plat. Federální zákon stanoví minimální plat $684 za týden pro profesionální výjimku., Zaměstnavatelé, kteří se snaží klasifikovat zaměstnance jako osvobozené od přesčasů, by měli zajistit, aby zaměstnanci splňovali kritéria federální i státní výjimky.
regulační změny:
některé státy nedávno přijaly předpisy, které zvyšují požadavek na minimální plat pro osvobození od přesčasů. Mezi ně patří:
Colorado:
začátkem tohoto roku stát přijal objednávku Colorado přesčasů a minimálních platových standardů („Comps Order“) #36., Comps Order #36 mimo jiné rozšiřuje odvětví, na která se nařízení vztahuje, a také zvyšuje minimální plat, který musí být podle státního práva považován za osvobozený. V lednu 1, 2021, minimální plat potřebný pro nárok na výkonné / supervizor, správní, a profesionální výjimky podle státního práva se zvyšuje na $778.85 týdně.
poznámka: v Coloradu musí být obecně plat osvobozených zaměstnanců dostatečný k uspokojení minimální mzdy za všechny hodiny v pracovním týdnu. Zaměstnavatelé mohou chtít konzultovat Právní zástupce o tom, jak toto pravidlo může mít vliv na ně.,
Washington:
začátkem tohoto roku zveřejnil stát Washington konečné pravidlo, které aktualizuje kritéria pro určení, kteří pracovníci jsou osvobozeni od přesčasů podle státního práva. Pravidlo mimo jiné zvyšuje požadavek minimální mzdy postupně, dokud nedosáhne 2,5 násobku minimální mzdy státu v roce 2028. Účinné 1. ledna 2021, právní zvyšuje minimální mzda nutná pro výkonné, administrativní a profesionální výjimky podle práva státu takto:
- Zaměstnavatelé s 50 nebo Méně Zaměstnanců: $821.,40 za týden
- Zaměstnavatelé s 51 a Více Zaměstnanci: $958.30 za týden
Pensylvánie:
na začátku tohoto roku, Pennsylvania přijala nové pravidlo, že se zvyšuje minimální mzda nutná pro státy, výkonné, administrativní a profesionální výjimky 780 dolarů za týden, efektivní 3. října 2021.
Závěr:
Před klasifikaci a léčbu každého zaměstnance jako osvobozeny od práce přesčas, zaměstnavatelé by měli potvrdit, že zaměstnanec splňuje všechny platné zkoušky pro prodloužení výjimky podle federální a státní zákony., Pokud se na zaměstnance vztahuje federální i státní právo, ale nesplňuje obě sady testů, zaměstnavatelé by měli konzultovat s radou, aby zjistili, jak by měli zaměstnance v této konkrétní situaci klasifikovat.