oblasti Lidských Služeb je obecně definována jednoznačně blíží cílem uspokojování lidských potřeb prostřednictvím interdisciplinární znalostní základnu, se zaměřením na prevenci, stejně jako sanace problémů, a zachování závazek ke zlepšení celkové kvality života služby obyvatelstvu., Lidské Služby povolání je ten, který podporuje zlepšení poskytování služeb systémů tím, že řeší nejen kvalitu přímé služby, ale také tím, že se snaží zlepšit dostupnost, odpovědnost a koordinace mezi profesionály a agentur v poskytování služeb.
Podpora Společenství Standardy Dovedností
Vytvoření Cesty k Kariéru v oblasti Lidských Služeb Rámců Kompetencí pro Přímé Služby Pracovníků
Jaké to jsou?,
komunitní dovednostní standardy definují kompetence, které používají pracovníci přímých služeb v široké škále kontextů služeb v komunitním prostředí po celé zemi. Navrženo tak, aby bylo relevantní pro různé role přímých služeb (obytné, odborné, terapeutické atd.), normy jsou založeny na vnitrostátně validované práce analýza zahrnující širokou škálu lidských služeb, pracovníků, spotřebitelů, poskytovatelů a pedagogy.
co budou dělat?,
standardy komunitní podpory poskytují komplexní popis pracovních rolí a povinností ve dvanácti kritických oblastech kompetencí, jako je posílení postavení účastníků, vytváření komunit a obhajoba.
standardy, které jsou vylepšeny ilustrativními scénáři a výkonnostními opatřeními, poskytují organizačním vůdcům, školitelům, pedagogům a tvůrcům politik architekturu komplexního plánu rozvoje pracovní síly.,
posun v zaměření sociálních služeb od velkých institucí, aby stále více decentralizovat, někdy sousedské bázi, nastavení komunity klade nové nároky na lidské služeb a pracovníků.
Pracovníci musí vědět, jak pracovat se zákazníky a rodiny tkát dohromady širokou škálu společenství zdrojů, odborná pomoc a podporuje přirozené podporovat blahobyt, postavení a členství ve společenství., Tito pracovníci vyžadují školení v nový rámec dovedností, které zahrnuje hluboké změny tvarování terénu, a zajišťuje jim životaschopnou budoucnost v sociálních služeb pole.
Human Services Research Institute
Human Services Research Institute (HSRI) je nezisková, od daní osvobozeny corporation byla založena v roce 1976 a se sídlem v Cambridge, MA. Prostřednictvím výzkumu, politiky a demonstrace, HSRI asistencí společenství a vlády k vybudování podpěry, které jsou citlivé na aspirace a preference lidí, kteří se spoléhají na lidské služby, vést self-řídil životy.,alition předních zúčastněných stran, včetně:
- Rada pro Normy v oblasti Lidských Služeb, Vzdělávání
- Child Welfare League of America
- Koalice Občanů se zdravotním Postižením (CCD)
- Americká Síť Společenství, Možnosti a Zdroje (ANCOR)
- Národní Asociace Státních Ředitelů Odborného Technického Vzdělávání Konsorcia
- ARC Národní Ústředí
- Americká Asociace Společenství Škol
- Služby Zaměstnanců Mezinárodní Unie
- Národní Shromáždění Národní Dobrovolné Zdravotní a Sociální Péče Organizací, Inc.,
- Národní organizace pro vzdělávání v oblasti lidských služeb
- Národní asociace státních ředitelů služeb pro rozvojové postižení, Inc.,národní Asociace Alkoholu a Drogové Závislosti Poradci Certifikační Komise
- Mezinárodní Sdružení Psychosociální Rehabilitační Služby
cílem Společenství Podporovat Dovednost, Normy:
Lidské Služby: Dělat Rozdíl v Životech Lidí
oblasti Lidských Služeb je obecně definována jedna, jednoznačně blíží cílem uspokojování lidských potřeb prostřednictvím interdisciplinární znalostní báze, se zaměřením na prevenci, stejně jako sanace problémů a udržování závazek ke zlepšení celkové kvality života služby obyvatelstvu., Lidské Služby povolání je ten, který podporuje zlepšení poskytování služeb systémů tím, že řeší nejen kvalitu přímé služby, ale také usiluje o zlepšení dostupnosti, odpovědnosti a koordinace mezi profesionály a agentur v poskytování služeb.,
Lidská Služby Profesionály
„Lidských služeb profesionální“ je obecný pojem pro lidi, kteří mají professional a paraprofessional pracovních míst v různých nastavení, jako skupina domy a domy na půl cesty; nápravné, mentálním postižením, a komunitních center duševního zdraví; rodina, děti a mládež služby agentur a programů týká alkoholismu, zneužívání drog, násilí v rodině, a stárnutí. V závislosti na Nastavení zaměstnanosti a druhu klientů, kteří tam sloužili, pracovní tituly a povinnosti se velmi liší.,
primárním účelem odborníka na lidské služby je pomáhat jednotlivcům a komunitám fungovat co nejúčinněji v hlavních oblastech života.
silná touha pomáhat druhým je důležitým aspektem pro práci pracovníka v oblasti lidských služeb. Jednotlivci, kteří projevují trpělivost, porozumění a péči při jednání s ostatními, jsou zaměstnavateli vysoce ceněni. Mezi další důležité osobní rysy patří komunikační dovednosti, silný pocit odpovědnosti a schopnost efektivně řídit čas.,
Obecné sociálních Služeb Odborné Kompetence
po šesti prohlášení popsat hlavní obecné znalosti, dovednosti a postoje, které se zdají být nutné ve všech lidských servisní práce. Školení a příprava jednotlivého pracovníka v tomto rámci se změní jako funkce pracovního prostředí, konkrétní klientská populace a úroveň organizační práce.
- pochopení povahy lidských systémů: jednotlivce, skupiny, organizace, komunity a společnosti a jejich hlavních interakcí., Všichni pracovníci budou mít přípravek, který jim pomáhá pochopit vývoj člověka, skupinová dynamika, organizační struktura, společenství, jak jsou organizovány, jak národní politika je nastavena, a jak sociální systémy komunikovat v produkci lidských problémů.
- pochopení podmínek, které podporují nebo omezují optimální fungování a třídy odchylek od požadovaného fungování v hlavních lidských systémech. Pracovníci budou mít pochopení hlavních modelů příčinných souvislostí, které se zabývají jak podporou zdravého fungování, tak léčbou-rehabilitací., To zahrnuje lékařsky orientované, sociálně orientované, psychologicky-behaviorální orientované a výchovně orientované modely.
- dovednost při identifikaci a výběru intervencí, které podporují růst a dosažení cíle. Pracovník bude moci provést příslušné analýzy problémů a vybrat ty, strategie, služby nebo intervence, které jsou vhodné pomáhá klientům dosáhnout požadovaného výsledku. Intervence mohou zahrnovat pomoc, doporučení, obhajobu nebo přímé poradenství.
- dovednost v plánování, provádění a hodnocení intervencí., Pracovník bude schopen navrhnout akční plán pro zjištěný problém a systematicky realizovat plán. To vyžaduje pochopení analýzy problémů, analýzy rozhodnutí a návrhu pracovních plánů. Tato obecná dovednost může být použita se všemi sociálními systémy a přizpůsobena pro použití s jednotlivými klienty nebo organizacemi. Dovednost při hodnocení zásahů je nezbytná.
- konzistentní chování při výběru intervencí, které jsou shodné s hodnotami vlastního já, klientů, zaměstnávající organizace a profese lidské služby., Tento cluster vyžaduje uvědomění si vlastní hodnotové orientace, porozumění organizační hodnoty vyjádřené v pověření, nebo cíl prohlášení organizace, lidských služeb, etiky a zhodnocení klienta, hodnoty, životní styl a cíle.
- procesní dovednosti, které jsou potřebné k plánování a implementaci služeb. Tento klastr je založen na předpokladu, že se pracovník používá jako hlavní nástroj pro reakci na potřeby služeb., Pracovník musí být zručný ve verbální a ústní komunikaci, mezilidských vztazích a dalších souvisejících osobních dovednostech, jako je sebekázeň a řízení času. To vyžaduje, aby pracovník, zájem a motivaci k jednání, role, že on souhlasil, naplnit a uplatnit se na všechny aspekty práce, které role vyžaduje.
kde odborníci na lidské služby pracují
pracovní podmínky se liší. Pracovníci sociálních služeb v agenturách sociálních služeb obvykle tráví část času v kanceláři a zbytek času v terénu., Většina pracuje 40hodinový týden. Některé večerní a víkendové práce mohou být nezbytné, ale kompenzační volno je obvykle uděleno.
profesionálové v oblasti lidských služeb pracují v komunitním prostředí, v průběhu pracovního týdne se hodně pohybují. Mohou být uvnitř jednoho dne a venku na poli navštívit další. I oni pracují standardní 40hodinový týden.
profesionálové v oblasti lidských služeb pracují v rezidenčním prostředí obecně pracují na směny. Vzhledem k tomu, že obyvatelé skupinových domů potřebují dohled večer a v noci, je zapotřebí 7 dní v týdnu, večerních a víkendových hodinách.,
navzdory rozdílům v tom, co se nazývají a co dělají, profesionálové v oblasti lidských služeb obecně vystupují pod vedením profesionálního personálu. Zaměstnaných v zařízeních duševního zdraví, například, může být přidělen na pomoc léčebný tým tvoří sociální pracovníci, psychologové a další lidská služby profesionály. Výše odpovědnosti, kterou tito pracovníci přebírají, a stupeň dohledu, který dostávají, se velmi liší. Někteří pracovníci jsou většinou sami a mají malý přímý dohled, jiní pracují pod úzkým vedením.,
profesionálové v oblasti lidských služeb pracují v komunitní, rezidenční péči nebo institucionálním prostředí a poskytují přímé služby, jako je vedení skupiny, organizace činnosti nebo nabídka individuálního poradenství. Mohou také zvládnout některé úkoly administrativní podpory. Specifické pracovní povinnosti odrážejí organizační politiku a personální vzorce, jakož i vzdělávací přípravu a zkušenosti pracovníka.
Protože tak mnoho lidských služeb zaměstnanosti zahrnují přímý kontakt s lidmi, kteří jsou narušeny, a proto zranitelné vůči vykořisťování, zaměstnavatelé se snaží být selektivní v pronájmu., Žadatelé jsou prověřováni na odpovídající osobní kvalifikaci. Obvykle se vyžaduje příslušná akademická příprava a upřednostňuje se dobrovolnická nebo pracovní zkušenost.
Job Outlook
Očekává se, že příležitosti pro kvalifikované uchazeče budou vynikající, a to nejen kvůli předpokládanému rychlému růstu zaměstnání, ale kvůli podstatným potřebám výměny. Obrat mezi poradci ve skupinových domech je údajně obzvláště vysoký.
vyhlídky na zaměstnání by měly být příznivé v zařízeních a programech, které slouží starším, mentálně postiženým nebo vývojově deaktivovaným., Dospělé denní péče, relativně nový koncept, se očekává, že významně rozšířit vzhledem k velmi rychlému růstu počtu lidí pokročilého věku, spolu s rostoucí povědomí o hodnotě denní programy pro dospělé, které potřebují péči a dohled.
Zatímco předpokládaný nárůst starší populace je dominantní faktor ve očekávaná expanze dospělé denní péče, veřejné reakci na potřeby lidí, kteří jsou tělesně nebo psychicky nemocní základem očekávaný růst zaměstnanosti v dětských domovech a zařízení ústavní péče., Jak více a více postiženými jedinci dosáhnout věku 21 a tím ztrátě jejich způsobilosti pro programy a služby nabízené prostřednictvím veřejných škol, třeba pro komunitní alternativy lze očekávat růst. Lze také očekávat, že přetrvají tlaky na reakci na potřeby chronicky duševně nemocných. Po mnoho let, jak probíhá deinstitucionalizace, byli chroničtí duševní pacienti ponecháni na svých vlastních zařízeních., V případě, že pohyb na pomoc bezdomovcům a chronicky duševně nemocné na obrátkách, další programy komunitní a skupinové rezidence bude stanovena, a poptávka po sociálních služeb pracovníci budou odpovídajícím způsobem zvýší. Státní a místní vlády budou i nadále významným zaměstnavatelem sociálních služeb pracovníků, a náhradní potřeby sám bude vytvářet mnoho pracovních míst ve veřejném sektoru.,rvice Technik
Terapeutický Asistent
Probačního Úředníka
Dítě Advokáta
Gerontologie Asistent
Mladistvé Spojka
Domácí Zdravotní Aide
Skupina Domácí Pracovník
Zneužívání dětí Pracovník
Krizové Intervence Poradce
Duševní Zdraví Poradce
Komunitní Organizátor
Příjem Tazatele
Komunity Terénní Pracovník
Sociální Práce Asistent
Akce Společenství Pracovníka
Psychologický Poradce
Dům na Půli cesty Poradce
Asistent Case Manager
Rehabilitační Pracovnici
Rezidenční Manager