Vzhledem k oživení COVID-19 pandemie v Thajsku od prosince, 2020, Thajsko Ministerstvo Práce nedávno publikované dvě nařízení pod Zákon o Sociálním Zabezpečení (SSA) v úředním Věstníku: Nařízení o Nároku na Vyrovnávací Dávky v Případě Nezaměstnanosti v Důsledku vyšší Moci, z Pandemie Nebezpečné Nakažlivé Choroby Podle Příslušných právních Předpisů Týkajících se Přenosných Nemocí B. E., 2563 (2020) (nařízení o vyšší moci); a nařízení o stanovení výše příspěvků do fondů sociálního zabezpečení B.E. 2563 (2020) (nařízení o příspěvku SSF). Podrobnosti o obou předpisech jsou uvedeny níže. Vyšší Moci Nařízení Toto nařízení je podobný na předchozí nařízení z dubna, 2020, během první vlny pandemie, o tom, že definice vyšší moci pod Zákon o Sociálním Zabezpečení B. E. 2533 (1990) (SSA) zahrnuje nebezpečí pandemií nebezpečných přenosných chorob (včetně COVID-19)., Tato definice proto poskytuje ochranu pojištěným osobám (tj. zaměstnanci), v případě, že COVID-19 pandemie výsledky v jejich neschopnosti pracovat, nebo jejich zaměstnavatelé je schopen provozovat své podnikání normálně. Toto nařízení umožňuje Úřadu Sociálního Zabezpečení (SSO), aby zaplatit náhradu škody zaměstnanců, kteří: jsou pojištěny osoby, kteří mají nárok dostávat vyrovnávací příspěvek v případě nezaměstnanosti v souladu s SSA; musí přestat pracovat dočasně v období od 19. prosince roku 2020; a nedostávají mzdy od zaměstnavatele při dočasné zastavení., To platí pouze v případě, že výše uvedené okolnosti vyplývají z následujících událostí vyšší moci souvisejících s nebezpečím COVID-19 (nebo jiných pandemií nebezpečných přenosných nemocí, které postihují veřejnost podle zákona B. E., 2558 (2015)): zaměstnanec nemůže práci, nebo se zaměstnavatel neumožňuje, aby zaměstnanec do práce, kvůli karanténě nebo v souladu s COVID-19 preventivní opatření; nebo, Že zaměstnanec nemůže pracovat, protože zaměstnavatel dočasně ukončí operace, zcela nebo částečně, vzhledem k vládě, aby se v blízkosti areálu dočasně pod Přenosných Nemocí Zákon brání podnikání z operačního jako normální., Postižený zaměstnanec bude mít nárok na odškodnění ve výši 50% jejich denní mzdy během období karantény, dobu souladu s COVID-19 preventivní opatření, nebo období dočasného uzavření areálu, pro ne více než 90 dní. Platba bude vypočtena na základě denní mzdy v souladu s odstavcem 57 odst.1 SSA, ale bude vyplácena měsíčně. SSO přestane vyplácet náhradu, pokud zaměstnanec odstoupí nebo je ukončen zaměstnavatelem nebo pracovní smlouva vyprší., Kromě toho, je zaměstnavatel povinen vydat osvědčení dopis požadovat kompenzace v případě nezaměstnanosti vyplývající ze zásahu vyšší moci. Osvědčení musí být v souladu s formou dopisu předepsány v nařízení, mohou být vyrobeny a zaslány elektronicky a musí být uchovávány zaměstnavatelem jako důkaz. SSF Příspěvek Nařízení Toto nařízení snižuje rychlost povinné Sociální Zabezpečení, příspěvky do Fondu podle § 33 SSA účinné od 1. ledna 2021 do 31. Března 2021., Sazby příspěvku se vypočítá jako procento z každé zaměstnanců měsíční mzdy, na základě minimální měsíční mzda THB 1,650 a maximální měsíční mzda THB 15,000. Snížené sazby jsou následující: sazby povinné Sociální Zabezpečení, příspěvky do Fondu podle § 33 SSA účinné od 1. dubna 2021 kupředu, jsou následující: a Proto, na základě minimální a maximální mzdy povoleno pro výpočet, od 1. ledna do 31. Března 2021, by tyto příspěvky se pohybují od THB 49.5 na 450 THB za měsíc jak pro zaměstnavatele a zaměstnance., Od 1. Dubna 2021 se to zvýší na THB 82.5 na THB 750.